Dengan menciptakan satu sistem TI yang mampu menyimpan dan mengambil pengetahuan dan pengalaman kolektif dari tenaga kerja suatu pengetahuan, manajemen pengetahuan membagikan keahlian di antara para karyawan. Hal ini memungkinkan peningkatan efisiensi, peningkatan kapasitas pengambilan keputusan, dan penyelesaian masalah yang lebih cepat dan akurat.

Selain itu, manajemen pengetahuan membantu mendorong inovasi. Dengan akses yang mudah untuk berbagi ide, pengalaman, dan informasi terkini, karyawan memiliki sumber daya yang mereka butuhkan untuk berpikir di luar kebiasaan dan membuat perubahan budaya yang penting untuk menyesuaikan perusahaan mereka agar dapat memenuhi kebutuhan bisnis yang terus berkembang dengan lebih baik.

Manajemen pengetahuan juga dapat membantu mengurangi pergantian karyawan, dengan memberikan karyawan wawasan tingkat lanjut tentang bagaimana melakukan pekerjaan mereka dengan lebih efektif. Namun yang paling penting, manajemen pengetahuan memungkinkan bisnis untuk tetap kompetitif. Dengan berbagi pengalaman dan informasi melalui alat yang mudah digunakan, bisnis menjadi lebih fleksibel dan cerdas, lebih siap untuk menemukan masalah dengan lebih mudah dan berinovasi dengan lebih cepat.

Tujuan manajemen pengetahuan
Secara keseluruhan, tujuan dari manajemen pengetahuan sangatlah mudah: Untuk memfasilitasi pembelajaran dan adaptasi organisasi guna mengoptimalkan pengambilan keputusan dan meningkatkan kepuasan pelanggan.

Peristiwa apa yang mendorong manajemen pengetahuan?
Meskipun manajemen pengetahuan yang efektif dapat memberikan keuntungan yang signifikan bagi organisasi mana pun, seringkali kebutuhan akan sistem semacam itu tidak disadari hingga diperlukan oleh suatu peristiwa atau kejadian tertentu. Hal ini dapat mencakup:

• Merger atau akuisisi yang mendorong kebutuhan akan pengetahuan yang terkodifikasi dan mendorong tim untuk berbagi keahlian.
• Karyawan kunci yang pensiun atau meninggalkan posisinya, yang memberikan kesempatan untuk menangkap pengetahuan mereka untuk diteruskan.
• Perekrutan yang akan datang membantu dalam pelatihan karyawan baru.

Proses manajemen pengetahuan
Meskipun tidak ada prosedur standar untuk membangun sistem manajemen pengetahuan yang bekerja, langkah-langkah berikut menjelaskan proses manajemen pengetahuan yang paling umum.

Menangkap pengetahuan

Perusahaan dapat menggunakan sistem layanan mandiri karyawan (ESS) untuk membuat, menjadwalkan, dan membagikan konten penting kepada departemen dan karyawan melalui berbagai saluran. Ini termasuk email massal, pengumuman, tautan, dan konten lainnya untuk didistribusikan melalui tenaga kerja. Penerima dapat disaring berdasarkan berbagai kriteria, seperti jabatan dan lokasi.
Grafik yang menguraikan proses manajemen pengetahuan.

Menyusun pengetahuan
Penataan melibatkan pembuatan menggunakan templat atau formulir, yang membantu menjaga agar basis pengetahuan tetap konsisten dan mudah diakses oleh pengguna.

Berbagi pengetahuan
Agar manajemen pengetahuan dapat memberikan dampak positif, pengguna harus menyadari bahwa pengetahuan tersebut tersedia. Artikel dan sumber daya pengetahuan harus dibagikan secara bebas melalui saluran yang diketahui oleh anggota tim, dan setiap pertanyaan terbuka yang dapat dijawab dengan pengetahuan yang relevan harus dirujuk ke KM.

Menganalisis pengetahuan
Tidaklah cukup hanya dengan membuat basis pengetahuan dan kemudian meninggalkannya. Setelah artikel dan sumber daya lainnya tersedia, tinjau secara teratur mana yang digunakan, mana yang tidak, dan apakah ada kesenjangan pengetahuan yang masih perlu diisi.

Menggunakan kembali pengetahuan
Edukasi seharusnya merupakan upaya kelompok. Pertanyaan yang telah diajukan oleh pengguna lain dapat diakses oleh semua orang, termasuk solusi yang mungkin telah ditemukan untuk menyelesaikan masalah secara efektif. Karyawan dan manajer dapat dengan mudah melihat permintaan yang terbuka, meninjau permintaan sebelumnya, dan memeriksa status permintaan tertentu yang sedang berjalan, semuanya dari satu halaman.

Meningkatkan pengetahuan
Pengguna secara teratur meninjau pengetahuan saat mereka terus meneliti artikel, memberikan umpan balik dan memungkinkan perbaikan untuk iterasi di masa mendatang.

Apa saja manfaat dari manajemen pengetahuan?
Manajemen pengetahuan untuk pengalaman karyawan yang lebih baik karyawan lebih cenderung dipertahankan dan senang ketika mereka memiliki akses ke wawasan dan kesempatan untuk berbagi pengetahuan untuk meningkatkan pengalaman rekan kerja mereka. Hal ini memungkinkan peningkatan kolaborasi, pengambilan keputusan yang lebih cepat, dan efisiensi yang lebih baik dalam perusahaan.

