BANDUNG, itb.ac.id – Himpunan Mahasiswa Planologi 'Pangripta Loka' ITB menyelenggarakan Ruang Bincang Isu Keplanologian yang membahas tentang Transportasi Berkelanjutan di Masa Pandemi pada Sabtu (12/2/2022). Acara ini juga merupakan kolaborasi HMP PL ITB dengan Anwar Muhammad Foundation yaitu lembaga nirlaba yang bergerak dalam pengembangan praktik pembangunan berkelanjutan. 

Acara ini menghadirkan empat narasumber yang sudah banyak berkecimpung dan ahli di bidang Planologi. Mulai dari Dosen PWK ITB, Dr. I Gusti Ayu Andani, S.T, M.T. Lalu ada Perencana Ahli Utama Bidang Transportasi Kementerian PPN, Dr. Ir. Budi Hidayat. M.Eng.Sc, Sekretaris Badan Pengatur Jalan Tol Kementerian PUPR, Triono Junoasmono, Ph.D, dan Southeast Asia Director of ITDP Indonesia, Faela Sufa.

Sesi pertama pada acara ini disampaikan oleh Perencana Ahli Utama Bidang Transportasi Kementerian PPN. Dr. Budi memaparkan materi tentang COVID-19 sebagai faktor pendorong pemikiran transportasi masa depan. Pemikiran terkait pembangunan transportasi di masa depan ini didorong oleh berbagai hal seperti urbanisasi yang kian meningkat, kemacetan di kota besar yang semakin parah, pangsa angkutan umum di berbagai kota di Indonesia masih rendah, dan tentunya kondisi pada masa pandemi COVID-19 ini juga menjadi salah satu faktor pendorong yang kuat. 

“Pembatasan mobilitas yang diterapkan pemerintah untuk menekan penyebaran COVID-19 berdampak pada sektor transportasi di Indonesia,” tegas Dr. Budi. Contoh konkrit dari pengaruh COVID-19 terhadap sektor transportasi publik seperti MRT dan Transjakarta adalah menurun drastis pada masa pandemi ini, bahkan hingga mencapai 70 persen.

Materi selanjutnya dipaparkan oleh Southeast Asia Director of ITDP Indonesia, Faela Sufa. Ia menerangkan tentang tantangan dan potensi transportasi berkelanjutan di masa pandemi. “Berbagai tantangan harus dihadapi untuk merealisasikan transportasi berkelanjutan, terutama di kota-kota besar di Indonesia. Mulai dari pembatasan kapasitas angkut, pembatasan jam dan rute operasional, serta pengalihan rute. Namun hal-hal tersebut juga mengakibatkan bertambahnya waktu tunggu dan antrean yang panjang, yang tentunya menciptakan keramaian dan kepadatan di stasiun,” jelas Faela. 

Akibatnya, banyak masyarakat yang akhirnya cenderung beralih untuk menggunakan kendaraan pribadi. Maka dari itu, diperlukan moda transportasi alternatif yang inkulish, terutama untuk masyarakat yang perlu bermobilitas. “Transportasi berkelanjutan untuk perkotaan harus komplet, yang memiliki arti dapat memfasilitasi semua kalangan masyarakat,” tegas Faela.

Ada tiga prinsip yang harus dipegang untuk merelisasikannya. Mulai dari mengurangi kebutuhan perjalanan yang tak mendesak, shifting ke moda yang berkelanjutan dengan memprioritaskan transportasi publik dan transportasi tak bermotor, dan meningkatkan kualitas dan efisiensi teknologi dan energi moda transportasi. “Berbagai hal yang bisa di improve pada moda transportasi perkotaan adalah memprioritaskan transportasi publik untuk pekerja esensial dan juga memperbaiki fasilitas pejalan kaki dan pengendara sepeda,” jelasnya.

Selanjutnya, pemaparan materi ketiga disampaikan oleh Sekretaris Badan Pengatur Jalan Tol Kementerian PUPR, Triono Junoasmono, Ph.D. Ia memaparkan materi tentang Strategi Pengelolaan Dampak Pandemi Pada Sektor Jalan Tol. “Akumulasi lalu lintas jalan tol selama 2020, tepatnya setelah pandemi COVID-19 masuk ke Indonesia, terjadi penurunan sebesar 30% hingga 40% dibandingkan tahun 2019,” jelas Triono. Selain itu, masa pandemi ini juga membuat pemerintah harus mengeluarkan berbagai regulasi yang akhirnya membatasi dan menurunkan intensitas mobilitas para masyarakat. 

Pemaparan materi terakhir pada acara ini dipaparkan oleh Dosen Perencanaan Wilayah dan Kota ITB, Dr. I Gusti Ayu Andani, S.T, M.T. Dr. Andani memaparkan tentang The Era of Post-Pandemic Cities. Dr. Andani membuka paparan materinya dengan menjelaskan tentang konsep global sustainability. 

“Tiga aspek yang berpengaruh dan beririsan dengan global sustainability adalah aspek ekonomi, sosial, dan ekologi,” jelas Dr. Andani. Transportasi yang berkelanjutan adalah kapasitas untuk mendukung kebutuhan mobilitas masyarakat yang menimbulkan dampak buruk paling minim untuk lingkungan dan juga memikirkan kebutuhan kebutuhan mobilitas masa depan.

Salah satu cara untuk mewujudkan transportasi yang berkelanjutan adalah mengelola tingkat kebutuhan transportasi atau managing transport demand. Beberapa contoh konkritnya adalah menekankan biaya untuk berbagai aspek seperti pajak polusi, kontrol lahan parkir, membatasi mobilitas yang belum menjadi prioritas, dan juga traffic bans. Tentunya hal-hal tersebut dapat membuat masyarakat mengurangi penggunaan transportasi yang berlebihan.

Sumber Artikel : ITB News

KOMPAS.com - Sebelum menempuh pendidikan di suatu universitas, mahasiswa harus memahami program pendidikan apa saja yang ditawarkan di universitas. Ternyata ada tiga di antaranya, yaitu pendidikan akademik, pendidikan vokasi, dan pendidikan profesi. Yang pertama adalah pendidikan akademik, yaitu program pelatihan yang mengarahkan peserta didik untuk menguasai dan mengembangkan bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni tertentu.

