Definisi ergonomi dan faktor manusia

“Ergonomi” secara sederhana dapat didefinisikan sebagai praktik membuat lingkungan kerja yang aman dan produktif bagi pekerja. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan hubungan yang sehat antara manusia dan lingkungan kerja mereka, yang pada akhirnya mengurangi risiko, dan dengan demikian menciptakan tempat kerja yang lebih aman dan produktif. Proses ergonomi melibatkan analisis pekerja, mempelajari tugas-tugas yang diperlukan, dan kemudian merancang lingkungan (proses, produk, teknik) yang mengoptimalkan keselamatan, kesehatan, kenyamanan, dan kinerja pekerja (U.S. Department of Labor, 2018).

“Faktor manusia” didefinisikan sebagai properti fisik atau kognitif yang spesifik untuk individu atau perilaku khusus untuk manusia yang dapat memengaruhi fungsi sistem mekanis dan teknologi. Rekayasa faktor manusia adalah bagian dari ergonomi, yang semata-mata didasarkan pada hubungan antara pekerja dan peralatan mekanis atau teknologinya (Marras & Karwowski, 2006).

Ilmu ergonomi mempromosikan pendekatan holistik yang mempertimbangkan lingkungan fisik, kognitif, dan organisasi. Masing-masing komponen ergonomi ini memiliki serangkaian pertimbangan khusus. Ergonomi mengacu pada sejumlah disiplin ilmu, termasuk:

• Antropologi
• Fisiologi
• Kinesiologi
• Psikologi
• Sosiologi
• Ilmu kedokteran
• Teknik

Disiplin ilmu ini berkontribusi pada desain dan evaluasi tugas, produk, lingkungan, dan sistem agar sesuai dengan kebutuhan, kemampuan, dan keterbatasan manusia. Menerapkan praktik ergonomi dan faktor manusia akan membantu memaksimalkan keselamatan dan efisiensi lingkungan kerja apa pun serta meningkatkan produktivitas pekerja dan organisasinya.

Ergonomi fisik

Gambar 1.3. Atas izin Departemen Pemadam Kebakaran Phoenix.

Ergonomi fisik mempertimbangkan karakteristik anatomi, antropometri, fisiologi dan biomekanik manusia yang berhubungan dengan aktivitas fisik (Gambar 1.3). Konsekuensi dari gerakan berulang, getaran, gaya, postur kerja, dan lingkungan merupakan area yang paling umum dipertimbangkan dalam ergonomi fisik. Faktor-faktor lain termasuk:

• Kesehatan
• Postur kerja
• Penanganan material
• Gerakan berulang
• Gangguan muskuloskeletal yang berhubungan dengan pekerjaan (WMSD)
• Tata letak tempat kerja
• Desain peralatan
• Keamanan

Ergonomi kognitif

Ergonomi kognitif mempertimbangkan kemampuan dan keterbatasan kognitif manusia saat bekerja. Proses mental, seperti persepsi, perhatian, ingatan, penalaran, pengambilan keputusan, pembelajaran, dan respons motorik, dipertimbangkan karena mempengaruhi interaksi di antara manusia dan elemen mekanis lainnya dari suatu sistem. Ergonomi kognitif meliputi:

• Pelatihan keterampilan
• Beban kerja mental
• Proses pengambilan keputusan
• Interaksi antara manusia dan teknologi
• Beban stres kerja
• Beban stres sosial
• Pelatihan fisik
• Pendidikan
• Kelelahan

Ergonomi organisasi

Ergonomi organisasi mempertimbangkan struktur, kebijakan, dan proses organisasi mana pun. Tujuan ergonomi organisasi adalah untuk mencapai sistem yang selaras, dengan mempertimbangkan konsekuensi teknologi terhadap hubungan manusia, proses, dan organisasi. Contoh ergonomi organisasi meliputi:

• Kerja tim
• Komunikasi
• Manajemen kualitas
• Manajemen sumber daya kru
• Pengenalan paradigma kerja baru
• Desain waktu/durasi kerja
• Desain dan alur kerja
• Telework

Setiap aspek ergonomi fisik, kognitif, dan organisasi dapat diterapkan secara terpisah, atau lebih berhasil jika digabungkan satu sama lain. Meskipun daftar ini mungkin tampak menakutkan secara keseluruhan, yakinlah: menangani satu area saja akan terbukti bermanfaat dalam mengurangi tingkat cedera.

Ergonomi partisipatif

Gambar 1.4. Atas izin Departemen Pemadam Kebakaran Phoenix.

Ergonomi partisipatif menggunakan keahlian kelompok kerja, dengan memanfaatkan pengetahuan dan pengalaman para pekerja itu sendiri. Para petugas tanggap darurat adalah para ahli di bidangnya dan, dengan bekal pengetahuan, keterampilan, peralatan dan sumber daya yang sesuai, mereka paling cocok untuk merancang dan mengimplementasikan solusi yang diarahkan untuk mengurangi risiko cedera. Menggunakan pendekatan ergonomi partisipatif mendorong personil untuk terlibat dalam mengidentifikasi, menganalisis, mengembangkan, dan membantu mengimplementasikan solusi (Gambar 1.4). Memperkuat partisipasi personel dalam proses pencegahan cedera membantu meningkatkan keterlibatan dan komitmen terhadap misi bersama.

Disadur dari: https://www.usfa.fema.gov/

Ini sederet prospek kerja lulusan Teknik Pertambangan beserta gajinya. Kamu tertarik masuk jurusan Teknik Pertambangan, tapi masih bingung mau jadi apa setelah lulus nanti?

Tenang, Jurusan Teknik Pertambangan di Indonesia merupakan industri yang sangat menjanjikan, didukung dengan Indonesia sebagai salah satu negara sangat kaya akan sumber daya alam.

Lulusan Teknik Pertambangan akan memiliki peluang karier luas di industri pertambangan, apalagi gaji yang ditawarkan sangat menggiurkan. Dirangkum dari berbagai sumber, ini 10 peluang kerja lulusan Teknik Pertambangan beserta estimasi gajinya. 10 Peluang Kerja Lulusan Teknik Pertambangan Beserta Gajinya

1.Industri Minyak dan Gas Bumi

Tidak dapat dipungkiri bahwa banyak orang yang tertarik dengan jurusan ini karena faktor gaji besar. Industri minyak dan gas bumi di Indonesia memang tidak dapat dipandang sebelah mata, beberapa perusahaan besar seperti PGN, British Petroleum, PT. Pertamina, Schlumberger, Chevron, dan lain-lain menjadi perusahaan dengan peminat yang besar. Teknik Pertambangan memiliki peran yang cukup penting dalam ranah industri migas yaitu eksplorasi.

Gaji : Rata-rata sekitar Rp7 juta per bulan. Jumlahnya bisa mencapai puluhan bahkan ratusan juta jika kamu sudah bekerja tahunan.

2.Teknisi Laboratorium

Prospek kerja selanjutnya kamu bisa menjadi seorang teknisi laboratorium. Berkarier sebagai teknisi laboratorium mempunyai tugas seperti menyediakan semua kebutuhan teknis yang dibutuhkan laboratorium untuk bekerja. Tidak hanya itu, teknisi laboratorium juga bertugas menerapkan prosedur keamanan dan juga kesehatan. Profesi ini memegang peranan penting dalam tahapan riset dan pengembangan.

Gaji : Sekitar Rp3 juta hingga Rp5 juta per bulan.

3.Ahli Tambang dan Geologi

Setelah lulus kamu tidak hanya bisa menjadi ahli tambang tapi juga ahli geologi, karena ilmu geologi juga kamu pelajari di perkuliahan. Prospek kerja teknik pertambangan yang satu ini bertanggung jawab dalam melakukan survei lapisan permukaan bumi. Hal itu dilakukan untuk mecari tahu apakah tempat itu layak untuk menjadi situs pertambangan. Pekerjaan ini juga bertugas dalam mendukung proses pertambangan yang ramah lingkungan. Biasanya ahli tambang dan geologi ini memiliki sertifikasi Competent Person Indonesia (CPI).

Gaji :Rata-rata Rp8 juta per bulan.

4. Ahli Pengeboran Bumi

Seperti yang sudah kamu ketahui sebelumnya, jurusan teknik pertambangan mempelajari matematika dan mekanisme alat. Oleh sebab itu, ahli pengeboran bumi bisa juga menjadi prospek kerja teknik pertambangan. Pekerjaan ini menuntut kamu untuk tahu bagaimana cara pengoperasian pengeboran yang lebih ekonomis.

Gaji Mulai Rp4,3 juta hingga Rp7,7 juta per bulan

5.Peneliti

Menjadi peneliti di bidang tambang adalah salah satu pilihan karir yang bisa kamu tekuni. Untuk menjadi peneliti, biasanya lulusan teknik pertambangan harus mengambil studi lanjut di program pascasarjana. Prospek kerja yang satu ini tentunya sangat menjanjikan, mengingat saat ini perguruan tinggi yang membuka jurusan Teknik Pertambangan masih relatif sedikit. Sehingga peluang kamu untuk menjadi peneliti masih terbuka lebar. Lulusan teknik pertambangan dapat bekerja sebagai peneliti di lembaga penelitian seperti LIP dan BPPT.