KM dalam proses orientasi
Pengalaman orientasi yang lebih baik meningkatkan tingkat retensi dan produktivitas. Manajemen pengetahuan adalah cara yang cepat dan mudah untuk meningkatkan proses orientasi dan berbagi pengetahuan dengan karyawan, yang membantu karyawan baru untuk mengembangkan gagasan yang jelas tentang apa yang diharapkan dari mereka, belajar bagaimana cara terbaik untuk menyelesaikan tugas, dan menentukan siapa yang dapat membantu mereka menyelesaikan apa yang perlu mereka lakukan. Basis pengetahuan mempercepat proses orientasi dengan tur sistem yang komprehensif dan menjalankan prosedur, yang menyederhanakan prosesnya.

KM dalam perjalanan karyawan
Perjalanan karyawan mencakup setiap langkah yang diambil karyawan sebagai bagian dari pekerjaan mereka di sebuah organisasi, mulai dari saat karyawan melamar pekerjaan hingga saat mereka pindah ke pekerjaan lain. Hal ini mengidentifikasi momen-momen yang penting, yang membantu peningkatan perjalanan tersebut. Momen-momen penting termasuk hari pertama mereka di perusahaan, tinjauan kinerja pertama mereka, atau promosi apa pun yang mungkin mereka terima. Manajemen pengetahuan mengantisipasi informasi yang dibutuhkan karyawan di setiap tahap, mengurangi gesekan dan membantu mereka tetap termotivasi dan terlibat.

KM untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan
Sistem KM yang efektif tidak hanya menyoroti bidang keahlian yang ada di dalam sebuah perusahaan, namun juga menyoroti bidang-bidang di mana pengetahuan yang dimiliki masih kurang. Dengan mengidentifikasi kesenjangan dalam kompetensi inti, pimpinan perusahaan dapat mengambil langkah untuk memenuhi kebutuhan ini-melalui peningkatan pelatihan, perekrutan karyawan baru, membangun struktur perusahaan baru, dll.

KM dalam keamanan data
Sistem manajemen pengetahuan menyediakan akses terkontrol, kontrol versi, dan fitur enkripsi, yang melindungi setiap pengetahuan yang mewakili data kepemilikan. Hal ini tidak hanya mengurangi risiko akses yang tidak sah, namun juga membantu perusahaan untuk mematuhi peraturan perlindungan data dan menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan.

KM dalam menjaga pengetahuan perusahaan
Perusahaan mengumpulkan pengetahuan institusional yang berharga dari waktu ke waktu. Sistem manajemen pengetahuan bertindak sebagai repositori, menjaga memori institusional ini bahkan ketika karyawan datang dan pergi. Kesinambungan ini memastikan bahwa informasi penting, proses, dan praktik terbaik dipertahankan, mencegah hilangnya pengetahuan penting dan mendorong stabilitas perusahaan jangka panjang.

Disadur dari: servicenow.com

Manajemen proses bisnis (BPM) adalah disiplin ilmu yang menggunakan berbagai metode untuk menemukan, memodelkan, menganalisis, mengukur, meningkatkan, mengoptimalkan, dan mengotomatisasi proses bisnis. Kombinasi metode apa pun yang digunakan untuk mengelola proses bisnis perusahaan merupakan BPM. Proses dapat terstruktur dan dapat diulang atau tidak terstruktur dan bervariasi. Meskipun tidak diwajibkan, teknologi pendukung sering digunakan dengan BPM.

Sebagai sebuah pendekatan, BPM melihat proses sebagai aset penting organisasi yang harus dipahami, dikelola, dan dikembangkan untuk mengumumkan dan memberikan produk dan layanan bernilai tambah kepada klien atau pelanggan. Pendekatan ini sangat mirip dengan manajemen kualitas total atau metodologi proses peningkatan berkelanjutan lainnya.

ISO 9000:2015 mempromosikan pendekatan proses untuk mengelola organisasi:

mempromosikan adopsi pendekatan proses ketika mengembangkan, menerapkan dan meningkatkan efektivitas sistem manajemen mutu, untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dengan memenuhi persyaratan pelanggan.

Para pendukung BPM juga mengklaim bahwa pendekatan ini dapat didukung, atau diaktifkan, melalui teknologi. Dengan demikian, banyak artikel BPM dan para ahli yang sering mendiskusikan BPM dari salah satu dari dua sudut pandang: orang dan/atau teknologi. BPM menyederhanakan pemrosesan bisnis dengan mengotomatiskan alur kerja; sementara RPA mengotomatiskan tugas dengan merekam serangkaian aktivitas berulang yang dilakukan oleh manusia. Organisasi memaksimalkan otomatisasi bisnis mereka dengan memanfaatkan kedua teknologi tersebut untuk mencapai hasil yang lebih baik.

Definisi

Koalisi Manajemen Alur Kerja, BPM.com dan beberapa sumber lain menggunakan definisi berikut:

Manajemen proses bisnis (BPM) adalah sebuah disiplin ilmu yang melibatkan kombinasi pemodelan, otomatisasi, eksekusi, kontrol, pengukuran, dan optimalisasi aliran aktivitas bisnis, dalam mendukung tujuan perusahaan, yang mencakup sistem, karyawan, pelanggan, dan mitra di dalam dan di luar batas-batas perusahaan.