Pendidikan kejuruan adalah pelatihan untuk suatu pekerjaan tertentu atau pekerjaan yang memerlukan keterampilan khusus, misalnya. dokter, apoteker, dll. Pendidikan profesi ini merupakan program yang dapat diikuti setelah menyelesaikan gelar sarjana atau sarjana. Namun, jika Anda ingin memperoleh dan mengembangkan keterampilan terapan atau skill yang menerapkan ilmu pengetahuan dan/atau teknologi tertentu, maka mengikuti program pelatihan vokasi adalah jawabannya. Pelatihan profesional ini cocok bagi mereka yang belum puas memiliki ilmu sebelum langsung mengaplikasikan ilmunya.

UGM Facia School

Calon mahasiswa yang belajar di UGM Facia School harus mengenal UGM. SV. Berdasarkan laporan yang dimuat di website Universitas Gadjah Mada (UGM), Minggu (2 Juni 2022), pendidikan vokasi memiliki kurikulum yang lebih banyak dimensi praktiknya dibandingkan teori, yakni 60 persen praktik dan hanya 40 persen teori. Pada semester terakhir, mahasiswa menyelesaikan magang di industri. Tugas akhir dapat dikerjakan selama magang bersama dosen pembimbing dari SV UGM dan departemen terkait. Terakhir, ketika lulus, lulusan VET mendapatkan gelar Sarjana Terapan Sains (S.Tr).

Sekolah Vokasi (SV) UGM sebelumnya memiliki program Diploma III (D3) yang mana lulusannya mendapatkan gelar Associate Degree (A). ) derajat. .Md). Namun pada tahun 2019, seluruh program studi di Sekolah Facia UGM adalah Diploma IV (D4) atau Sarjana Terapan. Karena tidak lagi membuka program D3, SV UGM tidak lagi menghasilkan mahasiswa yang menjadi teknisi/operator. Namun melalui program sarjana terapan, lulusan SV UGM menjadi pencipta, inovator, praktisi dan perekayasa teknologi terapan, yang tidak lagi berorientasi hanya pada pelaksanaan tugas industri, tetapi juga pionir dalam pengembangan bidang tersebut. Terdapat 21 program sarjana terapan di SV UGM yang terbagi dalam departemen kelompok ilmu pengetahuan alam dan teknologi serta departemen kelompok ilmu sosial dan humaniora.

Kerjasama berbagai pihak

Dekan SV UGM Dr. bahasa Inggris Ir. Agus Maryono, untuk mendukung pengelolaan dan pengembangan keterampilan terapan mahasiswa, SV UGM terus meningkatkan jumlah kerjasama dengan berbagai instansi dan industri, baik dalam negeri maupun internasional. Sejauh ini SV UGM telah mendaftarkan mitra dengan 500 instansi dan industri, dimana 250 diantaranya telah menandatangani nota kesepahaman dan PKS. Selain industri besar, industri baru dan emerging juga menjadi sasaran, seperti industri manufaktur energi surya, industri pemetaan lokasi berbasis teknologi digital, dan lain-lain. Mahasiswa SV UGM mempunyai peluang kegiatan magang, penelitian dan pengabdian yang luas sesuai dengan minat masing-masing mahasiswa.

Sumber: kompas.com

 

Manajemen pemasaran adalah rahasia di balik penyampaian produk dari ide ke tangan pelanggan. Hal ini melibatkan banyak pemikiran cerdas, seperti mencari tahu apa yang diinginkan orang dan bagaimana menarik perhatian mereka di dunia yang sibuk. Di pasar yang bergerak cepat saat ini, di mana gadget baru dan tren online mengubah permainan dalam semalam, mengetahui cara memasarkan secara efektif sangat penting bagi bisnis apa pun yang ingin tetap unggul. Pada artikel ini, kita akan membahas tentang apa itu manajemen pemasaran, fungsi, fitur, dan manfaatnya.

Daftar Isi

• Apa itu manajemen pemasaran?
• Apa yang dilakukan oleh manajer pemasaran?
• Pentingnya manajemen pemasaran
• Jenis-jenis manajemen pemasaran
• Fitur manajemen pemasaran
• Fungsi manajemen pemasaran
• Manfaat manajemen pemasaran
• Perbedaan antara manajemen pemasaran dan pemasaran

Apa itu manajemen pemasaran?
Manajemen pemasaran didefinisikan sebagai proses di mana organisasi mengawasi dan mengoordinasikan berbagai upaya pemasaran dan individu yang terlibat, termasuk manajer, profesional, dan kontraktor. Upaya ini biasanya melibatkan penetapan tujuan, melakukan riset pasar, membuat kampanye, mengidentifikasi target audiens, dan mengelola konten di berbagai saluran dan media. Pada akhirnya, manajemen pemasaran yang efektif membutuhkan eksekusi strategi dan rencana yang berhasil.

Kesimpulan:

Manajemen pemasaran melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengambilan keputusan, pengarahan, peramalan, koordinasi, dan pengelolaan untuk mengubah pelanggan menjadi pelanggan yang loyal. Hal ini melibatkan analisis industri, pengembangan, produksi, inovasi, periklanan, harga promosi, distribusi produk, dan manajemen hubungan pelanggan. Manajemen pemasaran menilai efektivitas inisiatif dan mengevaluasi tim dan program pemasaran. Manajemen pemasaran penting bagi bisnis untuk menarik pelanggan, menghasilkan keuntungan, memenuhi permintaan pelanggan, dan meningkatkan reputasi mereka.

