Apa peran identifikasi bahaya dan penilaian risiko dalam manajemen proyek?

Identifikasi bahaya dan penilaian risiko menjadi dasar keselamatan dan pencegahan proyek yang proaktif. Kedua pekerjaan keselamatan tersebut digabungkan untuk mengurangi dan mencegah kemungkinan terjadinya insiden - dan memastikan bahwa aset, peralatan, dan manusia dijaga seaman mungkin.

Identifikasi bahaya dan penilaian risiko merupakan garis pertahanan pertama (dan semoga satu-satunya garis yang diperlukan) untuk mencegah insiden proyek, dan diikuti dengan laporan bahaya, laporan insiden, dan investigasi insiden jika diperlukan.

Metode yang telah terbukti untuk identifikasi bahaya

Identifikasi bahaya terjadi ketika situasi, substansi, aktivitas, peristiwa atau lingkungan yang dapat menyebabkan cedera, sakit atau kematian pekerja diidentifikasi dan didokumentasikan.

Ada sejumlah metode untuk identifikasi bahaya, beberapa metode lebih proaktif daripada yang lain, namun semuanya membantu menciptakan proses identifikasi yang lebih sering dan sistematis yang menghasilkan pengurangan bahaya dan insiden.

Berikut ini adalah metode yang dapat anda gunakan untuk mengidentifikasi bahaya pada proyek atau di tempat kerja Anda:

Buatlah daftar periksa identifikasi bahaya yang dapat dengan mudah diisi ketika sebuah insiden teridentifikasi

Daftar periksa identifikasi bahaya yang baik dan mudah diisi dapat sangat membantu dalam mendorong dan menormalkan proses identifikasi bahaya saat muncul.

Daftar periksa identifikasi bahaya yang baik akan cukup komprehensif untuk memastikan orang yang mengisi formulir melakukan pemeriksaan yang diperlukan, namun juga ramping dan cukup singkat untuk mendorong mereka melakukannya tanpa melakukan terlalu banyak administrasi.

Contoh formulir identifikasi bahaya di bawah ini sangat komprehensif dan mencakup identifikasi lokasi secara umum. Anda dapat mempersingkat formulir Anda agar lebih spesifik untuk pekerjaan yang sedang dihadapi - dan menyesuaikannya.

Lakukan diskusi sebelum memulai pekerjaan yang akan dilakukan

Pada akhirnya, cara paling cerdas dan mudah untuk mengurangi insiden di tempat kerja adalah dengan membuat orang lebih sadar dan waspada terhadap apa yang mereka lakukan.

Melakukan diskusi sebelum memulai pekerjaan memungkinkan setiap orang untuk berbicara tentang apa yang mungkin berjalan dengan baik atau tidak, apa yang orang lain temui ketika mengerjakan hal ini sebelumnya (bersama-sama orang telah melihat dan mengidentifikasi lebih banyak bahaya) dan untuk meningkatkan kesadaran akan pekerjaan yang sedang dilakukan hari ini.

Mendorong dan memberi insentif kepada pekerja untuk mengenali bahaya di tempat kerja

Terkadang orang membutuhkan sedikit dorongan untuk melakukan apa yang Anda ingin mereka lakukan - dan pada akhirnya apa yang baik bagi mereka dan Anda.

Sering kali upaya untuk mendorong orang untuk mengenali bahaya dapat membantu, terutama dalam forum terbuka. Kadang-kadang orang merasa bahwa mereka bersikap dramatis atau membuang-buang waktu orang lain dengan mengidentifikasi dan melaporkan bahaya.

Cara terbaik untuk memastikan sikap ini tidak menyebar ke seluruh organisasi Anda adalah dengan secara terbuka mendorong organisasi Anda untuk bersikap proaktif, dan bahwa mengidentifikasi bahaya tidak akan membuang-buang waktu.

Jika dorongan tidak berhasil, maka Anda juga dapat menguji pemberian insentif dan gamifikasi beberapa proses keselamatan Anda. Misalnya, berikan hadiah, penghargaan atau pengakuan kepada orang yang paling banyak mengidentifikasi bahaya.

Melakukan inspeksi dan audit keselamatan secara rutin di tempat kerja Anda

Melakukan inspeksi dan audit keselamatan secara teratur membantu Anda memperhatikan lingkungan. Ketika Anda berkeliling dan secara aktif mencari masalah dan bahaya, masalah dan bahaya itu sering muncul.