Asosiasi Profesional Manajemen Proses Bisnis mendefinisikan BPM sebagai:

Manajemen proses bisnis (BPM) adalah pendekatan disiplin untuk mengidentifikasi, merancang, melaksanakan, mendokumentasikan, mengukur, memantau, dan mengendalikan proses bisnis otomatis dan non-otomatis untuk mencapai hasil yang konsisten dan ditargetkan yang selaras dengan tujuan strategis organisasi. BPM melibatkan definisi, peningkatan, inovasi, dan manajemen proses bisnis end-to-end yang disengaja, kolaboratif, dan semakin dibantu oleh teknologi, yang mendorong hasil bisnis, menciptakan nilai, dan memungkinkan organisasi untuk memenuhi tujuan bisnisnya dengan lebih lincah. BPM memungkinkan perusahaan untuk menyelaraskan proses bisnisnya dengan strategi bisnisnya, yang mengarah pada kinerja perusahaan yang efektif secara keseluruhan melalui peningkatan aktivitas kerja tertentu baik di dalam departemen tertentu, di seluruh perusahaan, atau di antara organisasi.

Gartner mendefinisikan manajemen proses bisnis sebagai:

"disiplin mengelola proses (bukan tugas) sebagai sarana untuk meningkatkan hasil kinerja bisnis dan kelincahan operasional. Proses menjangkau batas-batas organisasi, menghubungkan orang-orang, arus informasi, sistem, dan aset lainnya untuk menciptakan dan memberikan nilai kepada pelanggan dan konstituen."

Adalah hal yang umum untuk mengacaukan BPM dengan BPM suite (BPMS). BPM adalah disiplin profesional yang dilakukan oleh orang-orang, sedangkan BPMS adalah rangkaian alat teknologi yang dirancang untuk membantu para profesional BPM mencapai tujuan mereka. BPM juga tidak boleh disamakan dengan aplikasi atau solusi yang dikembangkan untuk mendukung proses tertentu. Suite dan solusi mewakili cara-cara untuk mengotomatisasi proses bisnis, tetapi otomatisasi hanyalah salah satu aspek dari BPM.

Perbandingan dengan manajemen program

Hal ini dapat dibedakan dari manajemen program karena manajemen program berkaitan dengan pengelolaan sekelompok proyek yang saling bergantung. Dari sudut pandang lain, manajemen proses mencakup manajemen program. Dalam manajemen proyek, manajemen proses adalah penggunaan proses yang berulang untuk meningkatkan hasil proyek.

Perbandingan dengan manajemen proyek

Perbedaan utama antara manajemen proses dan manajemen proyek adalah pengulangan dan prediktabilitas. Jika struktur dan urutan pekerjaannya unik, maka itu adalah sebuah proyek. Dalam manajemen proses bisnis, urutan pekerjaan dapat bervariasi dari satu contoh ke contoh lainnya: ada gerbang, kondisi, aturan bisnis, dll. Kuncinya adalah prediktabilitas: tidak peduli berapa banyak persimpangan di jalan, kita tahu semuanya sebelumnya, dan kita memahami kondisi untuk proses untuk mengambil satu rute atau lainnya. Jika kondisi ini terpenuhi, kita berurusan dengan sebuah proses."

Perubahan

Konsep proses bisnis mungkin sama tradisionalnya dengan konsep tugas, departemen, produksi, dan output, yang muncul dari masalah penjadwalan job shop pada awal abad ke-20. Pendekatan manajemen dan peningkatan pada tahun 2010, dengan definisi formal dan pemodelan teknis, telah ada sejak awal 1990-an (lihat pemodelan proses bisnis). Perhatikan bahwa istilah "proses bisnis" terkadang digunakan oleh praktisi TI sebagai sinonim dengan manajemen proses middleware atau dengan mengintegrasikan tugas-tugas perangkat lunak aplikasi.

Meskipun BPM pada awalnya berfokus pada otomatisasi proses bisnis dengan penggunaan teknologi informasi, namun sejak saat itu BPM telah diperluas [oleh siapa?] untuk mengintegrasikan proses yang digerakkan oleh manusia di mana interaksi manusia terjadi secara seri atau paralel dengan penggunaan teknologi. Sebagai contoh, sistem manajemen alur kerja dapat menetapkan langkah-langkah individual yang membutuhkan penggunaan intuisi atau penilaian manusia kepada manusia yang relevan dan tugas-tugas lain dalam alur kerja ke sistem otomatis yang relevan.

Variasi yang lebih baru seperti "manajemen interaksi manusia" berkaitan dengan interaksi antara pekerja manusia yang melakukan suatu tugas.

Pada tahun 2010, teknologi telah memungkinkan penggabungan BPM dengan metodologi lain, seperti Six Sigma. Beberapa alat BPM seperti SIPOC, alur proses, RACI, CTQ, dan histogram memungkinkan pengguna untuk:

• memvisualisasikan - fungsi dan proses
• mengukur - menentukan ukuran yang tepat untuk menentukan keberhasilan
• menganalisis - membandingkan berbagai simulasi untuk menentukan peningkatan yang optimal
• meningkatkan - memilih dan mengimplementasikan peningkatan
• kontrol - menerapkan implementasi ini dan dengan menggunakan dasbor yang ditentukan pengguna, memantau peningkatan secara real time dan memasukkan informasi kinerja kembali ke dalam model simulasi sebagai persiapan untuk iterasi peningkatan berikutnya
• merekayasa ulang - mengubah proses dari awal untuk hasil yang lebih baik

Hal ini memberikan manfaat berupa kemampuan untuk mensimulasikan perubahan pada proses bisnis berdasarkan data dunia nyata (bukan hanya berdasarkan pengetahuan yang diasumsikan). Selain itu, penggabungan BPM dengan metodologi industri memungkinkan pengguna untuk terus merampingkan dan mengoptimalkan proses untuk memastikan bahwa proses tersebut sesuai dengan kebutuhan pasar.