Gaji : Rata-rata Rp5 juta sampai Rp6 juta per bulan

6. Wiraswasta

Memang bisa lulusan teknik pertambangan menjadi wiraswasta? Tentu bisa. Bukan hanya sarjana bisnis dan ekonomi yang dapat berkarir sebagai wiraswasta. Kamu yang lulusan teknik pertambangan juga bisa melakukannya. Kamu bisa membuka usaha di bidang pertambangan seperti pasir, batuan, dan emas. Apabila kamu tekuni profesi ini dengan baik, bukan tidak mungkin kamu membuka perusahaan yang skalanya jauh lebih besar. Kamu bisa menjadi pengusaha tambang yang sukses.

Gaji :Bisa mencapai puluhan juta per bulan tergantung dari besarnya skala bisnis kamu.

7.Konsultan

Pertambangan Profesi selanjutnya kamu bisa menjadi konsultan pertambangan. Sesuai dengan gajinya yang terbilang tinggi, bekerja di dalam bidang pertambangan juga memiliki tingkat kesulitan dan tantangan yang tinggi. Di sinilah konsultan pertambangan akan dibutuhkan untuk membantu dalam mengetahui sifat mineral apa yang akan ditambang, apa kegunaannya, dan bagaimana mineral tersebut akan diolah dan dimanfaatkan oleh manusia nantinya.

Gaji :Rata-rata Rp5 juta per bulan

8. BUMN

Selain menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS), bekerja sebagai pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) juga terbuka lulusan Teknik Pertambangan. Kalian dapat bekerja di Perusahaan Minyak Negara seperti Pertamina, PT ANTAM, PT INCO, Perusahan Listrik Negara (PLN), dan masih banyak lagi.

Gaji :Rata-rata sekitar Rp5 juta hingga Rp8 juta per bulan

9. Perusahaan Swasta

Beberapa perusahaan swasta baik nasional maupun multinasional banyak bergerak dalam bidang pertambangan di Indonesia di antaranya pada tambang batubara seperti PT Kaltim Prima Coal, PT Tambang Batubara Bukit Asam, PT Berau Coal, PT Adaro, dan lainnya. Sementara untuk tambang tembaga atau emas di antaranya adalah PT Rio Tinto Indonesia, PT Aneka Tambang, PT Freeport Indonesia, PT Newmont Minahasa, PT Newmont Nusa Tenggara, dan masih banyak lagi.

Gaji :Rata-rata mulai dari Rp5 juta hingga Rp7 juta per bulan

10. Instansi

Pemerintahan Lulusan jurusan teknik pertambangan ini juga dapat menjadi Pegawai Negeri Sipil atau PNS, peluangnya sangat luas. Kamu bisa bekerja di instansi pemerintahan seperti Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Perdagangan dan juga Perindustrian.

Gaji : Rata-rata mulai dari Rp2 juta hingga Rp6 juta per bulan, dan itu belum termasuk tunjangan.

 

Sumber: https://edukasi.sindonews.com/

Memahami konsep Ergonomi

Ergonomi adalah bidang studi yang luas yang bermitra erat dengan teknik. Memahami konsep ergonomi sangat penting dalam menyediakan desain yang memaksimalkan efisiensi dan menghasilkan tingkat kenyamanan pengguna yang tinggi.
Istilah 'ergonomi' berasal dari dua kata dalam bahasa Yunani: 'ergon', yang berarti kerja, dan 'nomoi', yang mengacu pada hukum alam. Oleh karena itu, ergonomi adalah studi tentang hukum-hukum kerja. Ini adalah disiplin ilmu yang berkaitan dengan pemahaman tentang interaksi antara manusia dan elemen-elemen lain dari suatu sistem.

Apa yang dimaksud dengan Ergonomi? mengungkap makna Ergonomi

Ergonomi mencakup penyesuaian lingkungan kerja dan tuntutan pekerjaan dengan kemampuan populasi pekerja. Penerapan yang efektif bertujuan untuk mengoptimalkan kesejahteraan manusia, kinerja sistem secara keseluruhan, dan, dalam hal rekayasa, keampuhan desain. Ini mencakup tiga bidang utama:

• Ergonomi kognitif, berurusan dengan proses mental seperti persepsi, ingatan, dan respons motorik.
• Ergonomi organisasi, yang berfokus pada optimalisasi sistem sosio-teknis, termasuk struktur dan proses organisasinya.
• Ergonomi fisik, yang berkaitan dengan studi tentang respons tubuh manusia terhadap tuntutan kerja fisik dan fisiologis. Di sinilah sebagian besar aplikasi teknik berada.

Pentingnya Ergonomi dalam bidang teknik

Dalam bidang teknik, ergonomi diterapkan untuk memastikan bahwa desain sesuai dengan pengguna yang dituju.

Teknik Sipil dan Ergonomi membantu mengoptimalkan infrastruktur dan perencanaan kota berdasarkan kebutuhan manusia.

1. Teknik mesin: Penggunaan ergonomi menginformasikan desain alat, mesin, dan peralatan yang membutuhkan keterlibatan manusia.
2. Teknik industri: Dalam jalur produksi dan perakitan, ergonomi dapat menentukan organisasi yang optimal dan meningkatkan produktivitas dan keselamatan.

Menyelam lebih dalam
Di semua sektor teknik, ergonomi membantu mengurangi risiko bahaya dan cedera dengan meningkatkan desain produk dan sistem. Hal ini dicapai dengan mempertimbangkan kemampuan fisik dan kognitif populasi pengguna, sehingga memaksimalkan efisiensi dan keselamatan di tempat kerja.

Mendalami Ergonomi dan Antropometri

Antropometri, komponen penting dalam ergonomi, ada untuk mengukur variasi karakteristik fisik manusia. Ketika diterapkan pada bidang teknik, pengukuran ini digunakan untuk menginformasikan proses desain.

Sebagai contoh, dalam teknik otomotif, kisaran dimensi tubuh manusia merupakan pertimbangan penting. Ukuran roda kemudi, posisi pedal, dan ruang kaki - semuanya ditentukan oleh data antropometri, yang secara efektif menerapkan ergonomi dalam desain.

Pengukuran biasanya meliputi:

• Lebar dan panjang tubuh
• Panjang segmen tubuh fungsional
• Pengukuran kedalaman tubuh
• Dimensi duduk dan jangkauan

Dalam bidang teknik, khususnya di sektor desain, penerapan antropometri dan ergonomi menghasilkan produk yang lebih aman, efektif, dan nyaman bagi pengguna akhir. Dengan memahami prinsip-prinsip ini dan bagaimana menerapkannya, Anda akan lebih siap untuk meningkatkan proses desain dalam proyek-proyek rekayasa.

Mengurai proses penilaian Ergonomis

Untuk menciptakan desain teknik yang sukses dan selaras dengan prinsip-prinsip ergonomi, Penilaian Ergonomis sering kali diperlukan. Proses ini mengevaluasi keselarasan desain, proses, atau produk di tempat kerja dengan kemampuan dan keterbatasan pengguna.

Langkah-langkah yang terlibat dalam penilaian Ergonomis

Penilaian Ergonomis dimulai dengan mengumpulkan dan memahami persyaratan dari populasi pengguna yang dituju. Dengan merinci langkah-langkah yang terlibat, mari kita bahas prosesnya lebih lanjut.

Langkah 1: Identifikasi Pengguna dan Tugas Penilaian dimulai dengan pemahaman yang jelas tentang siapa pengguna akhir dan apa tugas atau persyaratan pekerjaannya. Hal ini mencakup profil rinci dari populasi pengguna dan tugas yang diharapkan untuk mereka lakukan.

Langkah 2: Mengumpulkan Informasi Terperinci Langkah ini melibatkan pengumpulan informasi yang terkait dengan populasi pengguna. Hal ini dapat mencakup data antropometri, kemampuan kognitif, kemampuan fisik, dan keterbatasan potensial. Data ini dikumpulkan dari berbagai sumber, termasuk literatur ilmiah, basis data, dan interaksi langsung dengan pengguna, biasanya dalam bentuk wawancara dan survei.

Langkah 3: Analisis Data yang Terkumpul Data yang terkumpul dianalisis untuk menginformasikan prinsip-prinsip dan panduan desain. Hal ini dapat melibatkan menjalankan analisis statistik dan membangun model pengguna. Sebagai contoh, dalam model teknik, analisis sering kali melibatkan penggunaan pengukuran populasi pengguna untuk menginformasikan sifat geometris atau fisik desain.
Misalnya, dalam desain model mobil baru, data akan digunakan untuk menentukan ukuran kursi pengemudi, posisi pedal kaki, dan desain kontrol.

Langkah 4: Merumuskan Rekomendasi Ergonomis Analisis data biasanya menghasilkan serangkaian rekomendasi untuk desain. Rekomendasi ini bertujuan untuk mengoptimalkan kenyamanan, keamanan, dan kinerja pengguna dalam kaitannya dengan produk atau sistem.

Langkah 5: Implementasi dan Tindak Lanjut Rekomendasi kemudian diimplementasikan dan ditinjau. Hal ini sering kali melibatkan pembuatan prototipe dan mengujinya dengan sampel populasi pengguna. Umpan balik dari pengguna dikumpulkan dan digunakan untuk membuat penyesuaian lebih lanjut terhadap desain. Desain produk atau sistem kemudian difinalisasi berdasarkan hasil pengujian ini.

Peran penilaian Ergonomis dalam Teknik

Penilaian Ergonomis memainkan peran penting dalam bidang teknik. Dengan fokus pada interaksi, pemahaman, dan kenyamanan pengguna, penilaian ergonomis memastikan bahwa desain yang dihasilkan dapat memenuhi kebutuhan pengguna secara efektif.