Tidak perlu melakukan audit secara menyeluruh seminggu sekali, namun dengan melakukan inspeksi dan audit keselamatan secara rutin akan memastikan Anda mengetahui semua bahaya yang ada di tempat kerja.

Memantau, mengukur dan menguji lingkungan kerja

Tidak semua insiden dapat dengan mudah dilihat atau didengar. Bahkan, beberapa bahaya membutuhkan pemantauan yang lebih spesifik dan terperinci.

Pemantauan kebisingan, pemantauan getaran, dan aktivitas pemantauan lingkungan dan keselamatan lainnya dapat mengungkap bahaya yang tidak mudah terlihat yang sering kali diabaikan dan diabaikan.

Menyiapkan periode pengujian rutin memastikan Anda selalu melacak bahaya yang lebih mudah diabaikan yang bisa jadi lebih lambat, namun sama merusaknya.

Melihat kembali insiden dan laporan di masa lalu

Jika Anda cukup beruntung untuk mencapai titik di mana Anda mendapatkan aliran laporan dan formulir insiden bahaya secara teratur, maka penting untuk menindaklanjutinya untuk mencegah kejadian di masa depan.

Tindakan mengidentifikasi bahaya saja tidak cukup; seseorang harus mengambil tindakan (jika diperlukan).

Merupakan praktik yang baik untuk duduk dan membaca formulir identifikasi bahaya dan bahaya yang lalu untuk memastikan bahwa Anda tidak melewatkan apa pun dan mencari pola dalam pelaporan.

Metode yang telah terbukti untuk penilaian risiko

Membuat daftar risiko yang dapat diandalkan dan mudah dirujuk

Daftar risiko menguraikan risiko yang terkait dengan proyek tertentu sebelum dan selama masa proyek - dan mencantumkan rincian risiko tersebut, termasuk seberapa besar kemungkinan risiko tersebut akan terjadi dan dampaknya jika/apabila terjadi.

Daftar risiko Anda akan menjadi sumber kebenaran dan titik referensi tunggal untuk risiko proyek, dan merupakan bagian inti dari penilaian risiko Anda secara keseluruhan.

• Daftar penilaian risiko
• Pratinjau daftar lengkap
• Templat daftar risiko

Lakukan analisis bagaimana-jika

Terkadang analisis bagaimana-jika disertakan dalam penilaian risiko, namun juga berguna sebagai praktik yang berdiri sendiri.

Melakukan analisis bagaimana-jika memungkinkan perusahaan, tim, dan individu Anda untuk bertanya apa yang bisa salah dan apa reaksi atau respons yang akan terjadi jika terjadi kesalahan.

Jenis analisis ini merupakan curah pendapat yang bagus dan fungsi pemaksaan yang bagus untuk menjadi lebih sadar akan jenis-jenis insiden di sekitar area, operasi, dan proses tertentu.

Gunakan studi bahaya dan pengoperasian (HAZOP)

Bahaya dan kemampuan operasi adalah metode penilaian risiko yang lebih menyeluruh. Metode ini dapat memakan waktu dan biaya, sehingga biasanya dilakukan ketika pimpinan menghendaki adanya perubahan dalam proses keselamatan atau ketika terdapat kinerja keselamatan yang buruk di masa lalu.

Ini adalah salah satu langkah proaktif yang lebih reaktif.

Lakukan analisis pohon kesalahan (FTA)

Analisis pohon kesalahan sangat bagus untuk mengidentifikasi cabang-cabang bahaya tertentu, dan memperhatikan keterkaitan bahaya dan bagaimana mengabaikan atau melupakan satu atau dua bahaya dapat mengakibatkan sejumlah efek lanjutan yang bersama-sama dapat menciptakan beberapa konsekuensi serius.

Disadur dari: sitemate.com

Setiap bisnis itu unik dan menentukan profil risiko K3 Anda memerlukan pemahaman tentang pekerjaan yang dilakukan staf Anda dan bahaya kritis yang mereka, dan bisnis, hadapi.

Faktor-faktor yang berkontribusi dalam memprediksi profil risiko K3 bisnis termasuk tingkat pengetahuan tentang persyaratan hukum K3 untuk memastikannya:

• Berbagai sumber potensi bahaya telah dikenali
• Pilihan untuk mitigasi risiko diprioritaskan dengan tepat, dan
• Peran hirarki prinsip-prinsip pengendalian dihargai dalam memilih solusi eliminasi bahaya atau minimalisasi risiko yang paling tepat dan hemat biaya.