Apa yang dilakukan oleh seorang manajer pemasaran?
Seorang Manajer Pemasaran bertanggung jawab untuk:

• Menyusun strategi: Menyusun rencana untuk mengkomunikasikan nilai perusahaan dan menonjol di pasar.
• Riset: Memahami tren pasar, kebutuhan pelanggan, dan wawasan pesaing.
• Manajemen merek: Menjaga konsistensi merek di semua saluran.
• Promosi: Memimpin kampanye untuk meningkatkan kesadaran dan penjualan produk.
• Pengawasan Konten: Mengelola pembuatan materi pemasaran yang menarik.
• Fokus digital: Menangani pemasaran online untuk meningkatkan kehadiran dan keterlibatan.
• Penganggaran: Mengalokasikan dana untuk memaksimalkan laba atas investasi pemasaran.
• Kepemimpinan Tim: Memandu tim pemasaran untuk menyelaraskan dengan tujuan bisnis.
• Analisis kinerja: Mengevaluasi keberhasilan kampanye dan membuat penyesuaian.
• Keterlibatan pelanggan: Mengembangkan strategi untuk hubungan pelanggan yang lebih baik.
• Kolaborasi: Bekerja sama dengan departemen lain untuk upaya pemasaran terpadu.
• Pentingnya Manajemen Pemasaran

Beberapa faktor mengapa manajemen pemasaran penting:

• Memahami kebutuhan pelanggan: Melakukan riset pasar secara menyeluruh untuk menyesuaikan produk dan layanan dengan permintaan pelanggan.
• Pengembangan produk: Mengidentifikasi celah pasar dan mengembangkan produk dengan fitur unik agar menonjol.
• Segmentasi pasar: Membagi pasar ke dalam kelompok-kelompok tertentu untuk menargetkan upaya pemasaran dan menyesuaikan penawaran.
• Membangun merek: Membangun identitas merek yang kuat untuk membedakan dari pesaing dan membangun loyalitas pelanggan.
• Promosi dan komunikasi: Memanfaatkan berbagai saluran untuk promosi strategis dan komunikasi yang jelas tentang manfaat produk.
• Peningkatan pendapatan: Menarik pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan yang sudah ada untuk meningkatkan penjualan dan keuntungan.
• Keunggulan kompetitif: Memperoleh keunggulan atas pesaing dengan menekankan kekuatan unik melalui strategi pemasaran.
• Perluasan pasar: Mengidentifikasi pasar dan demografi baru untuk pertumbuhan bisnis, termasuk ekspansi internasional.
• Manajemen hubungan pelanggan (CRM): Menerapkan strategi untuk mempertahankan basis pelanggan setia untuk penjualan berulang dan rujukan.
• Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Memanfaatkan analisis data untuk pengambilan keputusan yang tepat dan mengoptimalkan strategi pemasaran.

Jenis-jenis manajemen pemasaran

Ada beberapa jenis manajemen pemasaran. di antaranya adalah:

• Manajemen merek: Meningkatkan reputasi dan pengaruh merek melalui strategi yang efektif.
• Manajemen media sosial: Mengelola kehadiran online sebuah merek, dengan fokus pada konten yang menarik dan analisis kinerja.
• Manajemen konten: Mengatur dan mengawasi konten dalam berbagai format, dengan penekanan pada SEO dan penulisan yang menarik.
• Manajemen pemasaran konten: Mengawasi semua konten pemasaran, termasuk blog dan media sosial.
• Manajemen pemasaran produk: Menentukan posisi produk dan pesan untuk menyoroti nilai kepada konsumen.
• Manajemen pemasaran digital: Mengelola kehadiran online di seluruh saluran untuk melibatkan dan memperluas jangkauan.
• Manajemen saluran pemasaran: Memanfaatkan berbagai platform untuk terhubung dengan audiens dan meningkatkan kesadaran merek.
• Manajemen informasi pemasaran: Mengumpulkan dan menganalisis data untuk meningkatkan pengambilan keputusan dan peningkatan strategi.
• Manajemen aset digital: Menyimpan dan mengatur file digital untuk konsistensi merek dan berbagi secara efisien.
   

Fitur-fitur manajemen pemasaran
Beberapa fitur manajemen pemasaran adalah:

Fokus pada Pelanggan: Memprioritaskan pemahaman dan pemenuhan kebutuhan pelanggan untuk memastikan kepuasan dan loyalitas.
Penelitian dan Analisis: Melakukan pengumpulan dan analisis data secara menyeluruh untuk memahami perilaku dan preferensi pelanggan untuk strategi pemasaran yang tepat.
Proses Manajerial: Melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengambilan keputusan, dan mengkoordinasikan berbagai kegiatan pemasaran.
Kerangka Kerja Pemasaran: Membangun fondasi yang kuat dengan analisis industri, pengembangan produk, periklanan, dan manajemen hubungan pelanggan.
Perencanaan Strategis: Terus mengembangkan dan menghadirkan produk yang selaras dengan permintaan konsumen yang terus berkembang.
Menyelaraskan Tujuan: Upaya pemasaran harus mendukung tujuan organisasi untuk memaksimalkan keuntungan dan memenuhi kebutuhan pelanggan.
Promosi dan Komunikasi: Secara aktif mempromosikan produk dan berkomunikasi secara efektif untuk mendorong penjualan.
Pengendalian Operasional: Memantau dan menilai kegiatan pemasaran untuk memastikan mereka memenuhi standar yang ditetapkan dan menyesuaikan strategi yang diperlukan.

Fungsi manajemen pemasaran
Ketika produk dan layanan berpindah dari produsen ke konsumen akhir, aktivitas berikut ini sangat penting untuk proses pemasaran yang sukses.

• Penjualan: Penting untuk mendapatkan keuntungan, melibatkan proses membujuk pembeli dan mentransfer kepemilikan. Tekniknya meliputi penjualan personal dan periklanan.
• Membeli dan merakit: Memilih pembelian untuk dijual kembali atau pengurangan biaya, dengan fokus pada kualitas, layanan, dan harga.
• Transportasi: Kunci untuk mendistribusikan barang, melibatkan pemindahan produk ke konsumen. Berbagai moda memastikan pengiriman yang efisien.
• Penyimpanan: Menjaga produk tetap aman dan dalam kondisi baik hingga dibutuhkan, penting untuk mengelola penawaran dan permintaan.
• Standardisasi dan penilaian: Menetapkan kriteria produk dan mengelompokkannya berdasarkan karakteristik untuk konsistensi.
• Pembiayaan: Menyediakan modal untuk kegiatan pemasaran, menggunakan sumber-sumber seperti modal sendiri, pinjaman, dan kredit.
• Pengambilan risiko: Melibatkan penanggungan potensi kerugian akibat perubahan harga, pembusukan, dan kejadian tak terduga lainnya.
• Informasi pasar: Sangat penting untuk membuat keputusan pemasaran yang tepat, berdasarkan data yang akurat dan tepat waktu.