Menyelam lebih dalam

Kontribusi paling signifikan dari penilaian ergonomis dalam bidang teknik adalah dalam proses desain. Hal ini memungkinkan para insinyur untuk membuat desain yang tidak hanya fungsional tetapi juga selaras dengan kemampuan dan kebutuhan pengguna. Dengan memastikan bahwa produk tersebut nyaman, efisien, dan aman digunakan, desainer dapat mengurangi risiko cedera, meningkatkan kepuasan pengguna, dan pada akhirnya meningkatkan keberhasilan produk di pasar.

Tanpa penilaian ergonomis, ada risiko bahwa pengguna akan menemukan desain yang tidak nyaman, sulit digunakan, atau bahkan berpotensi membahayakan. Pada gilirannya, faktor-faktor ini akan mempengaruhi reputasi, penjualan, dan profitabilitas produk. Oleh karena itu, penerapan dan pemahaman prinsip-prinsip ergonomis merupakan aset penting dalam perangkat insinyur.

Menjelajahi prinsip-prinsip Ergonomis

Seperti kata pepatah bijak, “mencegah lebih baik daripada mengobati”. Di sinilah prinsip-prinsip ergonomis berperan, menawarkan panduan yang membantu mengurangi risiko ergonomis sebelum risiko tersebut menjadi cedera yang lebih parah atau masalah sistematis. Berdasarkan pemahaman yang mendalam tentang kemampuan dan keterbatasan manusia, prinsip-prinsip ini mengarahkan proses desain sedemikian rupa sehingga meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas pengguna.

Pengantar prinsip-prinsip Ergonomis dan penerapannya

Tujuan utama dari prinsip-prinsip ergonomis adalah untuk merancang dan mengatur ruang kerja, sehingga sesuai dengan mereka yang menggunakannya. Dengan memodifikasi pekerjaan, stasiun kerja, peralatan, dan perlengkapan agar sesuai dengan pekerja, ergonomi berupaya menghilangkan kecelakaan dan mengurangi kesalahan operasional, sehingga meningkatkan efisiensi kerja. Untuk memahami secara ringkas prinsip-prinsip ergonomi, Anda dapat mempertimbangkan konsep-konsep utama berikut ini:

• Bekerja dalam postur netral: Ini berarti memposisikan tubuh dengan cara yang tidak menimbulkan stres, dan oleh karena itu, mengurangi kemungkinan cedera. Bekerja dengan postur netral memungkinkan otot-otot berfungsi dalam rentang terkuat dan paling fleksibel.
• Hormati zona kenyamanan: Prinsip ini menyarankan untuk melakukan pekerjaan di lokasi yang secara biomekanik menguntungkan dan nyaman bagi tubuh Anda.
• Sediakan penyesuaian: Karena setiap orang berbeda, maka penting agar stasiun kerja, peralatan, dan perlengkapan dapat menyesuaikan diri agar sesuai dengan individu. Fleksibilitas ini mendorong kecocokan yang lebih baik antara pengguna dan peralatan.
• Menawarkan waktupPemulihan: Hal ini menekankan perlunya istirahat untuk memulihkan diri dari kelelahan fisik atau mental.
• Kurangi kekuatan yang berlebihan: Prinsip ini menekankan pada pengurangan jumlah upaya fisik yang diperlukan untuk melakukan tugas untuk mengurangi risiko gangguan muskuloskeletal.

Prinsip-prinsip ini diterapkan secara luas di berbagai bidang:

• Di lingkungan perkantoran, ergonomi memandu desain stasiun kerja untuk memastikan bahwa pekerja kantor terhindar dari ketegangan yang terkait dengan penggunaan komputer dalam waktu lama.
• Dalam industri manufaktur, prinsip-prinsip ini menginformasikan struktur jalur perakitan dan spesifikasi perkakas tangan.
• Dalam perawatan kesehatan, prinsip-prinsip ergonomis mengarah pada desain peralatan penanganan pasien untuk mengurangi risiko gangguan muskuloskeletal yang berhubungan dengan pekerjaan di antara staf perawat.
• Dalam pengembangan perangkat lunak dan aplikasi, ergonomi berdampak pada desain antarmuka pengguna untuk membuat teknologi yang ramah pengguna dan intuitif.

Pentingnya Prinsip-prinsip Ergonomis dalam Rekayasa

Prinsip-prinsip ergonomis sangat penting dalam bidang teknik. Anda harus melihatnya sebagai lampu penuntun saat mendesain produk, sistem, atau ruang kerja apa pun. Prinsip-prinsip ini tidak hanya memastikan bahwa desain Anda berpusat pada pengguna, tetapi juga membuat sistem Anda lebih efektif, efisien, dan yang terpenting, aman untuk digunakan. Dalam bidang teknik, prinsip-prinsip ergonomis secara signifikan meningkatkan proses desain dengan cara-cara berikut:

• Meningkatkan fungsionalitas produk: Dengan mempertimbangkan perilaku, kemampuan, dan keterbatasan manusia dalam proses desain, para insinyur dapat menciptakan produk yang lebih mudah dan efektif untuk digunakan.
• Meningkatkan keselamatan: Salah satu aspek penting dari prinsip-prinsip ergonomis adalah mengurangi risiko cedera atau bahaya. Prinsip-prinsip ini memandu desain peralatan, mesin, dan sistem untuk memastikan standar keselamatan yang optimal.
• Meningkatkan efisiensi: Prinsip-prinsip ergonomis membantu penciptaan sistem kerja yang mengurangi gerakan yang sia-sia dan mendorong proses yang efisien. Dengan demikian, hal ini membantu meningkatkan produktivitas dan efisiensi sistem.
• Mempromosikan kepuasan pengguna: Elemen utama dari ergonomi adalah kenyamanan dan kepuasan pengguna. Dengan mengikuti prinsip-prinsip ini, Anda dapat mengembangkan produk yang memenuhi kebutuhan dan preferensi pengguna dengan cara yang unggul.

Sektor rekayasa spesifik dan penerapan prinsip Ergonomis

1. Insinyur Biomedis: Prinsip-prinsip ergonomis memandu proses desain untuk teknologi bantuan seperti kursi roda. Misalnya, dengan menggunakan prinsip penyesuaian, para insinyur merancang kursi roda yang disesuaikan dengan karakteristik fisik pengguna.
2. Teknik Otomotif: Di bidang ini, ergonomi membantu mengoptimalkan desain kontrol dan tampilan kendaraan untuk meningkatkan keselamatan dan kegunaan. Dengan mempertimbangkan postur tubuh netral dan zona kenyamanan, para insinyur dapat merancang kabin mobil yang lebih sesuai dengan kemampuan fisik dan kognitif pengemudi.

Dengan memasukkan prinsip-prinsip ergonomis, desain teknik menjadi lebih ramah terhadap manusia, meningkatkan keseluruhan pengalaman interaksi antara manusia dan lingkungannya. Oleh karena itu, pentingnya ergonomi dalam bidang teknik tidak bisa dilebih-lebihkan. Ini bukan sekadar aplikasi dalam proses desain, tetapi merupakan filosofi perintis yang perlu meresap ke dalam setiap aspek visi teknik Anda.

Disadur dari: https://www.studysmarter.co.uk/

Apa itu Teknik Industri?

Definisi dan tujuan

Teknik industri menciptakan fondasi untuk tugas-tugas yang lancar dalam bisnis, mulai dari perencanaan produk hingga perencanaan produksi dan proses serta optimalisasi produksi seri.

Teknik industri mencakup analisis dan peningkatan proses untuk tujuan meningkatkan efisiensi dan kualitas dalam produksi. Para ahli di bidang ini memiliki tugas manajemen produktivitas yang berkelanjutan, yaitu koordinasi terbaik dalam pemanfaatan pekerja, material, dan mesin. Mereka menyediakan data yang diperlukan untuk ini.

Mempersiapkan dan merancang adalah tugas penting dalam teknik industri, itulah sebabnya insinyur industri dianggap sebagai pengoptimalisasi proses dan penyiap kerja.

Insinyur Industri bekerja di perusahaan dan departemen ini

Perusahaan manufaktur khususnya menawarkan pekerjaan untuk insinyur industri. Karena meningkatnya biaya dan meningkatnya kompleksitas produk dan proyek, teknik industri memainkan peran penting bagi semua produsen.

Industri yang umum termasuk, misalnya, teknologi listrik, makanan, otomotif, teknik mesin dan pabrik, dan farmasi.
Insinyur industri terlibat dalam seluruh proses pengembangan produk di perusahaan-perusahaan ini dan bekerja sama secara erat dengan berbagai departemen. Sebagai ahli dalam pengoptimalan proses, mereka dipanggil dalam fase konsep seperti halnya selama pengembangan proses baru atau peningkatan proses yang sudah ada.

Peluang karier untuk Insinyur Industri

Dalam peran mereka sebagai perencana dan peningkat proses, insinyur industri sangat terlibat dalam perencanaan produksi. Hal ini memberi mereka pemahaman yang mendalam tentang proses dan berarti mereka tahu persis di mana ada potensi untuk perbaikan.

Mereka dapat membuat program pengoptimalan lebih lanjut berdasarkan pengalaman mereka. Dengan latar belakang ini, insinyur industri menemukan peluang karier di semua perusahaan industri yang membutuhkan pengoptimalan.

Sebagai contoh, insinyur industri dapat menemukan tantangan yang menarik dan baru sebagai:

• Karyawan atau manajer di bidang teknik manufaktur
• Manajer produksi atau departemen
• Manajer pabrik di perusahaan manufaktur

Apa saja tugas khas seorang Insinyur Industri?

