Pendahuluan: Tantangan Keselamatan dalam Dunia Berkuda
Di tengah pesatnya perkembangan sektor kuda Swedia—dengan lebih dari 355.000 ekor kuda dan 17.000 pekerja penuh waktu, keselamatan kerja menjadi isu yang tidak bisa diabaikan. Meski kontribusinya besar secara ekonomi dan budaya, sektor ini justru dikenal sebagai lingkungan kerja berisiko tinggi, khususnya di sekolah berkuda dan kandang pacuan.
Penelitian oleh Lindahl dan rekan-rekan menginvestigasi iklim keselamatan kerja (safety climate) di dua jenis fasilitas tersebut melalui pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Tujuannya adalah untuk memahami persepsi pekerja dan manajemen terhadap keselamatan kerja dan menemukan celah yang dapat diperbaiki.
Metodologi: Gabungan Survei dan Wawancara
Penelitian menggunakan pendekatan campuran sekuensial eksplanatori yang melibatkan:
- 66 kuesioner NOSACQ-50 (Nordic Safety Climate Questionnaire)
- 12 kuesioner manajer tentang manajemen lingkungan kerja
- 47 wawancara mendalam dengan pekerja
- Analisis dilakukan di 6 sekolah berkuda dan 6 kandang pacuan di Swedia Tengah.
Hasil Kunci: Safety Climate Umum Positif, Tapi Ada Celah
1. Dimensi Paling Lemah: Prioritas dan Penolakan Risiko oleh Pekerja
- Dimensi ini mencetak skor terendah (mean 2,93), menunjukkan tingginya penerimaan terhadap risiko dan cedera ringan sebagai bagian pekerjaan.
- Pernyataan seperti “kecelakaan kecil adalah hal biasa” disetujui oleh banyak pekerja, terutama di kandang pacuan.
2. Perbedaan Signifikan antara Sekolah Berkuda dan Kandang Pacuan
- Sekolah berkuda mencetak skor lebih tinggi pada hampir semua dimensi.
- Dimensi 5, 6, dan 7 (penolakan risiko, komunikasi keselamatan, dan kepercayaan terhadap sistem) menunjukkan perbedaan signifikan (p < 0.05), dengan sekolah berkuda lebih unggul.
3. Manajemen Kandang Pacuan Kurang Prioritaskan Keselamatan
- Manajer kandang pacuan hanya mencetak nilai 2,4 (dari 6) pada komitmen terhadap penilaian risiko.
- Kontras dengan sekolah berkuda yang mencetak rata-rata 5,2, mengindikasikan pendekatan lebih sistematis.
Studi Kasus: Skor Safety Climate dalam Angka
Dalam studi kasus ini, skor safety climate dianalisis berdasarkan beberapa dimensi di dua lokasi kerja berbeda, yakni Sekolah Berkuda dan Kandang Pacuan. Pada dimensi Manajemen Prioritas K3 (Dim1), Sekolah Berkuda mencatat skor 3.46, sedikit lebih tinggi dibanding Kandang Pacuan yang memperoleh 3.27. Komitmen Pekerja (Dim4) menunjukkan hasil serupa di kedua lokasi, dengan skor masing-masing 3.58 dan 3.55. Perbedaan yang lebih mencolok tampak pada dimensi Penolakan Risiko (Dim5), di mana Sekolah Berkuda mencatat skor 3.08, sedangkan Kandang Pacuan hanya memperoleh 2.76 — nilai yang menunjukkan perlunya perbaikan nyata. Demikian pula, meskipun Komunikasi & Kepercayaan (Dim6) memiliki skor yang cukup baik di kedua lokasi (3.58 dan 3.39), dan Kepercayaan pada Sistem Keselamatan (Dim7) relatif tinggi (3.62 di Sekolah Berkuda dan 3.16 di Kandang Pacuan), nilai-nilai di bawah ambang batas 3.00 tetap menjadi indikator bahwa intervensi khusus diperlukan untuk meningkatkan persepsi keselamatan kerja..
Temuan Tambahan dari Wawancara
A. Normalisasi Cedera
Banyak pekerja menganggap cedera seperti tertendang, tergigit, atau terinjak sebagai “bagian dari pekerjaan”. Beberapa bahkan menyebut patah tulang ringan tanpa menganggapnya sebagai kejadian serius.
B. Kurangnya Komunikasi Formal
- Sekolah berkuda lebih sering mengadakan rapat staf dan pembahasan keselamatan.
- Kandang pacuan lebih banyak mengandalkan obrolan informal atau aplikasi pesan.
C. “Horsemanship” sebagai Kunci Tak Tertulis
Pekerja menyebut intuisi dan pengalaman sebagai alat utama menghadapi risiko. Banyak yang menyatakan bahwa keterampilan ini tidak bisa diajarkan di buku—harus dipelajari dari pengalaman langsung.
Analisis: Budaya Risiko Masih Mendominasi
Meskipun skor keseluruhan tergolong baik dibanding industri lain, sektor ini menunjukkan budaya risiko yang kuat, di mana:
- Cedera ringan dianggap normal.
- Waktu dan efisiensi kerja lebih diprioritaskan daripada perlindungan diri.
- Sistem formal hanya digunakan saat terjadi insiden besar, bukan untuk pencegahan.
Implikasi Praktis & Rekomendasi
- Edukasi Ulang tentang Cedera Kecil
- Harus ada perubahan mindset bahwa “kecelakaan kecil” tetaplah indikator sistem yang gagal.
- Perkuat Komitmen Manajemen Kandang Pacuan
- Perlu pelatihan khusus bagi manajer untuk menerapkan manajemen risiko secara proaktif, bukan hanya reaktif.
- Tingkatkan Komunikasi Sistemik
- Buat sistem pelaporan insiden & near-miss yang mudah, bahkan untuk kejadian ringan.
- Formalitas dalam Horsemanship
- Uji coba pendekatan pelatihan sistematis untuk mengajarkan horsemanship secara terstruktur, tanpa mengandalkan "trial and error".
Kesimpulan: Keselamatan Harus Jadi Prioritas Kolektif
Penelitian ini menegaskan bahwa keselamatan kerja di sektor berkuda bukan hanya soal prosedur teknis, tapi budaya kerja. Di lingkungan yang didominasi risiko, komitmen manajemen dan keberanian pekerja menolak normalisasi cedera adalah faktor kunci. Perubahan sistemik—bukan hanya individual—dibutuhkan agar keselamatan tidak menjadi wacana, tapi bagian tak terpisahkan dari rutinitas.
Sumber : Lindahl, C., Bergman Bruhn, Å., & Andersson, I.-M. (2022). Occupational Safety Climate in the Swedish Equine Sector. Animals, 12(4), 438. https://doi.org/10.3390/ani12040438