Manfaat manajemen pemasaran

• Menarik pelanggan: Penting untuk pertumbuhan bisnis, dengan fokus pada peningkatan basis pelanggan untuk meningkatkan penjualan dan keuntungan.
• Menghasilkan keuntungan: Memanfaatkan strategi pemasaran yang efisien untuk meningkatkan margin keuntungan dan mengalokasikan anggaran secara efektif.
• Memenuhi permintaan pelanggan: Menggunakan teknik manajemen untuk memahami dan memenuhi kebutuhan pelanggan, membina hubungan jangka panjang.
• Meningkatkan reputasi: Membangun dan mempertahankan reputasi positif melalui pemasaran strategis untuk memastikan kesuksesan bisnis.
   

Perbedaan antara Manajemen Pemasaran dan Pemasaran

Proses rumit yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian berbagai aktivitas dan sumber daya untuk mengiklankan, menjual, dan mendistribusikan produk atau layanan secara efektif. Mencakup semua tugas penting yang terlibat dalam mempromosikan dan menjual produk atau layanan, seperti periklanan, penjualan, dan distribusi.
Fokus

Mengembangkan strategi, mengalokasikan sumber daya, dan mengoordinasikan tim. Menerapkan berbagai taktik untuk secara efektif terhubung dengan dan mempengaruhi audiens yang dituju.
Ruang Lingkup

Mengawasi semua operasi pemasaran dalam suatu organisasi. Melibatkan beragam tugas, termasuk analisis pasar, penciptaan produk, dan upaya promosi.
Pengambilan Keputusan

Keputusan yang berkaitan dengan segmentasi pasar, penentuan posisi produk, dan distribusi sumber daya pemasaran untuk mencapai kesuksesan.Kenputusan yang berkaitan dengan pelaksanaan rencana dan kampanye pemasaran sangat penting untuk mencapai hasil yang diinginkan.

• Jangka Waktu
• Tujuan jangka panjang dan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan  
• Tujuan jangka pendek

Kesimpulan
Manajemen Pemasaran yang efektif menuntut pemahaman yang mendalam tentang keinginan pelanggan dan seluk-beluk pasar, ditambah dengan kemahiran untuk membuat dan melaksanakan rencana pemasaran yang mencakup semua. Bidang ini terus berkembang, terus menyesuaikan diri dengan kemajuan dalam tindakan konsumen, teknologi, dan pola pasar.

Ukuran sebenarnya dari kemakmuran Manajemen Pemasaran terletak pada kontribusinya dalam mencapai tujuan organisasi, menumbuhkan pengenalan merek, menumbuhkan kesetiaan pelanggan, dan mendorong perluasan pendapatan. Dalam arena komersial yang ketat saat ini, perusahaan yang unggul dalam Manajemen Pemasaran tidak hanya bertahan dalam menghadapi rintangan, tetapi juga melambung tinggi di atas persaingan.

Apa yang dimaksud dengan manajemen pemasaran?
Manajemen pemasaran adalah proses perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan strategi dan kampanye pemasaran perusahaan untuk menarik dan mempertahankan pelanggan, yang pada akhirnya mendorong penjualan dan pertumbuhan bisnis. Hal ini melibatkan analisis tren pasar, menargetkan audiens, dan mengoptimalkan promosi dan distribusi produk.

Apa peran manajemen pemasaran dalam kesuksesan bisnis?
Manajemen Pemasaran memainkan peran sentral dalam membentuk arah perusahaan, memengaruhi pengembangan produk, dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi secara keseluruhan.

Bagaimana manajemen pemasaran beradaptasi dengan perubahan pasar?
Manajemen Pemasaran yang sukses melibatkan pemantauan tren pasar dan perilaku konsumen secara terus menerus, sehingga memungkinkan penyesuaian strategi secara tepat waktu.

Bagaimana manajemen pemasaran berkontribusi pada pembangunan merek?
Manajemen pemasaran membangun dan mempertahankan citra merek yang positif melalui komunikasi strategis, pesan yang konsisten, dan kampanye promosi yang efektif.

Keterampilan apa yang penting untuk berkarir di manajemen pemasaran?
Keterampilan seperti pemikiran strategis, analisis pasar, komunikasi, dan kepemimpinan sangat penting untuk kesuksesan dalam peran manajemen pemasaran.

Bagaimana manajemen pemasaran memengaruhi hubungan pelanggan?
Dengan memahami kebutuhan dan preferensi pelanggan, Manajemen Pemasaran membantu membangun dan memperkuat hubungan, menumbuhkan loyalitas dan retensi pelanggan. Musim panas telah tiba dan inilah saatnya untuk meningkatkan keterampilan! Lebih dari 5.000 pelajar kini telah menyelesaikan perjalanan mereka dari dasar-dasar DSA hingga program pengembangan tingkat lanjut seperti Full-Stack, Backend Development, Data Science. 

Dan mengapa pergi ke tempat lain ketika DSA to Development kami: Coding Guide kami akan membantu Anda menguasai semua ini dalam beberapa bulan! Daftar sekarang ke Program DSA to Development kami dan konselor kami akan menghubungi Anda untuk mendapatkan bimbingan & dukungan lebih lanjut.

Terowongan adalah sebuah tembusan di bawah permukaan tanah atau gunung. Terowongan umumnya tertutup di seluruh sisi kecuali di kedua ujungnya yang terbuka pada lingkungan luar. Beberapa ahli teknik sipil mendefinisikan terowongan sebagai sebuah tembusan di bawah permukaan yang memiliki panjang minimal 150 meter, dan yang lebih pendek dari itu lebih pantas disebut underpass.

Terowongan biasanya digunakan untuk lalu lintas kendaraan (umumnya mobil atau kereta api) maupun para pejalan kaki atau pengendara sepeda. Selain itu, ada pula terowongan yang berfungsi mengalirkan air untuk mengurangi banjir atau untuk dikonsumsi, terowongan untuk saluran pembuangan, pembangkit listrik, dan terowongan yang menyalurkan kabel telekomunikasi. Ada juga terowongan yang berfungsi sebagai jalan bagi hewan, umumnya diperuntukkan bagi hewan langka yang habitatnya dilintasi jalan raya. Beberapa terowongan rahasia juga telah dibuat sebagai metode bagi jalan masuk ke atau keluar dari suatu tempat yang aman atau berbahaya, seperti terowongan di Jalur Gaza, dan Terowongan Cu Chi di Vietnam yang dibangun dan dipergunakan ketika perang Vietnam.