Tugas-tugas dalam teknik industri bervariasi sesuai dengan industrinya. Secara umum, tujuannya adalah untuk merancang sistem perusahaan yang komprehensif dan, di bidang perencanaan kerja, untuk memastikan bahwa sistem kerja ditentukan oleh tugas dan semua informasi yang diperlukan.

Sebagai contoh, seorang insinyur untuk desain proses memastikan bahwa:

• Sistem logistik berjalan dengan lancar
• Proses manufaktur dirasionalisasi
• Penggunaan bahan dan alat direncanakan secara optimal

Lokakarya CIP interdisipliner memiliki peran besar dalam pekerjaan sehari-hari yang dilakukan oleh para ahli teknik industri. CIP adalah singkatan dari proses peningkatan berkelanjutan. Lokakarya semacam itu merancang dan mengoptimalkan proses kerja yang berkontribusi pada target produktivitas dan mempertimbangkan kondisi yang lebih luas seperti lingkungan produksi atau kondisi kerja. Hasilnya adalah proses produksi standar yang telah ditentukan.

Tugas utama lainnya dalam posisi Insinyur Industri meliputi:

• Desain stasiun kerja produksi yang ergonomis
• Peningkatan proses kerja dengan perencanaan takt dan penyeimbangan lini
• Pemeliharaan spesifikasi proses teknik industri
• Pengembangan dan pemeliharaan rencana kerja
• Optimalisasi tugas-tugas seperti pergerakan dan penyediaan material
• Dokumentasi proses produksi standar dalam rencana proses
• Analisis dan optimalisasi proses seri

Pengetahuan apa yang dibutuhkan Insinyur Industri untuk karier konsultasi?

Terlepas dari label “insinyur industri”, deskripsi pekerjaan seorang insinyur industri lebih bersifat manajerial. Meskipun demikian, untuk karier konsultasi, seorang konsultan teknik industri harus memiliki pengetahuan teknis yang luas di bidang-bidang berikut:

• Pemahaman mendalam tentang proses industri seperti produksi, logistik, manajemen rantai pasokan, dan manajemen kualitas
• Keterampilan dalam analisis data, terutama metode statistik, pemodelan data, dan metode peramalan
• Pengetahuan manajemen proyek
• Pengetahuan tentang optimasi dan otomatisasi proses seperti metode matematika, simulasi, dan pemodelan proses
• Pemahaman tentang teknologi dan sistem yang baru dan relevan, seperti kecerdasan buatan (AI), pembelajaran mesin, dan Internet of Things (IoT)
• Keahlian industri yang mendalam tentang lingkungan tempat perusahaan beroperasi dan tentang tantangan, tren industri, dan praktik terbaik mereka
• Persyaratan khusus yang dibebankan kepada seorang insinyur untuk desain proses bervariasi sesuai dengan industri dan spesialisasi konsultasi.

Karier Anda sebagai Insinyur Industri di Ingenics

Jika Anda telah menyelesaikan gelar di bidang teknik industri atau memiliki latar belakang di bidang teknik mesin, Anda sudah memiliki atribut yang ideal untuk pekerjaan di bidang teknik industri di Ingenics.

Magang di bidang teknis atau pelatihan lebih lanjut yang berspesialisasi dalam analisis waktu metode MTM atau produksi ramping juga membuat Anda memenuhi syarat untuk berkarir di bidang teknik industri.

Sebagai konsultan pengoptimalan proses, pekerjaan Anda akan bersifat interdisipliner dan membuat Anda berpindah-pindah antara lantai pabrik dan tingkat manajemen, sehingga pengalaman awal dalam pengoptimalan dan produksi di berbagai sektor industri akan memudahkan Anda untuk memulai.

Deskripsi pekerjaan seorang insinyur industri juga menuntut keterampilan lunak selain keterampilan keras. Sebagai seorang insinyur industri, atau insinyur manufaktur yang juga dikenal sebagai insinyur, anda akan bekerja sama dengan orang yang berbeda, termasuk klien dan tim Ingenics anda. Jika Anda berpikir secara analitis, konseptual, dan dengan fokus pada solusi serta memiliki bakat komunikasi yang kuat, Anda akan menemukan semua ini dengan mudah.

Jika Anda bergabung dengan kami, Anda akan mulai ditugaskan di bagian Manufacturing Excellence. 

Bagaimana jenjang karier untuk Insinyur Industri di Ingenics?

Perjalanan karier Anda di Ingenics akan meluas di tiga level pekerjaan:

• Pendatang baru mulai sebagai Insinyur Proyek.
• Insinyur industri dengan setidaknya tiga tahun pengalaman profesional mulai sebagai Insinyur Proyek Senior.
• Pakar berpengalaman dengan pengalaman profesional lebih dari tujuh tahun memulai sebagai Manajer Proyek.

Tugas Insinyur Industri di Ingenics

Sebagai konsultan teknik industri, tugas Anda adalah memastikan proses produksi berjalan lancar. Tugas yang Anda lakukan akan tergantung pada level Anda memulai.

Lulusan dan profesional muda

Insinyur industri biasanya memulai dengan proyek studi waktu:

• Anda akan menyediakan data dasar yang penting dan meningkatkan visibilitas pendekatan pengoptimalan.
• Anda akan mendukung tim Anda dalam perencanaan proses, memeriksa efisiensi dan pelaksanaan proses tersebut, dan mengevaluasinya dengan data studi waktu menggunakan metode pengukuran waktu.
• Analisis Anda akan membantu mengidentifikasi potensi penghematan yang dapat ditransfer klien kami ke proyek pengoptimalan mereka.

Bidang kedua yang penting adalah proyek penyeimbangan lini standar dari domain manajemen ramping:

• Anda akan mempelajari prioritas tugas dalam proses yang direncanakan sehubungan dengan kelayakan teknisnya untuk mencapai prioritas tugas dengan efisiensi maksimum.
• Bersama dengan tim dan karyawan produksi, Anda akan menyinkronkan urutan pelaksanaan tugas, yang kemudian akan diuji dan didokumentasikan sebagai rencana prioritas tugas. Tujuannya adalah untuk melaksanakan pekerjaan dengan waktu yang lebih singkat atau penggunaan pekerja yang lebih efisien.

Profesional yang Berpengalaman

• Dengan bertambahnya pengalaman, Anda akan mengemban lebih banyak tugas struktural dan terintegrasi lebih kuat ke dalam proyek dalam kapasitas konseptual. Dalam peran Anda sebagai Senior Project Engineer atau Project Manager, Anda akan menciptakan kondisi di mana tim Anda dapat mengimplementasikan proyek pengoptimalan.
• Anda akan menjadi konduktor untuk semua area yang dipengaruhi oleh teknik industri dan mengatur lanskap proyek holistik yang akan digunakan klien Anda untuk mencapai target produksi mereka.

Jika sebuah perusahaan, misalnya, memiliki biaya material yang tinggi karena proses penyediaan material yang terlalu lama, sistem produksi perlu diselaraskan dan semua proses disinkronkan satu sama lain. Sebagai seorang insinyur industri dengan pengalaman profesional, anda akan mengembangkan konsep dan lanskap proyek untuk menyelesaikan masalah tersebut.

Bagaimana deskripsi pekerjaan seorang Insinyur Industri berubah?

Berkat digitalisasi, para insinyur industri dapat menganalisis data dengan lebih mudah dan membuat perencanaan yang lebih detail menggunakan perangkat lunak dan antarmuka. Hasilnya, subjek Industri 4.0 dan transformasi digital menjadi lebih nyata. Insinyur industri semakin didukung oleh AI ketika mereka menyiapkan proses perencanaan yang efisien.

Di masa depan, topik keberlanjutan akan memiliki pengaruh besar pada pekerjaan yang dilakukan oleh insinyur industri. Perilaku sadar lingkungan semakin penting, dan bisnis yang ingin mengambil jalan menuju perusahaan tanpa emisi akan membutuhkan insinyur industri untuk merancang proses yang berkelanjutan.

Insinyur industri adalah generalis yang berpikir jauh ke depan setiap hari dalam pekerjaan mereka. Mereka menerapkan tren ke dalam tindakan, apakah tren tersebut adalah otomatisasi proses atau penerapan teknologi AI. Hal ini membuat mereka sangat dicari di semua perusahaan yang berorientasi pada masa depan.

Lepas landas sebagai Insinyur Industri di Ingenics

Apakah pekerjaan yang berorientasi pada masa depan dan pekerjaan interdisipliner adalah hal yang Anda cari? Bersama kami, Anda dapat memulai sebagai insinyur industri segera setelah mendapatkan gelar Anda. Jika Anda memiliki pengalaman profesional, Anda dapat langsung memulai sebagai Senior Project Engineer.

Di papan pekerjaan kami, Anda dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dalam konsultasi teknik industri di Ingenics. Anda dapat menantikan berbagai tantangan dalam industri yang menarik.

Disadur dari: https://career.ingenics.com/

Apa yang dilakukan Ahli Metalurgi, tepatnya?

Pekerjaan ahli metalurgi sangat penting dalam upaya mencapai keberlanjutan. Untuk menjawab pertanyaan ini, kita perlu tahu lebih banyak tentang ahli metalurgi.

Logam memainkan peran penting dalam kehidupan kita sehari-hari. Hampir semua yang Anda miliki, mulai dari ponsel pintar, lampu, hingga remote control, ditenagai oleh logam. Dan hal ini membuat kita semakin bergantung pada logam.