Pada tahun 2012, penelitian mengenai BPM telah memberikan perhatian yang lebih besar terhadap kesesuaian proses bisnis. Meskipun aspek kunci dari proses bisnis adalah fleksibilitas, namun karena proses bisnis terus menerus perlu beradaptasi dengan perubahan lingkungan, kepatuhan terhadap strategi bisnis, kebijakan, dan peraturan pemerintah juga harus dipastikan. Aspek kepatuhan dalam BPM sangat penting bagi organisasi pemerintah. Pada tahun 2010, pendekatan BPM dalam konteks pemerintahan sebagian besar berfokus pada proses operasional dan representasi pengetahuan. Ada banyak penelitian teknis tentang proses bisnis operasional di sektor publik dan swasta, tetapi para peneliti jarang mempertimbangkan kegiatan kepatuhan hukum - misalnya, proses implementasi hukum di badan-badan administrasi publik.

Disadur dari: en.wikipedia.org

Manajemen pengetahuan adalah proses sistematis dalam mengumpulkan, mengatur, dan berbagi informasi dan keahlian perusahaan agar mudah diakses. Sumber daya teknis, dokumentasi instruksional, halaman FAQ, dan lain-lain adalah contoh pengetahuan yang harus disediakan melalui manajemen pengetahuan.

Hal-hal yang perlu diketahui tentang manajemen pengetahuan

1. Apa saja jenis-jenis pengetahuan yang berbeda dalam KM?
2. Mengapa manajemen pengetahuan itu penting?
3. Peristiwa apa yang mendorong manajemen pengetahuan?

Proses manajemen pengetahuan

1. Apa saja manfaat dari manajemen pengetahuan?
2. Apa saja contoh alat manajemen pengetahuan?
3. Apa saja praktik-praktik terbaik untuk manajemen pengetahuan?
4. Apa saja contoh kasus penggunaan manajemen pengetahuan?

ServiceNow untuk manajemen pengetahuan

Manajemen pengetahuan adalah proses sistematis dalam mengumpulkan, mengatur, dan berbagi informasi dan keahlian organisasi agar mudah diakses. Sumber daya teknis, dokumentasi instruksional, halaman FAQ, dll. adalah contoh pengetahuan yang harus disediakan melalui manajemen pengetahuan. Kami belajar dari pengalaman. Ketika kita menghadapi tantangan baru, keberhasilan dan kegagalan kita meningkatkan kemampuan kita untuk menghadapi tantangan serupa di masa depan.

Sayangnya, kemajuan berdasarkan pengalaman secara klasik terbatas pada individu; kita belajar dari pengalaman kita sendiri, dan orang lain dipaksa untuk melakukan hal yang sama. Namun, manajemen pengetahuan (KM) memiliki kapasitas untuk mengubah semua itu, dengan membuat informasi penting, wawasan, dan jawaban dengan mudah tersedia bagi para pengguna yang memiliki wewenang yang bergantung padanya. Manajemen pengetahuan menyatukan pengalaman dan keahlian dari seluruh perusahaan, sehingga semua orang dapat memperoleh manfaatnya.

Apa saja jenis-jenis pengetahuan yang berbeda dalam KM?
Pengetahuan perusahaan bisa dalam berbagai bentuk, dan masing-masing memainkan peran penting dalam membentuk kapabilitas organisasi dan menginformasikan strateginya. Mendefinisikan berbagai jenis pengetahuan ini merupakan langkah pertama yang penting untuk mencapai manajemen pengetahuan yang efektif:

Pengetahuan tacit
Pengetahuan tacit bersifat sangat pribadi dan sulit untuk diartikulasikan atau dikodifikasi. Pengetahuan ini berada di dalam pikiran individu dan didasarkan pada pengalaman, intuisi, dan wawasan mereka. Contohnya adalah keterampilan, keahlian, dan 'pengetahuan' yang dibawa oleh karyawan ke dalam peran mereka. Berbagi pengetahuan tacit sering kali membutuhkan interaksi dan kolaborasi langsung.

Pengetahuan implisit
Pengetahuan implisit berkaitan erat dengan pengetahuan tacit namun sedikit lebih formal. Pengetahuan ini melibatkan pengetahuan yang dimiliki oleh individu namun mungkin tidak disadari atau dikomunikasikan. Pengetahuan implisit dapat diungkap melalui observasi dan dialog, sehingga sangat berharga untuk pembelajaran perusahaan.

Pengetahuan eksplisit                                                                                                                                                                      Pengetahuan eksplisit adalah informasi yang berwujud dan terkodifikasi yang dapat dengan mudah didokumentasikan, dibagikan, dan ditransfer-dokumen, manual, database, prosedur tertulis, dll. Jenis pengetahuan ini dapat diakses oleh orang lain tanpa perlu interpretasi pribadi.

Pengetahuan deklaratif
Pengetahuan deklaratif terdiri dari fakta, konsep, dan prinsip yang dapat dinyatakan atau dideklarasikan oleh individu dengan percaya diri. Pengetahuan ini mewakili apa yang diketahui seseorang tentang suatu pokok bahasan dan dapat dikomunikasikan melalui bahasa atau simbol. Pengetahuan deklaratif sering ditemukan dalam buku teks dan bahan referensi.