Di Inggris, terowongan bawah tanah untuk pejalan kaki atau transportasi umumnya disebut subway. Istilah ini digunakan pada masa lalu, dan saat ini lebih populer disebut Underground Rapid Transit System.

Konstruksi

Terowongan dibuat melalui berbagai jenis dan lapisan tanah dan bebatuan sehingga metode konstruksi tergantung dari keadaan tanah.

Metode

Potong-tutup

Ini adalah metode yang paling sederhana untuk terowongan dangkal di mana area di atas lokasi yang akan dijadikan terowongan harus digali dan terowongan dibangun dengan atap di atasnya. Setelah itu, area ditutup kembali agar terlihat seperti sebelum digali.

Konstruksi umumnya bertingkat dua, yang memungkinkan adanya pengelolaan secara ekonomi dan keamanan seperti loket tiket, stasiun, akses penumpang dan jalan keluar darurat, ventilasi, saluran asap, ruang staf, dan ruang perlengkapan.

Mesin bor

Mesin bor memungkinkan terowongan dibangun tanpa harus menggali area di atas lokasi yang akan di jadikan terowongan. Mesin bor melubangi tanah sepanjang lokasi terowongan. Mesin bor bisa dioperasikan secara otomatis selama proses konstruksi terowongan, dan dapat menembus hampir seluruh jenis bebatuan. Mesin bor yang pertama kali digunakan adalah mesin yang digunakan untuk membangun Terowongan rel Fréjus antara Prancis dan Italia melalui Pegunungan Alpen tahun 1845.

Galeri

Sebuah bekas terowongan kereta api di Belgia

yang kini digunakan untuk pejalan kaki dan pengendara sepeda.

 

Jenis bangunan bentangan air: 1. Jembatan suspensi,

2. Jembatan Archimedes, 3. Tabung terbenam (Immersed tube), 4: Terowongan bawah air

Bagian dari Terowongan Drogden

 

Bagian segmen dari jenis terowongan immersed tube,

siap untuk diapungkan dan ditenggelamkan ditempatnya.

 

Jembatan Oresund , kombinasi jembatan dan terowongan kereta api rel kembar dan jalan raya kembar

yang melintasi Selat Øresund. Jembatan ini menghubungkan Swedia dan Denmark.

 

Terowongan kereta api di Lembah Anai, sekitar tahun 1880.

 

Sumber Artikel: id.wikipedia.org

JAKARTA, KOMPAS.com - Fadjar Dwi Wishnuwardhani, pakar senior Kantor Presiden (KSP), mengatakan pendidikan korporasi harus memahami visi besar Presiden Joko Widodo. Hal ini berarti memastikan keterlibatan karyawan dan menumbuhkan komitmen dan keterlibatan dalam dunia bisnis. “Untuk mencapai visi tersebut, KSP terus mendorong banyak penandatanganan MoU antara pemerintah dan industri untuk lebih mengembangkan program pelatihan yang ditawarkan,” kata Fadjar saat mengunjungi Balai Latihan Kerja (BLK) di Kendari, Kamis. Sebagaimana tercantum dalam siaran pers KSP (11 November 2021):

Terjalinnya kemitraan dan persaingan antar program dan lembaga dunia usaha dapat menghasilkan lulusan yang handal, sesuai kebutuhan industri. Ini akan membantu Anda membandingkan hasil yang diharapkan dari proyek Anda berikutnya. “Karena industri bisa menyerap lebih banyak tenaga kerja melalui pelatihan BLK,” kata Fadjar. Sementara itu, Fadjar juga memuji kemajuan pelaksanaan Kendari Center Development Center (SDC). Namun proyek yang dimulai pada tahun 2019 ini masih membutuhkan banyak dukungan dari pemerintah daerah. “Koordinasi dan komunikasi antar DPO perlu ditingkatkan agar SCD lebih efisien. Selain itu, diperlukan dukungan anggaran dan payung hukum,” imbuhnya. Sebelumnya, dalam rapat kecil yang digelar di Istana Kerajaan pada tahun 2019, Presiden Joko Widodo mengingatkan pegawai untuk terus mendorong pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pekerjaan. Jokowi menegaskan, pembangunan sumber daya manusia itu penting, apalagi Indonesia akan memasuki bonus kependudukan pada tahun 2030.

Bonus kependudukan mengacu pada jumlah penduduk usia kerja (15-64 tahun) dibandingkan dengan jumlah penduduk non penduduk. Masih banyak lagi fitur dari itu. - Penduduk usia kerja (di bawah 15 tahun, di atas 65 tahun). Jokowi berharap pelatihan dan latihan tersebut benar-benar menghasilkan sumber daya manusia berkualitas yang siap bersaing. "Juga kita ingin sesuatu yang konkrit. Pelatihan bisa menghasilkan SDM yang siap meningkatkan keterampilannya. Dan uang yang kita keluarkan bisa membawa hasil konkrit," tuturnya..

Sumber : kompas.com

 

Apa yang perlu diketahui tentang manajemen pemasaran pada tahun 2023
Manajemen pemasaran melibatkan penciptaan dan implementasi strategis dari upaya pemasaran organisasi. Orang-orang yang bekerja di manajemen pemasaran bertindak sebagai penghubung antara perusahaan dan target konsumennya. 

Manajemen pemasaran penting karena memungkinkan perusahaan untuk:

• Memfokuskan upaya pemasaran mereka untuk mencapai tujuan prioritas, seperti meningkatkan kesadaran merek atau meningkatkan pendapatan.
• Melacak hasil upaya pemasaran, menggunakan perangkat lunak dan otomatisasi.
• Mengoptimalkan kampanye pemasaran untuk mendapatkan pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan setia.
• Menurut HubSpot's 2022 State of Marketing Report, berdasarkan survei terhadap lebih dari 1.600 pemasar, beberapa tren yang harus diperhatikan oleh para pemasar dan pemimpin pemasaran meliputi:

1. Meningkatnya influencer marketing sebagai strategi yang efektif untuk menjangkau audiens, dengan 68 persen responden survei menyertakan influencer marketing dalam upaya mereka.
2. Memprioritaskan konten media sosial yang mencerminkan nilai-nilai merek.