Logam-logam yang kaya ini harus dikumpulkan dan dimurnikan terlebih dahulu dari kerak bumi dan bahan daur ulang sebelum dapat digunakan. Seorang ahli metalurgi dapat membantu dalam hal ini.

Insinyur metalurgi merencanakan, mengembangkan, dan menjalankan proses industri yang mengubah sumber daya mentah ini menjadi bahan yang dapat digunakan dan barang-barang manufaktur yang dibutuhkan untuk peradaban kontemporer.

Ekstraksi logam yang efektif melalui prosedur pemisahan fisik dan kimia adalah tujuan dari proses metalurgi skala industri.

Aluminium tembaga nikel nikel kobalt litium emas platina dan elemen tanah jarang lainnya termasuk di sini.

Jenis-jenis Ahli Metalurgi

Tiga bidang utama metalurgi harus diperhitungkan ketika mendefinisikan seorang ahli metalurgi.

1. Pirometalurgi,
2. Hidrometalurgi,
3. Dan pengolahan mineral

Insinyur di bidang metalurgi mineral secara fisik menghilangkan komponen logam mulia dari komponen yang tidak diinginkan dalam bijih atau aliran umpan daur ulang.

Ekstraksi kimia dan pemurnian logam-logam ini kemudian dilakukan dengan menggunakan teknik-teknik seperti hidrometalurgi (menggunakan larutan air untuk mengekstraksi logam) atau pirometalurgi (menggunakan panas untuk mengekstraksi logam) (menggunakan panas untuk mengekstraksi logam dalam pemrosesan suhu tinggi).

Hasilnya, ahli metalurgi juga terlibat dalam pembuatan bahan berteknologi tinggi seperti keramik dan komponen baterai.

Ini bukan hanya tentang membangun fasilitas pemrosesan baru; deskripsi pekerjaan seorang ahli metalurgi juga dapat mencakup mengarahkan operasi metalurgi, melakukan penelitian dan pengembangan untuk mempertahankan dan meningkatkan proses yang ada saat ini, serta menciptakan proses baru.

Bagaimana Ahli Metalurgi membantu menyelamatkan planet?

Pekerja logam selalu memainkan peran penting dalam peradaban, mulai dari Era Perunggu hingga era logam saat ini.

Logam sangat diminati, dan kebiasaan konsumsi kita berkembang dengan sangat cepat. Para ahli metalurgi menghadapi kesulitan dan kemungkinan baru sebagai akibat dari pergeseran sosial yang telah menyebabkan kekurangan logam kritis. Di antara perubahan tersebut:

Pergeseran ke energi terbarukan, peningkatan mobil listrik, dan meningkatnya kebutuhan akan material yang semakin canggih.
Google dan Microsoft, dua perusahaan terbesar di dunia, juga telah berkomitmen untuk menggunakan lebih banyak sumber daya daur ulang dan sumber daya terbarukan serta mengurangi jumlah limbah yang mereka hasilkan di tempat pembuangan sampah.

Sejak awal, kita perlu mendesain produk kita dengan mempertimbangkan penggunaan ulang dan daur ulang serta mengembangkan prosedur baru untuk mengekstraksi dan memurnikan logam dari bahan daur ulang yang rumit.

Bagi para pekerja logam di masa depan, mengekstraksi logam-logam penting dari sumber-sumber yang semakin rumit dan membantu pembuatan material baru akan menjadi tantangan besar.

Sektor metalurgi sedang mengalami periode perkembangan yang menarik untuk menghadapi tantangan ini. Kemajuan dan teknik ilmiah baru sedang diproduksi dan diterapkan seiring dengan digitalisasi industri.

Para insinyur di bidang metalurgi selalu mencari cara-cara inovatif untuk mendapatkan logam dan mengevaluasi kembali siklus hidup material.

Barang-barang akhir juga digunakan kembali untuk menghasilkan produk baru dengan mengambil kembali sumber daya dan memperkenalkannya kembali ke dalam perekonomian.

Sebagai konsekuensinya, hal ini membantu kita meminimalkan limbah, menghemat energi, dan menurunkan emisi pemanasan global.

Dikenal sebagai “ekonomi sirkular”, hal ini akan merevolusi cara kita mendapatkan logam, membuat dan menggunakan benda-benda umum, serta cara kita membuang limbah.

Apakah Metalurgi merupakan karier yang baik?

Dengan pendekatan langsung terhadap teknik berkelanjutan, metalurgi teknik kimia berada di ujung tombak.

Sebagai seorang ahli metalurgi, tidak pernah ada periode yang lebih menarik.

Meskipun kita tidak dapat sepenuhnya meninggalkan kebutuhan kita untuk menambang dan menggunakan logam, kita dapat meningkatkan metode kita.

Dengan penggunaan dan daur ulang barang dan sumber daya yang cermat dan teliti, sebagai ahli metalurgi, Anda dapat memberikan dampak yang bermanfaat bagi dunia di sekitar Anda.

Ide-ide segar dan para ahli di bidang ini sedang dicari untuk membantu memajukan masyarakat menuju masa depan yang lebih berkelanjutan ... Lulusan dengan kemampuan untuk menghadapi tantangan ini akan memiliki kesempatan yang tiada duanya.

Mengapa belajar Metalurgi di UQ?

Jika Anda ingin belajar tentang teknik metalurgi, University of Queensland adalah pilihan yang sangat baik. Dengan demikian, para mahasiswa kami akan lebih siap untuk menangani tuntutan perubahan di bidang mereka masing-masing.

Di bidang metalurgi, alumni kami berada di posisi terdepan karena hal-hal berikut:

• Mereka memiliki akses ke metode analitis dan eksperimental mutakhir
• Metode komputasi dan teoritis yang mutakhir
• Industri memanfaatkan kemungkinan dan kemajuan proses yang telah kami kembangkan di UQ.
• Industri mineral dan metalurgi Australia, serta perusahaan-perusahaan penting di seluruh dunia dalam sektor metalurgi, daur ulang, dan material maju, semuanya mendukung dan terhubung erat dengan metalurgi UQ.

Kesimpulan

Seorang Insinyur Metalurgi adalah seorang ahli di bidang teknik yang berfokus pada logam. Ketika dihadapkan pada suatu masalah dalam bisnis atau masyarakat, mereka beralih ke keahlian mereka dalam ilmu material, dengan memanfaatkan pemahaman mereka tentang perilaku logam pada tingkat atom dan apa yang menentukan karakteristiknya. Meskipun orang telah bekerja dengan logam sejak zaman prasejarah, baru pada tahun 1856 para ilmuwan benar-benar mulai memahami reaksi kimia dan fisika yang terjadi ketika logam bekerja. Insinyur yang berspesialisasi dalam metalurgi menyelidiki, mengevaluasi, dan membuat logam untuk aplikasi praktis. Selain itu, mereka bekerja dengan paduan, yang merupakan logam yang telah digabungkan satu sama lain atau dengan komponen lain.

Teknik metalurgi sangat menarik karena luasnya pengetahuan yang dibutuhkan, mulai dari sifat-sifat logam individual hingga cara kerja mesin yang kompleks dan upaya teknologi seperti perjalanan luar angkasa. Sederhananya, insinyur metalurgi bertanggung jawab untuk bekerja dengan logam dan menciptakan barang yang berguna darinya.

Membaca literatur yang ditinjau sejawat untuk mengikuti perkembangan di lapangan; melakukan pengambilan sampel metalurgi dan evaluasi, rekomendasi, dan implementasi analitis; memberikan laporan tentang masalah metalurgi atau pemrosesan; melakukan penyesuaian, mengurangi, atau meningkatkan proses; menerapkan teknik yang tepat untuk analisis sampel metalurgi; menyusun dan memberikan laporan teknis tingkat tinggi untuk audiens internal dan eksternal; dan terlibat dalam komputasi prediktif. Dua cabang utama metalurgi adalah metalurgi ekstraksi dan metalurgi fisik. Praktik metalurgi ekstraktif meliputi perolehan logam dari bijihnya dan memurnikannya menjadi bentuk unsurnya.

Memeriksa logam dan paduannya dalam hal sifat fisiknya adalah fokus metalurgi fisik. Pemurnian logam setelah diekstraksi dari bijihnya merupakan tanggung jawab lain dari para insinyur pertambangan, yang juga bertanggung jawab untuk merancang dan mengawasi proses ekstraksi. Peleburan, pengecoran, dan pemaduan adalah metode yang digunakan dalam produksi. Komoditas logam ini juga dapat berfungsi sebagai input dalam pembuatan produk akhir tambahan. Untuk bekerja di industri metalurgi, seseorang membutuhkan gelar sarjana dari universitas terakreditasi, empat tahun pengalaman teknik, dan lulus ujian negara.

Di negara bagian di mana pekerjaan mereka dapat membahayakan nyawa orang atau merusak properti mereka, mereka juga harus memiliki lisensi untuk melakukan pekerjaan mereka secara legal. Prospek untuk sektor manufaktur beragam, dengan prediksi penurunan pada logam dasar, mesin dan peralatan industri, serta produk batu, tanah liat, dan kaca. Insinyur metalurgi bekerja selama 40 jam per minggu, di mana selama itu mereka mengunjungi klien, melakukan penelitian, dan berkonsultasi dengan manajer pabrik dan tambang. Mereka membutuhkan bakat dalam matematika dan sains, serta keterampilan sosial yang baik dan minat dalam pemecahan masalah. Gaji tahunan rata-rata untuk seorang insinyur material pada tahun 2004 adalah $67.110; namun, jumlah ini dapat sangat bervariasi tergantung pada tingkat pendidikan dan pengalaman individu di lapangan.