Pengetahuan prosedural
Pengetahuan prosedural berfokus pada 'bagaimana' melakukan sesuatu. Pengetahuan ini mencakup instruksi dan proses langkah demi langkah untuk melakukan tugas-tugas tertentu. Pengetahuan ini sangat penting untuk menstandarisasi operasi dan memastikan konsistensi dalam alur kerja.

Pengetahuan a posteriori
Pengetahuan a posteriori (bahasa Latin: 'dari apa yang lebih awal') diperoleh melalui pengamatan empiris atau bukti berdasarkan data dunia nyata. Hal ini terkait erat dengan pembelajaran berbasis pengalaman.

Pengetahuan apriori
Pengetahuan apriori (bahasa Latin: 'dari apa yang lebih akhir') adalah pengetahuan yang ada secara independen dari pengalaman, alih-alih diperoleh melalui penalaran, deduksi, atau intuisi. Prinsip-prinsip filosofis, aksioma matematika, dan kebenaran logis adalah contoh pengetahuan apriori.

• Karyawan berbagi file Ebook
• Munculnya Platform Pengalaman Karyawan
• Pengalaman karyawan kini menjadi isu tingkat CEO, lihat bagaimana Anda bisa membuat pekerjaan lebih mudah dan lebih produktif bagi karyawan Anda.
• Dapatkan Ebook

Disadur dari: servicenow.com

Detikers mau masuk kuliah tapi masih pilih-pilih jurusan yang tepat? Salah satu program studi yang bisa kalian pilih adalah Teknik Biomedis atau Teknik Biomedik. Program studi ini termasuk masih baru di Indonesia.

Beberapa perguruan tinggi membuka program studi ini. Prospek bagi lulusan program studi ini pun dianggap memiliki peluang besar di dunia kerja di masa mendatang.

Mau tahu lebih dalam mengenai Teknik Biomedis? Di sini akan kita bahas pengertian dari Teknik Biomedis beserta daftar kampus dan prospeknya di dunia kerja.

Pengertian teknik biomedis

Dilansir dari laman Institut Teknologi Bandung, jurusan Teknik Biomedis dibuka sebagai antisipasi terhadap perkembangan sistem elektronika kedokteran dan teknologi kesehatan.

Teknik Biomedis mempelajari multidisiplin ilmu yang menyinergikan bidang biologi dan kedokteran dengan berbagai ilmu dasar dan rekayasa.

Kemampuan yang diperoleh dari program studi ini ialah pemecahan masalah serta mencari solusi yang tepat terkait pelayanan kesehatan, seperti dalam membantu melakukan pemilihan, uji performansi, serta menyusun prosedur pemeliharaan dari berbagai peralatan kesehatan.

Keahlian ini juga berkaitan dengan inovasi dan pengembangan perangkat di industri dan penelitian serta eksplorasi dari berbagai konsep yang dapat dimanfaatkan di bidang biomedis.

Di Indonesia, masalah perawatan, pengukuran, dan kalibrasi peralatan medis di rumah sakit masih dilakukan unit teknisi elektromedik yang berada di bawah koordinasi Kepala Instalasi Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit.

Padahal, masalah tersebut idealnya ditangani seseorang dengan profesi sebagai clinical engineer, bukan tenaga medis. Sehingga masih banyak rumah sakit yang membutuhkan para lulusan Teknik Biomedis.

Daftar kampus jurusan teknik biomedis

Perguruan Tinggi Negeri yang menyediakan Jurusan Teknik Biomedis, antara lain sebagai berikut.

1. Universitas Indonesia (UI)

Dilansir dari Buku Akademik Fakultas Teknik UI 2017, Program Studi Teknik Biomedik berada di bawah Departemen Teknik Elektro (DTE).

Pada awalnya terdapat 5 bidang peminatan yang dikembangkan di DTE, yaitu Teknik Tenaga Listrik, Teknik Elektronika, Teknik Telekomunikasi, Teknik Kendali dan Teknik Komputer. Baru pada tahun 2016, Teknik Biomedik resmi menjadi peminatan baru di DTE.

2. Universitas Gadjah Mada (UGM)

Dilansir dari laman ugm.ac.id, Program Studi Teknik Biomedis berada di bawah Departemen Teknik Elektro dan Teknologi Informasi (DTETI). Program studi ini baru dibuka pada 2019 lalu.

Jurusan Teknik Biomedis telah diakreditasi berdasarkan Keputusan BAN-PT No. 13277/SK/BAN-PT/Akred/S/XII/2021 dengan hasil Akreditasi Baik. Akreditasi ini berlaku sejak tanggal 15 Desember 2021 sampai dengan 15 Desember 2026.

3. Institut Teknologi Bandung (ITB)

Dilansir dari situs biomed.stei.itb.ac.id, pendidikan teknik biomedis di ITB bermula pada tahun 1998 dengan dibukanya jalur pilihan Teknik Biomedika di bawah Departemen Teknik Elektro.

Namun Program Studi Sarjana Teknik Biomedis baru menerima mahasiswa pertama kali pada tahun 2015.

Teknik Biomedis merupakan program studi di bawah Sekolah Teknik Elektro dan Informatika (STEI) ITB dengan akreditasi unggul.