Apa yang dimaksud dengan manajemen pemasaran?
Manajemen pemasaran menggunakan alat, strategi, proses, dan analisis pemasaran sebagai bagian dari pendekatan strategis organisasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan upaya pemasaran. Pengertian manajemen pemasaran dapat bervariasi berdasarkan industri dan tujuan pemasaran organisasi. Seperti namanya, manajemen pemasaran mengambil fungsi manajerial dalam pemasaran, yang mungkin memerlukan pengawasan kampanye pemasaran, hasil, dan perencanaan serta pengambilan keputusan sebelum, selama, dan setelah rencana pemasaran dijalankan. 

Pentingnya manajemen pemasaran untuk bisnis
Manajemen pemasaran sangat penting bagi kemampuan bisnis untuk menghasilkan pendapatan, menciptakan merek, dan lebih memahami basis pelanggannya. Manajemen pemasaran bekerja untuk memastikan perusahaan mendapatkan keuntungan dengan mendapatkan pelanggan baru, memperluas basis pelanggan, membangun reputasi perusahaan, dan meningkatkan interaksi dengan pelanggan. Beberapa fungsi pemasaran yang penting dari manajemen pemasaran termasuk mengelola, menganalisis, dan menyelaraskan dengan tujuan perusahaan. 

Manajemen pemasaran bertujuan untuk memberikan kohesi dan arahan untuk kampanye atau upaya pemasaran lainnya. Ini adalah sistem berbasis data dan terencana secara strategis yang diawasi oleh para profesional yang bekerja di bidang manajemen pemasaran. 

Elemen-elemen umum manajemen pemasaran
Elemen manajemen pemasaran yang umum termasuk menetapkan tujuan yang selaras dengan upaya pemasaran, melakukan penelitian untuk memahami target konsumen, membuat kampanye berdasarkan analisis dan tujuan, dan mempertahankan reputasi dan pengakuan merek dengan melibatkan pelanggan. Para profesional manajemen pemasaran bekerja dengan perusahaan dan basis pelanggannya, bertindak sebagai penghubung di antara keduanya. Untuk berfungsi sebagai penghubung ini, mereka harus dapat memahami keinginan dan kebutuhan, yang membutuhkan cukup banyak penelitian dan analisis. 

Penetapan tujuan
Salah satu persyaratan dasar untuk pemasaran yang efektif adalah menetapkan tujuan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa memiliki tujuan penting untuk manajemen pemasaran:

• Membantu merencanakan dan merencanakan kampanye pemasaran
• Menjaga tim pemasaran tetap berada di jalurnya
• Lebih mudah untuk membuat dan memberikan tugas kepada individu 
• Membantu mengukur efektivitas upaya pemasaran Anda
• Sasaran pemasaran dapat berkisar dari meningkatkan penjualan dengan memperluas basis pelanggan hingga menemukan ceruk pasar untuk melibatkan pelanggan dengan lebih baik. 
• Kursus 3 dari 5 dalam spesialisasi persiapan sertifikasi ilmu pemasaran meta

Melakukan riset pasar
Setelah anda menetapkan tujuan yang selaras dengan tujuan perusahaan, sekarang saatnya untuk memahami target pasar dan pesaing. Riset pasar melibatkan analisis pola ekonomi dan pengumpulan informasi pelanggan. Informasi seperti demografi dan lokasi dapat membantu menentukan siapa yang membeli produk atau layanan dan mengapa. 

Beberapa alat untuk melakukan riset pasar dapat berupa survei online atau analisis web menggunakan mesin pencari seperti Google. Memahami kompetisi terkadang lebih penting daripada memahami target konsumen. Jika Anda menemukan apa yang membuat pesaing sukses atau mengapa pelanggan membeli dari mereka, Anda mungkin dapat meniru upaya tersebut untuk merek Anda. 

Merancang, meluncurkan, dan mengoordinasikan kampanye manajer pemasaran menggunakan riset untuk merancang kampanye pemasaran yang ditargetkan dan efektif. Para manajer ini mengeksekusi dan mengelola kampanye serta mengoordinasikan elemen-elemennya. Memiliki konsep, pesan, dan ajakan bertindak penting untuk mendapatkan pelanggan dalam kampanye pemasaran. 

Setelah menyusun rencana kampanye, saatnya untuk meluncurkannya. Dengan menggunakan analisis dan data yang dikumpulkan selama tahap penelitian, manajer pemasaran menemukan hari dan waktu yang tepat untuk meluncurkan kampanye. Anda akan mendasarkan waktu pada jenis kampanye (misalnya, kampanye media sosial, media cetak, acara, dll.), Kebiasaan dan perilaku audiens target, dan saluran yang digunakan untuk meluncurkan kampanye. 

Mengkoordinasikan kampanye melibatkan pelacakan metrik dan menganalisis hasil sehingga perubahan dapat dilakukan di sepanjang jalan, serta memiliki data setelah kampanye untuk upaya pemasaran di masa depan. Carilah pola, tanyakan kepada tim pemasaran, dan ketahui kapan harus melakukan perubahan. 

Membangun hubungan
Selain menutup penjualan dan mendapatkan pelanggan baru, membangun hubungan juga penting dalam manajemen pemasaran. Hubungan yang baik dengan pelanggan dapat memperpanjang usia sebuah merek dan membangun reputasi. Retensi pelanggan harus dijalin ke dalam upaya pemasaran untuk menciptakan konsumen seumur hidup dan loyal. Ciptakan persona pembeli di awal upaya pemasaran Anda, tetapi pahami bahwa kebutuhan dan keinginan orang tersebut dapat bergeser dan berubah di masa depan. Tumbuh dan bergeser dengan target konsumen yang diinginkan adalah penting untuk kesuksesan bisnis.

Manajer pemasaran menggunakan metode untuk membangun hubungan dengan audiens, seperti mendongeng, email interaktif, konten gratis seperti posting blog atau infografis, dan jajak pendapat di media sosial. Keterlibatan dapat mengarah pada hubungan dalam pemasaran, sehingga manajer pemasaran selalu mencari cara untuk terlibat dan terhubung dengan target konsumen. 