Para pekerja biasanya ditawarkan cuti berbayar, asuransi kesehatan, dan rencana pensiun sebagai tunjangan. Ahli metalurgi secara fisik memisahkan logam berharga dari pengotor dalam bijih atau aliran umpan daur ulang. Produksi material canggih seperti keramik dan komponen baterai adalah fokus lain dari industri mereka. Pergeseran ke energi terbarukan, munculnya kendaraan listrik, dan permintaan yang terus meningkat untuk bahan berteknologi tinggi semuanya telah menghadirkan tantangan dan peluang baru bagi industri logam. Untuk mengatasi masalah ini, industri metalurgi sedang mengalami transisi yang menarik menuju desain produk dengan mempertimbangkan penggunaan kembali dan daur ulang dan untuk menciptakan metode canggih untuk mengekstraksi dan memurnikan logam dari bahan daur ulang yang kompleks.

“Ekonomi sirkular” mengubah cara sumber daya diperoleh, produk dibuat dan digunakan, dan sampah dibuang. Dalam hal teknik berkelanjutan, bidang metalurgi teknik kimia berada di garis depan inovasi. University of Queensland adalah tempat yang tepat untuk mempelajari teknik metalurgi karena menyediakan alat analisis dan eksperimental yang canggih bagi para mahasiswanya, dan karena bisnis lokal memanfaatkan peluang dan kemajuan proses yang tercipta di sana.

Ringkasan konten

Apa peran seorang Insinyur Metalurgi?

• Insinyur metalurgi, di sisi lain, mengandalkan pengetahuan mereka tentang perilaku logam pada tingkat atom dan apa yang menentukan karakteristiknya untuk memanfaatkan pengalaman mereka dalam ilmu material.
• Logam dipelajari, dianalisis, dan dikembangkan oleh Insinyur Metalurgi.
• Salah satu ilmu material adalah metalurgi, ilmu yang mempelajari tentang logam.
• Untuk menjadi insinyur metalurgi, Anda harus memiliki setidaknya gelar sarjana.
• Untuk berkarir sebagai insinyur di industri metalurgi, Anda mungkin ingin memeriksa kantor penempatan perguruan tinggi.
• Kondisi kerja insinyur metalurgi berbeda tergantung pada posisi mereka.
• Insinyur di bidang metalurgi mineral secara fisik menghilangkan komponen logam mulia dari komponen yang tidak diinginkan dalam bijih atau mendaur ulang aliran umpan.
• Ini bukan hanya tentang membangun fasilitas pemrosesan baru; deskripsi pekerjaan seorang ahli metalurgi mungkin juga mencakup mengarahkan operasi metalurgi, melakukan penelitian dan pengembangan untuk mempertahankan dan meningkatkan proses saat ini dan menciptakan proses baru.
• Sejak awal, kita perlu merancang produk kita dengan mempertimbangkan penggunaan kembali dan daur ulang serta mengembangkan prosedur baru untuk mengekstraksi dan memurnikan logam dari bahan daur ulang yang rumit.
• Bagi para pekerja logam di masa depan, mengekstraksi logam-logam penting dari sumber-sumber yang semakin rumit dan membantu dalam pembuatan material baru akan menjadi tantangan besar.
• Sektor metalurgi sedang mengalami periode perkembangan yang menarik untuk menghadapi tantangan ini.
• Dengan pendekatan langsung terhadap rekayasa berkelanjutan, metalurgi teknik kimia berada di ujung tombak.
• Sebagai seorang ahli metalurgi, tidak pernah ada periode yang lebih menarik.
• Dengan penggunaan dan daur ulang barang dan sumber daya yang hati-hati dan teliti, sebagai metalurgis, Anda dapat memberikan dampak yang bermanfaat bagi dunia di sekitar Anda.
• Jika Anda ingin belajar tentang teknik metalurgi, University of Queensland adalah pilihan yang sangat baik.

Pertanyaan umum tentang Logam

Keterampilan apa yang dibutuhkan Insinyur Metalurgi?

Keahlian utama untuk ahli metalurgi

• inovasi.
• kesadaran komersial.
• organisasi.
• keterampilan interpersonal.
• keterampilan pemecahan masalah.
• keterampilan komunikasi.
• keterampilan kerja tim.
• keterampilan TI yang baik.

Bagaimana cara menjadi Insinyur Metalurgi?
Gelar Sarjana di bidang metalurgi, teknik geologi atau bidang studi terkait. Melakukan pengujian dan analisis metalurgi di laboratorium dan melakukan kerja lapangan di luar ruangan. Kemampuan untuk menggunakan peralatan permesinan dan pengelasan jika diperlukan oleh pekerjaan; paparan terhadap suhu ekstrem dan perlakuan panas mungkin terjadi.

Gelar apa yang Anda butuhkan untuk Teknik Metalurgi?
Bagaimana cara mendapatkan Gelar Ahli Metalurgi? Insinyur material biasanya harus memiliki setidaknya gelar sarjana di bidang ilmu atau teknik material. Mahasiswa biasanya mengambil mata kuliah di bidang teknik, matematika, kalkulus, kimia, dan fisika. Pekerjaan laboratorium juga diperlukan.

Di mana Insinyur Metalurgi bekerja?
Insinyur metalurgi yang terlibat dalam metalurgi ekstraktif bekerja di laboratorium, pabrik pengolahan bijih, kilang, dan pabrik baja. Mereka peduli untuk menemukan cara-cara baru dan lebih baik dalam memisahkan logam dalam jumlah yang relatif kecil dari batuan buangan dalam jumlah besar.

Apa yang dipelajari Ahli Metalurgi?
Sebagai seorang ahli metalurgi, kamu akan mempelajari ekstraksi dan pemrosesan berbagai logam dan paduan. Anda akan menyelidiki dan memeriksa kinerja logam seperti besi, baja, aluminium, nikel dan tembaga dan menggunakannya untuk menghasilkan berbagai produk dan bahan yang berguna dengan sifat tertentu.

Disadur dari: https://www.austgen.com.au/

Ergonomi kantor adalah bagian penting dalam menjaga kesehatan Anda. Cedera yang berhubungan dengan pekerjaan - terutama cedera yang terjadi berulang-ulang - adalah penyebab utama cuti medis. Penting untuk menyesuaikan ruang kerja dengan kebutuhan Anda. Bagi kebanyakan orang, praktik terbaik akan berpusat di sekitar monitor karena ini adalah titik fokus dari sebagian besar kesehatan pekerja kantor. Namun jangan abaikan meja dan kursi. Untungnya, kami memiliki daftar lengkap solusi untuk ketiga bagian dari stasiun kerja Anda.

Baca panduan lengkap kami tentang ergonomi kantor di bawah ini untuk kesehatan yang lebih baik dan pekerjaan yang lebih produktif. Anda juga bisa mengunjungi halaman solusi tempat kerja kami untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut tentang cara menciptakan ruang kerja yang produktif.

Tahukah Anda bahwa, secara statistik, hampir sepertiga dari seluruh waktu yang dihabiskan untuk bekerja disebabkan oleh cedera yang berasal dari ergonomi kantor yang buruk?

Faktanya, pekerjaan kantor sebenarnya dapat mempengaruhi tubuh Anda dengan cara yang lebih merusak daripada tugas-tugas yang menuntut fisik. Setelah seharian bekerja di kantor, pernahkah Anda merasakan leher kaku, pegal-pegal, atau sakit punggung? Hal ini disebabkan oleh ergonomi kantor yang buruk.

Penelitian telah menunjukkan bahwa duduk dalam jangka waktu yang lama sebenarnya membahayakan tulang belakang, bahu, punggung, dan leher Anda. Mengetahui hal ini, tidak mengherankan jika sebagian besar ketidaknyamanan yang Anda rasakan setelah seharian bekerja sebenarnya berasal dari desain ruang kerja Anda.

Selain itu, ketika ruang kerja Anda tidak dirancang dengan fitur ergonomis kantor, ketidaknyamanan tubuh dapat terasa lebih kuat. Berikut ini adalah panduan lengkap untuk membantu Anda memahami bahaya ergonomi kantor yang buruk dan bagaimana menciptakan lingkungan ergonomi kantor yang sehat. 

Apa arti sebenarnya dari Ergonomi Kantor?

Ergonomi (dari kata Yunani ergon yang berarti kerja dan nomoi yang berarti hukum alam), pada dasarnya adalah studi tentang merancang peralatan, perangkat, dan proses yang sesuai dengan tubuh manusia. Dua istilah “faktor manusia” dan “ergonomi” pada dasarnya identik. Ergonomi mempertimbangkan semua faktor manusia, termasuk tinggi badan, berat badan, penglihatan, perasaan, dll.

Desain ergonomis yang tepat diperlukan untuk mencegah cedera regangan berulang dan gangguan muskuloskeletal lainnya, yang dapat berkembang dari waktu ke waktu dan dapat menyebabkan kecacatan jangka panjang.

Desain ergonomis sering kali diperhitungkan dalam produk kantor, oleh karena itu disebut ergonomi kantor. Produk ini dapat mencakup meja, kursi, keyboard, monitor komputer, dan semua yang ada di antaranya. Salah satu contoh produk yang dirancang dengan mempertimbangkan ergonomi kantor adalah koleksi Monitor Ergonomis Kantor ViewSonic yang telah dirancang secara khusus untuk tujuan menyediakan monitor kantor yang meningkatkan kenyamanan di tempat kerja dan mengurangi cedera akibat kerja.