4. Institut Teknologi Sumatera (Itera)

Dilansir dari situs bm.itera.ac.id, Program Studi Teknik Biomedis (PSBM) adalah program studi di Itera yang resmi dibuka pada tahun 2019 dengan diterbitkannya SK Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 694/KPT/I/2019.

PS BM Itera memiliki dua kelompok keahlian. Pertama ialah Instrumentasi dan Pengolahan Citra Biomedis. Kedua yaitu Biomaterial dan Rekayasa Jaringan.

5. Universitas Airlangga (Unair)

Dikutip dari tekno.fst.unair.ac.id, Program Studi S1 Tekno Biomedik Unair sudah berusia 9 tahun karena berdiri pada tahun 2013. Tekno Biomedik Unair mendapatkan akreditasi A dari BAN-PT.

Terdapat dua peminatan di Tekno Biomedik Unair, yaitu Instrumentasi Biomedis dan Biomaterial.

6. Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)

Dilansir dari its.ac.id, Program Studi Sarjana Teknik Biomedik ITS (PSSTB) generasi yang memiliki kemampuan analisis dan sintesis yang kuat dalam bidang spesialisasi Instrumentasi Biomedik, Pengolahan Sinyal Biomedik, Biomekanika, Kontrol Biomedik, dan Biomaterial.

Departemen Teknik Biomedik berdiri secara resmi sejak tahun 2015 dibawah naungan Fakultas Teknologi Elektro ITS. Departemen Teknik Biomedik pada Strata S1 di ITS memperoleh Akreditasi A berdasarkan No. SK 2281/SK/BAN-PT/Akred/S/VII/2017.

Perguruan Tinggi Swasta yang menyediakan Jurusan Teknik Biomedis, antara lain yaitu:

1. Telkom University

Program Studi Teknik Biomedis di Telkom University masuk dalam Fakultas Teknik Elektro. Dilihat di telkomuniversity.ac.id, hampir seluruh program studi di fakultas ini mendapatkan akreditasi unggul.

Sementara Teknik Biomedis masih merupakan program studi baru sehingga belum mendapatkan akreditasi.

2. Universitas Surabaya (Ubaya)

Dilansir dari ubaya.ac.id, peminatan Teknik Biomedis atau Biomedical Engineering merupakan satu dari tiga peminatan di Jurusan Teknik Elektro Universitas Surabaya.

Peminatan Biomedical Engineering membentuk lulusan agar memiliki keahlian unggul di bidang elektro biomedik, khususnya yang berkaitan dengan biomedical instrumentation dan therapeutic device.

3. Universitas Dian Nuswantoro (Udinus)

Dilansir dari dinus.ac.id, Program Studi S1 Teknik Biomedis Udinus telah dibuka sejak tahun 2016. Teknik Biomedis merupakan program studi dengan akreditasi B yang berada di bawah naungan Fakultas Teknik Udinus.

4. Institut Teknologi Telkom Purwokerto

Dikutip dari biomedis.ittelkom-pwt.ac.id, Institut Teknologi Telkom Purwokerto
(ITTP) memiliki Fakultas Teknik Telekomunikasi dan Elektro (FTTE) yang berdiri sejak 2017.

Awalnya, FTTE hanya mempunyai 2 program studi unggulan, yaitu D3 Teknik Telekomunikasi dan S1 Teknik Telekomunikasi. Namun kini, FTTE sudah mempunyai 3 program studi tambahan, yaitu S1 Teknik Elektro, S1 Teknik Biomedis dan S1 Teknologi Pangan.

Prospek kerja jurusan teknik biomedis

Usia jurusan Teknik Biomedis masih tergolong muda di Indonesia. Rata-rata masa pendidikan Program Studi Teknik Biomedis adalah 4 tahun. Lulusannya pun masih belum banyak. Sementara kebutuhan lulusan Teknik Biomedis masih banyak.

Dirangkum dari laman ITB, Indonesia diperkirakan masih memerlukan sejumlah besar clinical engineer dari lulusan Teknik Biomedis yang dibutuhkan di sekitar 2.300 rumah sakit dan klinik di seluruh Indonesia.

Berikut beberapa prospek pekerjaan dari Teknik Biomedis yang dilansir dari biomedik.eng.ui.ac.id.

1. Laboratorium kesehatan

Sarjana Teknik Biomedis yang ahli di bidang alat-alat medis sangat diperlukan di laboratorium kesehatan yang merupakan tempat di mana teknologi-teknologi peralatan medis digunakan.

2. Rumah sakit

Di rumah sakit, sarjana Teknik Biomedis bisa menjadi konsultan pembelian alat-alat medis sekaligus insinyur yang melakukan perawatan terhadap peralatan medis.

3. Perusahaan farmasi

Sarjana Teknik Biomedis dapat bekerja di perusahaan farmasi yang memproduksi atau menyuplai obat-obatan untuk digunakan masyarakat umum.

Lulusan Teknik Biomedis dapat bekerja dengan tugas perawatan, operasional ataupun quality control peralatan yang digunakan pada perusahaan tersebut.

4. Lembaga penelitian

Sarjana Teknik Biomedis dapat bekerja di lembaga penelitian dengan tugas melakukan penelitian-penelitian yang berkaitan dengan alat-alat medis yang nantinya akan berguna untuk ilmu pengetahuan kesehatan.

5. Instansi pemerintahan

Instansi pemerintahan, seperti Kementerian Kesehatan, Dinas Kesehatan, hingga Kementerian Perindustrian juga membutuhkan lulusan Teknik Biomedis.