Karier dalam manajemen pemasaran
Anda dapat menemukan pekerjaan manajemen pemasaran di sebagian besar industri yang membutuhkan upaya pemasaran untuk menghasilkan pendapatan dan membangun merek. Gaji manajemen pemasaran dapat bervariasi berdasarkan jabatan, lokasi, kualifikasi, dan industri tempat mereka bekerja. Tinjau jabatan-jabatan di bawah ini untuk memulai riset Anda tentang kemungkinan karier. Data rata-rata gaji diambil dari Glassdoor, per Januari 2023, dan termasuk estimasi gaji pokok dan gaji tambahan seperti bonus, komisi, dan bagi hasil.

Manajer pemasaran
Manajer pemasaran mengembangkan strategi untuk perusahaan dan membantu mengidentifikasi target pasar berdasarkan produk atau layanan. Mereka mengawasi kampanye dan upaya pemasaran lainnya, menggunakan metrik untuk mengukur efektivitas rencana pemasaran, dan bekerja dengan individu dari departemen pemasaran, profesional penjualan iklan, departemen keuangan, dan banyak lagi untuk mengoordinasikan dan mendanai kampanye pemasaran. 

• Gaji tahunan rata-rata (AS): $75.594 

Manajer media sosial
Manajer media sosial membuat konten untuk jaringan media sosial berdasarkan tujuan pemasaran perusahaan. Mereka dapat menggunakan metrik media sosial untuk menargetkan upaya sambil memantau dan mengukur kinerja postingan. Manajer media sosial bertanggung jawab untuk berinteraksi dengan pelanggan dan mempertahankan merek perusahaan melalui jaringan media sosial

• Gaji tahunan rata-rata (AS): $52.044 

Manajer merek
Manajer merek mengembangkan dan melaksanakan strategi merek untuk organisasi tempat mereka bekerja dan menerapkan taktik untuk mencapai tujuan bisnis merek. Tugasnya meliputi mengikuti tren pemasaran dan aktivitas kompetitif, mengembangkan narasi dan aset merek, dan membantu mengelola kampanye pemasaran. Manajer merek dapat bekerja bersama tim pemasaran, penjualan, dan kreatif untuk memberikan pengalaman merek yang menarik kepada audiens target.

• Gaji tahunan rata-rata (AS): $75.512 

Direktur pemasaran
Direktur pemasaran adalah posisi eksekutif yang bertugas membuat keputusan tingkat tinggi terkait upaya pemasaran untuk sebuah perusahaan. Posisi ini mengelola semua kampanye iklan dan mengukur metrik seperti laba atas investasi (ROI) untuk menentukan efektivitas upaya pemasaran dan membuat perubahan sesuai kebutuhan. Direktur pemasaran biasanya bekerja di atas manajer pemasaran dan peran lain dalam departemen pemasaran. 

• Gaji tahunan rata-rata (AS): $201.996 

Kepala petugas pemasaran 
Chief marketing officer, atau CMO, adalah eksekutif perusahaan yang mengembangkan rencana dan strategi pemasaran yang akan meningkatkan penjualan perusahaan. Peran ini berfokus pada masa depan perusahaan dan bagaimana dan di mana menempatkan upaya pemasaran untuk memberi manfaat bagi perusahaan saat ini dan dalam jangka panjang. Seorang CMO biasanya melapor kepada CEO atau COO. 

• Gaji tahunan rata-rata (AS): $401.259 

Cara bekerja dalam manajemen pemasaran
Untuk bekerja di manajemen pemasaran, Anda harus mendapatkan gelar sarjana di bidang pemasaran atau bidang terkait dan mendapatkan pengalaman profesional di bidang pemasaran, bisnis, periklanan, atau yang serupa. Karena karier dalam manajemen pemasaran adalah posisi manajerial tingkat atas, Anda mungkin perlu mendapatkan gelar master dan mendapatkan pengalaman profesional yang luas di bidang pemasaran untuk pindah ke beberapa posisi seperti CMO. 

1. Dapatkan gelar sarjana

Sebagian besar pekerjaan dalam manajemen pemasaran membutuhkan gelar sarjana di bidang pemasaran atau bidang bisnis terkait. Saat mendapatkan gelar sarjana, Anda dapat mempertimbangkan untuk mengambil mata kuliah tentang perilaku konsumen, hubungan masyarakat, ilmu komputer, dan riset pemasaran. Tergantung pada sekolah Anda, Anda mungkin dapat berspesialisasi dalam bidang pemasaran tertentu. Beberapa siswa dapat menyelesaikan magang sambil mendapatkan gelar, yang memberikan kesempatan belajar langsung yang meningkatkan resume Anda. Dalam beberapa kasus, perusahaan dapat mempekerjakan pekerja magang setelah lulus, jadi ini adalah kesempatan yang bagus untuk dipertimbangkan jika program gelar Anda tidak mengharuskannya. 

2. Bangun keterampilan pemasaran yang sesuai permintaan. 

Program gelar Anda harus membekali Anda dengan banyak keterampilan teknis dan tempat kerja yang relevan. Pastikan untuk meneliti keterampilan yang dicari perusahaan dalam diri seorang pemimpin pemasaran. Sebagai contoh, data ZipRecruiter yang dikumpulkan dari ribuan deskripsi pekerjaan manajer pemasaran menunjukkan bahwa 10 keterampilan yang paling banyak muncul adalah:

• Kolaborasi
• Keterampilan digital
• Inovasi
• Strategi pemasaran
• Media sosial
• Komunikasi
• Kampanye pemasaran
• Pemasaran digital
• Manajemen proyek
• Perencanaan pemasaran

Keahlian tambahan yang perlu diprioritaskan meliputi: sistem manajemen konten (CMS), keahlian manajemen iklan digital, pengoptimalan mesin pencari, manajemen hubungan pelanggan (CRM), pengujian A/B, analisis web, kreativitas, keahlian berorganisasi, dan pemecahan masalah. Untuk melengkapi program gelar Anda dan membangun keterampilan yang dibutuhkan, pertimbangkan untuk mendaftar di kursus online seperti Pengantar Pemasaran atau Spesialisasi Strategi Pemasaran, yang ditawarkan di Coursera. 

