Mengapa Temuan Ini Penting untuk Kebijakan?

Sertifikasi profesional, baik lokal maupun internasional, telah menjadi instrumen penting dalam membangun kompetensi tenaga kerja sekaligus memperkuat daya saing global. Studi Adeosun & Adegbite (2023) menunjukkan bahwa sertifikasi asing sering kali lebih diakui di pasar global dibandingkan sertifikasi lokal, meskipun keduanya memiliki peran strategis dalam pengembangan karier.

Temuan ini penting bagi Indonesia karena menghadapi tantangan serupa. Sertifikasi lokal kadang dipandang kurang kredibel oleh industri internasional, sementara sertifikasi asing sulit diakses karena biaya tinggi dan kendala bahasa. Akibatnya, tenaga kerja nasional berisiko tertinggal dalam kompetisi global. Hal ini sejalan dengan artikel Membedah Pentingnya Sertifikasi Kompetensi Pekerja Konstruksi di Indonesia, yang mengulas tantangan dan manfaat sertifikasi lokal dalam konteks kompetisi ASEAN dan teknologi modern.

Selain itu, langkah reformasi sertifikasi perlu juga menguatkan lembaga yang menyelenggarakan sertifikasi. Sebagai contoh, artikel Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) menjelaskan bahwa LSP sebagai lembaga yang melaksanakan aktivitas pengujian dan sertifikasi profesi harus diakui oleh BNSP agar sertifikasi dianggap sah dan kredibel.

Implementasi di Lapangan: Dampak, Hambatan, dan Peluang

Penerapan sertifikasi profesional yang kuat memberikan dampak positif berupa peningkatan kredibilitas tenaga kerja, mobilitas karier, serta perlindungan publik melalui standar keahlian yang jelas. Perusahaan juga diuntungkan karena memiliki jaminan bahwa karyawan mereka kompeten di bidangnya.

Namun, hambatan muncul dari perbedaan standar antara sertifikasi lokal dan asing. Banyak tenaga kerja kesulitan mengikuti sertifikasi internasional karena biaya, keterbatasan akses, dan kurangnya fasilitas pelatihan. Di sisi lain, sertifikasi lokal sering dianggap tidak setara, sehingga lulusan program tersebut menghadapi keterbatasan dalam bersaing di pasar global.

Meski demikian, peluang terbuka dengan adanya digitalisasi pelatihan, kerja sama lintas negara, serta harmonisasi standar sertifikasi. Dengan strategi yang tepat, sertifikasi lokal dapat diperkuat agar diakui secara internasional, sementara akses ke sertifikasi asing bisa diperluas melalui subsidi atau program beasiswa.

5 Rekomendasi Kebijakan Praktis

Pertama, pemerintah perlu memperkuat standar sertifikasi lokal agar selaras dengan standar internasional. Kedua, subsidi atau insentif bagi tenaga kerja yang ingin mengikuti sertifikasi asing harus diperluas. Ketiga, kolaborasi dengan lembaga sertifikasi global dapat membuka jalan bagi sertifikasi bersama (joint certification). Keempat, perguruan tinggi dan lembaga pelatihan harus dilibatkan dalam merancang kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan sertifikasi. Kelima, sistem informasi nasional tentang sertifikasi perlu dibangun agar perusahaan dan tenaga kerja lebih mudah mengakses data kompetensi.

Kritik terhadap Potensi Kegagalan Kebijakan

Jika kebijakan sertifikasi hanya sebatas regulasi tanpa implementasi nyata, maka sertifikasi lokal tetap akan dipandang rendah, sementara akses ke sertifikasi asing tetap terbatas bagi mayoritas tenaga kerja. Akibatnya, tenaga kerja Indonesia akan menghadapi kesenjangan kompetensi dan kesulitan dalam bersaing di pasar global. Risiko lain adalah meningkatnya ketergantungan pada sertifikasi asing yang mahal, sehingga memperburuk ketidaksetaraan akses terhadap pengembangan karier.

Penutup

Studi Adeosun & Adegbite (2023) memberikan pelajaran penting bahwa sertifikasi, baik lokal maupun asing, memiliki peran besar dalam membentuk kompetensi tenaga kerja. Indonesia perlu merumuskan kebijakan yang menyeimbangkan keduanya: memperkuat kredibilitas sertifikasi lokal sekaligus memperluas akses ke sertifikasi global. Dengan demikian, sertifikasi benar-benar berfungsi sebagai instrumen pembangunan SDM unggul yang mampu bersaing di pasar global.

Sumber

Adeosun, O., & Adegbite, K. (2023). Professional Certification and Career Development: A Comparative Analysis between Local and Foreign Certifications. Journal of Professional Management.