6. Instansi pendidikan

Sarjana Teknik Biomedis dapat melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi untuk bisa bekerja menjadi tenaga pengajar di perguruan tinggi.

7. Wirausaha

Lulusan Teknik Biomedik juga bisa menjadi seorang pengusaha dengan tetap menerapkan ilmu yang dimilikinya dengan mendirikan perusahaan yang memasok alat-alat medis, bahkan memproduksi peralatan medis sendiri.

Nah, itulah tadi penjelasan lengkap mengenai program Teknik Biomedis atau Teknik Biomedik yang dimiliki beberapa perguruan tinggi di Indonesia. Prospeknya masih terbilang cerah.

Informasi pendaftarannya bisa dicek di situs masing-masing perguruan tinggi.

Sumber: https://www.detik.com/

Ketika akan memasuki dunia kuliah, banyak calon mahasiswa seringkali merasa terjebak dalam kebimbangan. Ini terjadi terutama saat mereka dihadapkan pada dunia industri yang terus berubah dan perkembangan teknologi yang mengancam eksistensi sebagian pekerjaan. 

Jangan biarkan kebimbangan menghantui TelUtizen, karena Telkom University (Tel-U) menawarkan pilihan jurusan yang siap menyambut masa depan. Jurusan teknik biomedis hadir sebagai jawaban terbaik. Meskipun tergolong baru, didirikan pada tahun 2007, jurusan ini memiliki fokus yang kuat pada potensi yang terbuka luas di masa yang akan datang. 

Apakah kamu ingin mengenal teknik biomedis lebih dalam? Ingin tahu lebih banyak tentang kelebihan dan prospeknya? Tentang apa yang akan dipelajari? Mari kita jelajahi lebih dalam mengenai jurusan ini! 

Mengenal Teknik Biomedis 

Teknik biomedis atau biomedical engineering adalah bidang ilmu yang berfokus pada perancangan dan pengembangan alat-alat teknologi medis. Ini adalah perpaduan antara ilmu kedokteran dan teknik. Disiplin ilmu teknik biomedis berkembang seiring dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan di bidang medis. Jurusan teknik biomedis cocok untuk mu yang tertarik di bidang kesehatan dan suka berinovasi. 

Seringkali, di lingkungan medis seperti di rumah sakit, kita sering mendengar nama alat yang mungkin terdengar asing bagi banyak orang. Sebagian besar dari alat-alat ini sebenarnya bukan alat medis konvensional, tetapi merupakan hasil dari inovasi ilmu biomedis. 

Untuk contoh yang lebih jelas, pada bulan Juli 2022, tim Telkom University berpartisipasi dalam Program Matching Fund (MF) melalui skema Kedaireka dan berhasil menciptakan instrumen biomedis inovatif. Mereka mengembangkan sebuah perangkat yang diberi nama e-Growth Chart Monitoring System (EGCMS) yang dapat digunakan untuk mengukur dan memantau pertumbuhan anak bayi dan balita. Inovasi seperti ini yang akan mahasiswa jurusan teknik biomedis ciptakan. 

Kelebihan dan Prospek Kerja Teknik Biomedis 

Mahasiswa jurusan teknik biomedis tidak perlu khawatir akan ancaman AI di masa depan. Hanya kurang dari 5% potensi pekerjaan lulusan teknik biomedis akan tergantikan oleh AI, menurut peringkat pekerjaan dari replacedbyrobot.info dengan data dari Oxford Martin School. 

Selain itu, menurut Career Planner, lapangan pekerjaan di sektor biomedis diprediksi akan tumbuh sekitar 7% antara tahun 2016 hingga 2026. Kenaikan ini terutama didorong oleh pertumbuhan teknologi dalam dunia medis, yang terus berkembang, dan ini mengindikasikan prospek pekerjaan yang sangat cerah di bidang ini. 

Berikut pilihan karir bagi lulusan jurusan teknik biomedis: 

Industri 

Lulusan teknik biomedis memiliki peluang karir di perusahaan farmasi yang memproduksi obat-obatan. Mereka dapat terlibat dalam pemeliharaan, operasional, dan kontrol kualitas alat-alat produksi obat. Tugas mereka termasuk mengawasi laboratorium dan peralatan, berpartisipasi dalam penelitian, dan lainnya. 

Lembaga Pendidikan 

Bagi lulusan teknik biomedis yang tidak tertarik berkarir di industri, menjadi seorang dosen adalah alternatif yang menjanjikan. Mengingat keterbatasan jumlah program studi di Indonesia, peluang untuk menjadi dosen dalam bidang teknik biomedis sangat terbuka lebar. Dosen dapat terlibat dalam penelitian akademis, melatih generasi berikutnya, serta berperan sebagai sarjana teknik biomedis. 

Rumah Sakit 

Sebagai penyedia layanan kesehatan masyarakat, rumah sakit memerlukan alat-alat medis berbasis teknologi yang berkualitas. Dalam hal ini, lulusan teknik biomedis berperan penting. Mereka akan bertindak sebagai konsultan untuk pemilihan dan pembelian alat-alat medis serta sebagai insinyur yang merawat peralatan tersebut. Tugas utama mereka termasuk mengawasi pengujian kinerja alat medis, memberikan saran tentang penggunaan peralatan biomedis, dan memastikan kualitas serta manfaat alat-alat kesehatan yang dibeli rumah sakit. 