Perancangan jenis produk ini secara ergonomis sangat bermanfaat karena banyak orang yang menggunakannya dalam jangka waktu yang lama setiap hari. Menggunakan produk yang dirancang dengan buruk atau diposisikan dengan buruk di kantor untuk waktu yang lama dapat memberikan tekanan yang tidak perlu pada tubuh.

Cedera umum akibat Ergonomi Kantor yang buruk

Cedera muskuloskeletal dan masalah penglihatan adalah cedera yang umum terjadi akibat ergonomi kantor yang buruk. Pekerja Anda dapat mengalami cedera saat tubuh mereka diminta untuk beradaptasi dengan tugas yang melampaui batas fisik mereka. Menurut Penelitian Ergonomi Kantor Negara Bagian Washington, klaim cedera terbesar di kantor adalah Gangguan Muskuloskeletal Terkait Pekerjaan (WMSD). WMSD mencakup lebih dari 40% klaim kompensasi pekerja di kalangan pekerja kantoran. Cedera ini merugikan pemberi kerja Dana Negara lebih dari $12 juta per tahun dalam hal biaya medis dan kehilangan waktu dan bertanggung jawab atas lebih dari 70.000 hari kerja yang hilang per tahun.

“WMSD menyumbang lebih dari 40% klaim kompensasi pekerja di kalangan pekerja kantoran”

Karena sifat dan tingkat keparahan WMSD, WMSD menyumbang sebagian besar biaya cedera - sekitar 60% dari total biaya klaim. WMSD adalah cedera berkepanjangan yang dapat menjadi lebih buruk dari waktu ke waktu dan oleh karena itu menjadi lebih mahal jika dibandingkan dengan cedera yang terjadi secara tiba-tiba, seperti terpeleset dan jatuh. Hal ini juga berarti bahwa diperlukan waktu yang lama untuk mengembalikan karyawan kembali bekerja, yang mengakibatkan biaya pengobatan dan kehilangan waktu yang lebih tinggi.

Selain itu, mungkin ada biaya tersembunyi yang lebih tinggi ketika pekerja menggunakan lebih banyak cuti sakit atau memperlambat kecepatan kerja mereka selama periode sebelum klaim diajukan ketika gejala WMSD mulai berkembang.

Mengapa cedera terjadi?

Teknologi telah berkembang pesat dalam meningkatkan kehidupan kerja kita dan mengubah cara kita berinteraksi dengan orang lain dan lingkungan kantor. Saat ini, semua yang ada di meja kerja Anda, termasuk monitor komputer, laptop, keyboard, dan lain-lain, semuanya memainkan peran penting dalam kehidupan kerja Anda.

Meskipun kemajuan teknologi yang sangat membantu ini telah meningkatkan kehidupan kerja kita, namun di saat yang sama, teknologi ini juga memberikan tekanan yang tidak perlu pada tubuh kita.

Beberapa perusahaan sudah mulai beradaptasi dengan lingkungan kerja saat ini dengan beralih ke ruang kerja yang lebih dinamis, seperti ruang berkumpul. Namun, sebagai akibatnya, orang-orang mulai mengembangkan postur tubuh yang tidak sehat yang berdampak negatif pada kesehatan mereka tanpa mereka sadari!

Kemajuan teknologi adalah pedang bermata dua yang membuat pekerjaan kita menjadi lebih mudah, namun pada saat yang sama menciptakan masalah bagi perusahaan dan karyawan yang belum pernah ada sebelumnya.

Tentang gangguan Muskuloskeletal yang berkaitan dengan pekerjaan

Departemen Tenaga Kerja dan Industri Negara Bagian Washington telah menyatakan bahwa cedera jaringan lunak dalam tubuh yang disebabkan oleh WMSD meliputi:

• Otot
• Tendon
• Ligamen
• Saraf
• Pembuluh darah
• Gejala

Nyeri pada jari, pergelangan tangan, atau bagian tubuh lainnya. Nyeri dapat berkisar dari nyeri tumpul hingga nyeri menusuk yang tajam dan bahkan sensasi terbakar

Kesemutan atau mati rasa, terutama di tangan atau jari

Pembengkakan, peradangan, atau kekakuan sendi

Hilangnya fungsi atau kelemahan otot

Ketidaknyamanan atau nyeri pada bahu, leher, atau punggung atas/bawah

Ekstremitas menjadi putih atau terasa sangat dingin

Otot tegang, kram, atau tidak nyaman

Kecanggungan atau kehilangan koordinasi

Kehilangan rentang gerak

Ketidaknyamanan saat melakukan gerakan tertentu

Manfaat Ergonomi Kantor yang Sehat

Selain menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat, ergonomi kantor juga dapat memberikan manfaat sebagai berikut:

Peningkatan produktivitas

Peningkatan kualitas pekerjaan yang dihasilkan

Meningkatkan semangat kerja di antara para karyawan

Pengurangan pergantian karyawan

Lebih fokus dan konsentrasi dalam bekerja

Cara mengoptimalkan ruang kerja Anda untuk Ergonomi kantor yang sehat

Langkah pertama dalam menerapkan ergonomi kantor adalah menganalisis lingkungan kerja yang ingin Anda perbaiki. Jenis pekerjaan apa yang dilakukan di sana? Seperti apa lanskap fisiknya? Menganalisis di mana potensi masalah mungkin berada dan menerapkan prosedur ergonomi kantor yang tepat harus menjadi tujuan Anda selama fase ini.

Dalam banyak kasus, hanya perubahan kecil yang diperlukan untuk meningkatkan ergonomi kantor Anda. Sebuah perusahaan bersama dengan bantuan karyawan bersama-sama harus dapat menyelesaikan sebagian besar masalah ergonomi kantor.

Meskipun kecil kemungkinannya, masih ada kemungkinan bahwa perombakan ergonomi kantor secara keseluruhan akan diperlukan. Dalam hal ini, mencari konsultasi profesional tentang cara meningkatkan suasana ergonomi kantor Anda dapat menjadi sumber daya yang bermanfaat.

Pekerjaan kantor saat ini melibatkan banyak waktu yang dihabiskan untuk duduk. Meskipun terlihat tidak berbahaya, namun tindakan ini setiap hari berpotensi merusak tubuh kita. Sayangnya, kebanyakan orang tidak akan menyadari hal ini sampai mereka sudah mulai merasakan efek dari cedera regangan berulang (RSI) yang berasal dari pengaturan meja kerja yang tidak ergonomis di kantor.

Sikap tubuh yang mudah diabaikan seperti membungkuk dan menegangkan bahu bisa menjadi penyebab utama dari cedera yang lebih serius di kantor, seperti saraf terjepit, sakit kepala, dan cedera pergelangan tangan.

Karena mungkin sudah waktunya untuk memberikan ruang kerja Anda perubahan ergonomi kantor, berikut adalah beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan saat bekerja agar Anda tetap nyaman dan bebas dari cedera.

Berikut adalah beberapa tips untuk Anda mengatur ruang kerja Anda dan membantu menciptakan ergonomi kantor yang sehat.

Monitor

Layar komputer adalah pusat dari ruang kerja Anda. Semua perhatian Anda terfokus padanya sepanjang hari. Karena ini adalah pusat dari ruang kerja Anda, memposisikan monitor dengan tidak tepat dapat menyebabkan Anda menyesuaikan tubuh Anda dengan cara yang merusak. Memiringkan dagu ke atas atau membungkukkan kepala dan tubuh bagian atas untuk mengakomodasi posisi yang tidak tepat adalah hal yang umum terjadi ketika monitor tidak diposisikan dengan benar.

Jenis posisi tubuh seperti ini dapat menjadi penyebab utama mengapa Anda tiba-tiba mengalami kelelahan mata, sakit kepala, cedera muskuloskeletal, dan ketidaknyamanan secara keseluruhan.

Cara memposisikan monitor Anda dengan benar untuk Ergonomi kantor yang sehat

Menurut Pusat Kesehatan dan Keselamatan Kerja Kanada, ada dua faktor yang harus dipertimbangkan saat memutuskan cara untuk menghilangkan ketidaknyamanan postural yang diakibatkan oleh ketegangan yang dialami tubuh Anda saat melihat monitor.

1. Sudut pandang

Sudut pandang mengacu pada derajat di atas atau di bawah garis horizontal imajiner yang dimulai dari mata pemirsa dan menuju ke tengah layar komputer mereka. Sudut pandang yang buruk menyebabkan ketidaknyamanan postural (leher dan bahu).

2. Jarak pandang

Jarak pandang mengacu pada jarak antara mata dan layar. Memposisikan layar komputer Anda pada jarak yang tidak tepat dapat menyebabkan kelelahan mata.

Rekomendasi yang ada untuk sudut pandang dan jarak pandang berbeda dari satu sumber ke sumber lainnya. Karena alasan ini, rekomendasi tersebut tidak boleh dianggap sebagai aturan baku, tetapi lebih sebagai panduan yang dapat digunakan sebagai titik awal untuk memperbaiki situasi Anda saat ini.