Pengantar pemasaran
Diajarkan oleh tiga pengajar terbaik di departemen pemasaran Wharton, yang secara konsisten menduduki peringkat pertama di dunia, mata kuliah ini mencakup:

• 4.8
• (12,658 peringkat)
• 388,214 sudah terdaftar
• Waktu rata-rata: 10 jam
• Belajar dengan kecepatan Anda sendiri
• Keterampilan yang akan Anda bangun:
• Penentuan Posisi (Pemasaran), Pemasaran, Strategi Pemasaran, Kepuasan Pelanggan
• Sekolah Bisnis IE
• Spesialisasi

Strategi pemasaran
Kembangkan Strategi Pemasaran Anda. Pelajari dasar-dasar riset pasar, penentuan posisi, bauran pemasaran, dan perencanaan kampanye.

• 4.4
• (3,572 peringkat)
• 63,000 sudah terdaftar
• Tingkat pemula
• Waktu rata-rata: 2 bulan
• Belajar dengan kecepatan Anda sendiri

Keterampilan yang akan Anda bangun: rencana pemasaran, riset pasar, positioning (pemasaran), proposisi nilai, segmentasi pasar, proses pemasaran, perilaku konsumen, analisis data, analisis pasar, perencanaan, strategi pemasaran

3. Dapatkan pengalaman pemasaran
Mendapatkan pengalaman di bidang pemasaran dapat menjadi cara yang bagus untuk menerapkan keterampilan dan pengetahuan yang telah Anda peroleh melalui program gelar dan kursus tambahan yang Anda ambil. Perusahaan ingin melihat bahwa Anda memiliki pengalaman langsung dalam menangani semua aspek pemasaran, periklanan, dan memimpin tim. Pengalaman menunjukkan kemahiran dalam keterampilan teknis dan pribadi. Memiliki referensi profesional juga dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan di bidang manajemen pemasaran. 

Berikut adalah empat strategi untuk mendapatkan pengalaman pemasaran:

• Mendapatkan pekerjaan pemasaran tingkat pemula
• Menghadiri acara jaringan secara online dan langsung
• Menemukan mentor yang bekerja di bidang manajemen pemasaran
• Menyelesaikan magang di departemen pemasaran di perusahaan lokal

4. Dapatkan sertifikasi atau sertifikat di bidang pemasaran.
Sertifikasi dan sertifikat dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di bidang manajemen pemasaran dengan menunjukkan kemahiran dalam keterampilan utama yang dicari perusahaan. Kredensial ini tersedia untuk berbagai jabatan, industri, dan spesialisasi dalam manajemen pemasaran. Program sertifikasi dan sertifikat biasanya melibatkan serangkaian pelatihan dan kursus. Beberapa program mungkin diakhiri dengan ujian kualifikasi.  

Pemasaran digital & E-commerce google
Masuklah ke jalur cepat untuk berkarier di bidang pemasaran digital. Dalam program sertifikat ini, Anda akan mempelajari keterampilan yang dibutuhkan sesuai dengan kecepatan Anda sendiri, tanpa perlu gelar atau pengalaman.

• 4.8
• (22,858 peringkat)
• 625.686 sudah terdaftar
• Tingkat pemula
• Waktu rata-rata: 6 bulan
• Belajar dengan kecepatan Anda sendiri

Keterampilan yang akan anda bangun:

Search Engine Optimization (SEO), E-Commerce, Pemasaran Email, iklan display, Pemasaran, Manajemen Hubungan Pelanggan (CRM), Persiapan portofolio, Membangun loyalitas pelanggan, Pengoptimalan toko e-commerce, Kesiapan kerja, Pencitraan Merek di Media Sosial, Analisis Media Sosial, Mendengarkan Sosial, Keterlibatan Pelanggan, Penawaran Media Sosial, Google, Pemasaran Mesin Telusur, Kesadaran Pelanggan, Struktur situs web, Analisis pemasaran email, Penulisan email, Manajemen kontak, Strategi pemasaran email, Segmentasi daftar email, Strategi E-Commerce, Musim, Platform e-commerce, Pemenuhan dan pengiriman, Loyalitas pelanggan, Penjangkauan pelanggan, Analisis pemasaran, Perencanaan dan strategi media, Manajemen spreadsheet, Mempresentasikan kepada pemangku kepentingan, KPI pemasaran digital

5. Bergabunglah dengan asosiasi pemasaran
Bergabung dengan organisasi pemasaran profesional, seperti American Marketing Association (AMA) atau American Association of Advertising Agencies, dapat memberikan beberapa manfaat, seperti: 

• Dukungan karier saat Anda mencari pekerjaan
• Undangan ke acara dan konferensi
• Akses ke sumber daya gratis seperti webinar dan materi pelatihan lainnya
• Akses ke tren dan berita pemasaran terbaru

Tingkatkan karier pemasaran anda dengan Coursera
Jika Anda siap untuk memulai manajemen pemasaran, ambil langkah selanjutnya dan bangun keterampilan yang relevan yang Anda perlukan untuk sukses di bidang pemasaran. Mulailah hari ini dengan mendaftar di kursus online seperti yang ditawarkan di Coursera:

Analisis pemasaran meta
Luncurkan Karier Anda di bidang Analisis Pemasaran. Bangun keterampilan yang dibutuhkan dan dapatkan kredensial untuk beralih dari pemula menjadi siap kerja dalam 7 bulan atau kurang. Tidak diperlukan gelar atau pengalaman sebelumnya.

• 4.8
• (1.991 peringkat)
• 13.942 sudah terdaftar
• Tingkat pemula
• Waktu rata-rata: 7 bulan
• Belajar dengan kecepatan Anda sendiri

Keterampilan yang akan Anda bangun:

Statistik untuk pemasaran, pemasaran kinerja, analisis data, evaluasi efektivitas iklan, optimalisasi bauran pemasaran, rencana pemasaran, Regresi Linier, pemasaran, pemodelan bauran pemasaran, pemrograman python, panda, visualisasi data, spreadsheet, SQL, perangkat lunak tableau, manajemen data, ilmu pemasaran, pemasaran media sosial, manajer iklan, periklanan facebook, analisis statistik, pengujian hipotesis statistik, pemasaran digital, analitik pemasaran, periklanan meta, pengujian A / B.

Disadur dari: coursera.org