Lembaga Riset 

Lulusan teknik biomedis memiliki peluang karir di lembaga penelitian, di mana mereka dapat melakukan penelitian terkait alat-alat medis yang berkontribusi pada perkembangan ilmu pengetahuan kesehatan, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Tugas mereka termasuk mengawasi laboratorium dan peralatan serta berpartisipasi dalam penelitian ilmiah. 

Pemerintahan 

Lulusan teknik biomedis memiliki peluang untuk bekerja di berbagai instansi pemerintah yang berhubungan dengan kompetensi mereka, seperti Kementerian Kesehatan, Dinas Kesehatan, dan Kementerian Perindustrian. Tugas mereka mungkin meliputi pengujian produk dan keamanan serta menetapkan standar keselamatan untuk peralatan biomedis dan sebagainya. 

Mata Kuliah di Jurusan Teknik Biomedis 

Sebagaimana telah diungkapkan sebelumnya, jurusan teknik biomedis menggabungkan kedua disiplin ilmu, yakni ilmu kedokteran dan teknik. Tel-U, yang meraih peringkat pertama sebagai perguruan tinggi swasta dalam Times Higher Education Impact Ranking 2023, menawarkan kurikulum terbaik untuk jurusan teknik biomedis. Beberapa mata kuliah dalam kurikulum tersebut antara lain: 

1. Pengetahuan umum: 

Pendidikan agama, pancasila & kewarganegaraan, olahraga, bahasa Indonesia, dan bahasa Inggris. 

2. Teknik 

Kalkulus, fisika, kimia, jaringan dan multimedia, pemrograman, instrumen biomedis, dan banyak lagi. 

3. Biomedis dasar 

Biologi medis, anatomi, dan fisiologi. 

4. Teknik biomedis 

Fisika medis, biomekanika, sensor biomedis, pengolahan sinyal, dan masih banyak lagi. 

5. Pengembangan profesional 

Instrumentasi biomedis dan ICT application in healthcare. 

6. Ilmu penunjang 

Wirausaha, Keselamatan Kerja dan Lindung Lingkungan (K3LL), dan ekonomi teknik. 

Ada beberapa skill yang penting untuk dimiliki, seperti skill berkomunikasi yang efektif, kecakapan dalam menyelesaikan masalah, keunggulan dalam ilmu sains dan matematika, kerjasama yang baik, kemampuan dalam persepsi dan visualisasi, serta keahlian dalam manajemen waktu dan kerja tim. Kamu dapat mengasah skill-skill tersebut sebelum atau saat menjadi mahasiswa jurusan ini. 

Universitas Terbaik Kuliah Teknik Biomedis 

Apakah kamu semakin tertarik dengan jurusan yang sangat dibutuhkan dan memiliki prospek masa depan yang cerah ini? Jika iya, maka pertimbangkan untuk memilih Telkom University sebagai pilihan pertamamu! Sebagai kampus swasta terbaik di Indonesia, Telkom University siap membantu mewujudkan cita-citamu dalam karir sebagai lulusan teknik biomedis. Klik di sini untuk mendaftar dan meraih impianmu! 

Sumber: https://telkomuniversity.ac.id/

Kemajuan teknologi di bidang medis merupakan tanda kemajuan industri kesehatan. Berbagai macam penemuan canggih didapatkan demi memberikan manfaat bagi pengobatan.

Teknologi yang canggih, diharapkan dapat memicu penemuan-penemuan yang mampu mengatasi banyak masalah termasuk penyakit mengancam yang berbahaya dan belum ada obatnya.

Di sisi lain, ilmu biomedis menjadi salah satu ujung tombak industri kesehatan dalam penemuan terapi baru untuk menyembuhkan penyakit manusia.

Biomedis berfungsi untuk memahami bagaimana tubuh manusia bekerja pada tingkat molekuler. Pengetahuan ini pada akhirnya, akan menjadi dasar penemuan dan perancangan strategi terapeutik.

Public Relation di Indonesia International Institute for Life Sciences (i3L) Azalia Imani mengungkapkan, ilmu biomedis sangat penting dalam dunia kesehatan, terutama pengobatan.

Ilmu biomedis menaungi berbagai ilmu seperti penyakit menular, kanker, epidemiologi, saraf, anatomi, hingga fisiologi.

"Biomedis merupakan bidang ilmu yang berfokus pada kesehatan manusia dan kesejahteraan masyarakat. Cakupan biomedis termasuk menganalisis sampel biologis, melakukan penelitian tentang penyakit manusia, berpartisipasi dalam pengembangan strategi terapeutik seperti vaksin, obat-obatan dan perawatan medis," ungkap Azalia

Azalia menjelaskan, biomedis dan farmasi merupakan ilmu yang saling berkaitan. Biomedis menjelaskan mekanisme terjadinya suatu penyakit, sedangkan farmasi berperan dalam pembuatan terapi untuk kondisi tersebut.

Kata Azalia, sekarang dunia biomedis semakin luas. Dengan perkembangan teknologi dan komunikasi, semakin banyak orang yang mulai menggunakan teknologi untuk masalah kesehatan.

"Industri ini juga membantu orang awam untuk meningkatkan kualitas hidup, baik dari memonitor kondisi tubuh secara live, hingga mendapatkan akses kepada dokter atau pakar kesehatan lainnya dengan mudah," ungkapnya. 

Sumber: https://mediaindonesia.com/