Mengatur sudut pandang yang sesuai untuk Ergonomi kantor yang sehat

Penelitian menunjukkan bahwa ketika tubuh Anda beristirahat, mata Anda secara alami mengasumsikan garis pandang ke bawah. Jumlah pandangan ke bawah berkisar antara 15-30 derajat. Rentang penuh gerakan mata adalah 60 derajat; orang yang terlibat dalam tugas-tugas yang menuntut secara visual membatasi gerakan mata ke bawah hingga sekitar 30 derajat. Berdasarkan temuan eksperimental di atas, dapat diasumsikan bahwa menempatkan monitor sekitar 15 derajat di bawah garis pandang horizontal akan menghasilkan posisi yang nyaman bagi tubuh Anda dan membantu menciptakan ergonomi kantor yang sehat. Alasan di balik hal ini adalah karena posisi ini akan bertindak sebagai titik tengah antara 30 derajat gerakan mata yang digunakan di tempat kerja dengan mencakup 15 derajat di atas dan di bawah garis pandang alami Anda.

Penelitian juga menyimpulkan bahwa orang yang melakukan pekerjaan visual yang intensif mengindikasikan bahwa melihat ke atas di atas garis pandang horizontal akan melelahkan. Namun, melihat ke bawah garis pandang horizontal tidak melelahkan. Berdasarkan informasi ini, Anda dapat mempertimbangkan untuk memindahkan monitor ke bawah hingga 15 derajat ketika menemukan posisi yang paling nyaman untuk pengaturan ergonomi kantor Anda.

Karena tidak semua tubuh orang sama, maka menggunakan monitor dengan fleksibilitas tinggi, putar, dan kemiringan yang luas, seperti ViewSonic VG2448, sangat penting untuk menemukan posisi monitor yang paling nyaman bagi Anda.

Memilih jarak pandang yang sesuai

Biasanya orang menyarankan agar anak-anak tidak duduk terlalu dekat dengan televisi - dan mereka benar! Alasannya, karena kelelahan mata disebabkan oleh upaya otot yang diperlukan untuk memfokuskan pada objek pada jarak dekat. Melihat objek yang lebih jauh hanya sedikit atau bahkan tidak berdampak pada kelelahan mata. Memutuskan jarak yang sesuai untuk monitor Anda tergantung pada preferensi pribadi dan dapat berubah seiring waktu.

Ilmu pengetahuan di balik jarak pandang

Akomodasi dan konvergensi adalah dua fungsi utama yang bekerja ketika melihat objek pada jarak dekat. Semakin pendek jarak pandang, semakin besar upaya otot yang dikerahkan untuk akomodasi dan konvergensi. Peningkatan upaya akomodasi dan konvergensi menghasilkan peningkatan ketegangan pada mata. Jarak pandang yang lebih jauh akan mengurangi usaha otot ini, tetapi dapat membuat gambar dan karakter yang lebih halus yang ditampilkan pada layar komputer Anda lebih sulit dibaca. Anda akan tahu ketika Anda telah menemukan jarak pandang yang tepat untuk ergonomi kantor yang efektif ketika Anda dapat dengan mudah membaca layar tanpa membuat mata Anda tegang.

Dari Jarak Pandang oleh Dennis Ankrum: "Mata memiliki jarak akomodasi standar, yang disebut Titik Akomodasi Istirahat (RPA) dan Titik Istirahat Vergensi (RPV) standar. Dengan jarak yang lebih besar dari RPA dan RPV, maka tidak diperlukan akomodasi atau konvergensi." Melihat layar komputer di bawah jarak ini tidak selalu berbahaya bagi kebanyakan orang, selama “istirahat” mata yang direkomendasikan dilakukan.

“Pengukuran RPA sekitar 75cm atau 30” dan RPV sekitar 80cm atau 32” cukup dekat nilainya untuk membuat pengaturan jarak pandang yang tepat untuk ergonomi kantor menjadi proses yang sederhana. Jarak pandang 40cm - 70cm atau 15“ - 27” adalah jarak pandang yang nyaman secara visual bagi sebagian besar pengguna komputer. Dalam situasi di mana jarak pandang yang direkomendasikan terlalu jauh bagi operator untuk melihat gambar dengan jelas, lebih baik meningkatkan ukuran font daripada memaksakan jarak pandang yang lebih pendek."

Fitur Ergonomi monitor

Dapatkan monitor yang didesain untuk ergonomi kantor. Sejumlah fitur memudahkan monitor untuk menyesuaikan diri dengan kebutuhan Anda. 

Pivot

Putar

Penyesuaian ketinggian

Kemiringan

Meja

Meskipun terlihat tidak penting, orientasi mouse, keyboard, dan monitor di meja Anda dapat memengaruhi seberapa sehat pengaturan ergonomi kantor Anda. Mouse dan keyboard Anda harus diposisikan berdekatan dengan keyboard berada di tengah-tengah meja untuk memberikan hasil ergonomis terbaik.

Agar hal ini dapat dilakukan dengan benar, pastikan bagian tengah keyboard Anda sejajar dengan bagian tengah tubuh Anda. Tujuannya adalah untuk menciptakan posisi pergelangan tangan yang paling alami saat mengetik agar tidak terlalu memaksakan sisi tubuh tertentu. Sebagai aturan umum, yang terbaik adalah jika keyboard dan mouse Anda diatur pada ketinggian di mana siku Anda menekuk pada atau mendekati 90 derajat sehingga Anda tidak menekuk pergelangan tangan untuk mengetik.

Selama Anda memiliki kursi yang dapat diatur dan monitor yang dapat diatur secara fleksibel, Anda seharusnya dapat dengan mudah menyesuaikan pengaturan meja Anda dengan lingkungan kerja Anda.

Ketinggian meja

Grafik stasiun kerja di bawah ini memberikan gambaran yang baik tentang posisi kursi, posisi keyboard, dan posisi monitor yang tepat untuk ergonomi kantor yang sehat.

Kursi

Kursi kantor yang ergonomis telah menjadi topik diskusi selama bertahun-tahun. Kursi seperti yang dibuat oleh Herman Miller Aeron adalah contoh solusi ergonomis yang sukses namun mahal. Meskipun Herman Miller Aeron mahal, produk yang lebih terjangkau dapat dengan mudah ditemukan di banyak toko peralatan kantor.

Berikut adalah hal-hal yang perlu dipertimbangkan ketika memilih kursi kantor ergonomis yang tepat:

1. Bantalan yang nyaman: Dengan banyaknya waktu yang dihabiskan untuk duduk di kursi kantor Anda, kursi kantor ergonomis yang tepat dengan bantalan yang nyaman akan menjadi pilihan terbaik. Kursi kantor ergonomis dengan bahan yang dapat bernapas dapat memberikan manfaat tambahan.
2. Sandaran tangan: Kursi kantor dengan sandaran tangan dapat memberikan lengan Anda tempat istirahat yang sehat saat tidak digunakan. Membuat bahu Anda rileks dan siku menekuk sekitar sudut 90 derajat adalah posisi istirahat yang sehat.
3. Ketinggian kursi yang dapat disesuaikan: Karena tubuh setiap orang berbeda, penting untuk dapat menyesuaikan ketinggian kursi Anda agar sesuai dengan tinggi badan Anda. Setelah Anda menemukan kursi kantor dengan ketinggian yang dapat disesuaikan, usahakan untuk duduk dengan paha sejajar dengan lantai dan kaki Anda rata. Lengan Anda harus berada pada ketinggian yang sama dengan meja Anda di mana keyboard dan mouse Anda berada.
4. Sandaran yang dapat disesuaikan: Kursi kantor dengan sandaran yang dapat disesuaikan adalah suatu keharusan. Secara umum, memiringkan kursi Anda ke depan akan memungkinkan Anda untuk menggunakan postur tubuh yang benar dan mengurangi kemungkinan membungkuk.
5. Penopang pinggang: Penopang lumbar mengacu pada penopang punggung yang disediakan oleh kursi kantor Anda. Punggung tulang belakang manusia memiliki sedikit lengkungan ke dalam, yang berarti sandaran kursi Anda harus mengikuti lekukan alami punggung Anda. Lekukan ini akan mendukung postur tubuh dengan mendorong punggung bawah Anda ke depan dengan lembut.
6. Kemampuan untuk berputar dan berguling: Pada dasarnya Anda menginginkan kursi kantor yang dapat bergerak dan berputar. Mengambil barang di meja kerja dapat membuat tubuh Anda tegang. Membuat area ini lebih mudah diakses adalah kunci untuk mengurangi ancaman cedera dan menciptakan pengaturan ergonomi kantor yang nyaman.
7. Terakhir, cobalah untuk mengatur barang-barang di kantor Anda berdasarkan frekuensi penggunaannya. Letakkan barang-barang yang paling sering Anda gunakan dalam jangkauan tangan jika memungkinkan. Barang-barang yang jarang digunakan bisa disimpan lebih jauh agar tidak mengacaukan ruang kerja Anda dan menimbulkan potensi cedera.

Dengan tips sederhana ini, Anda sekarang berada di jalan untuk menciptakan pengaturan ergonomi kantor yang sehat dan nyaman. Mereka mungkin terlihat sederhana, namun akan membuat perbedaan besar bagi kenyamanan Anda di kantor.

Jika Anda ingin meningkatkan ergonomi kantor di rumah, kami telah menyusun Monitor Kantor Rumah Terbaik: Panduan Utama. Atau, jika Anda bekerja di ruang kantor bersama, kunjungi halaman solusi tempat kerja kami untuk mengetahui cara-cara yang tepat untuk meningkatkan produktivitas melalui teknologi modern. 

Disadur dari: https://www.viewsonic.com/