Profil risiko WHS secara unik spesifik untuk setiap bisnis karena konteks dan kerentanan organisasi berbeda. Hal ini ditentukan oleh bahaya kritis yang dapat membahayakan pekerja dan bisnis. Mengidentifikasi bahaya kritis ini merupakan titik awal untuk mempertimbangkan, memilih, menerapkan dan mengevaluasi kontrol manajemen risiko K3 yang tepat. Artikel ini merinci poin-poin penting dalam Laporan Safe Work Australia yang membahas pengukuran dan pelaporan K3 di Bisnis Australia untuk memandu cara membuat profil risiko K3.

Identifikasi bahaya

Konsep utama dari siklus K3 meliputi identifikasi bahaya, manajemen risiko, dan analisis hasil. Safe Work Australia mendefinisikan identifikasi bahaya sebagai:

Proses di mana ancaman terhadap kesehatan dan keselamatan pekerja, masyarakat dan rantai pasokan diidentifikasi, dievaluasi dan diprioritaskan.

Bahaya adalah objek, aktivitas, atau situasi tertentu yang menimbulkan risiko bahaya bagi seseorang, properti, atau lingkungan, misalnya bahaya tersandung, kejatuhan batu, zat yang mudah terbakar. Penting bagi perusahaan untuk memiliki pemahaman yang jelas mengenai pekerjaan yang mereka lakukan dan bagaimana pekerjaan tersebut sebenarnya dilakukan, bukan hanya persepsi mengenai bagaimana pekerjaan tersebut seharusnya dilakukan. Bahaya sering kali disebabkan oleh berbagai penyebab, baik di dalam maupun di luar bisnis. Sumber-sumbernya meliputi faktor teknis, manusia dan organisasi. Banyak bahaya yang tidak aktif, atau laten tetapi dapat membawa potensi risiko bahaya, misalnya tata graha yang buruk yang menyebabkan peningkatan kemungkinan cedera akibat jatuh.

Yang penting, ada hubungan positif antara upaya manajemen untuk mengidentifikasi dan mengendalikan risiko K3 dengan frekuensi dan tingkat keparahan cedera dan penyakit akibat kerja.

Manajemen risiko

Safe Work Australia mendefinisikan manajemen risiko sebagai:

Upaya yang dilakukan untuk mengatasi ancaman terhadap kesehatan dan keselamatan pekerja (yang dipekerjakan oleh bisnis atau di sepanjang rantai pasokan), dan masyarakat (misalnya pengamat).

Manajemen risiko meliputi:

• Identifikasi bahaya K3 yang baik dan manajemen risiko yang dilakukan oleh manajemen melalui konsultasi dengan pekerja,
• Kepemimpinan yang kuat dengan budaya keselamatan yang kuat, dan
• Mekanisme pengawasan dan pengendalian K3 yang efektif.

Namun, Manajemen Risiko memiliki keterbatasan. Banyak perusahaan masih menggunakan cara yang populer pada abad lalu dalam menerapkan skor untuk menilai dan memprioritaskan risiko. Safe Work Australia menyatakan bahwa menggunakan matriks risiko untuk menerapkan peringkat bahaya sering kali menyesatkan dan kontraproduktif karena terbatasnya bukti ilmiah, bias pribadi, dan kesalahan. Dalam banyak kasus, risiko sangat diremehkan dan kejadian bahaya dianggap kecil kemungkinannya dengan tingkat keparahan yang rendah.

Hirarki Kontrol adalah kerangka kerja yang didukung oleh para profesional keselamatan di seluruh dunia untuk pencegahan cedera. Ini adalah dasar dari Manajemen Risiko yang dimulai dengan rekomendasi untuk menghilangkan atau menyingkirkan bahaya yang menyebabkan penyakit atau cedera. Namun, menghilangkan bahaya tidak selalu masuk akal dan ketika hal ini tidak dapat dicapai, Hirarki merekomendasikan untuk mengambil tindakan untuk meminimalkan, sebanyak mungkin, potensi bahaya bagi siapa pun dan untuk memantau serta mengatasi risiko bahaya yang masih ada.

Analisis hasil

Safe Work Australia menyarankan analisis hasil adalah menganalisis seberapa sukses bisnis telah dilakukan sehubungan dengan hasil kinerja K3 termasuk:

• Kinerja keselamatan (eliminasi/minimalisasi bahaya),
• Kinerja cedera (pencegahan cedera), dan
• Kinerja keuangan (efektivitas biaya).

Catatan, dalam satu bentuk atau bentuk lainnya, membantu dalam pengukuran ini termasuk catatan pelatihan, catatan kehadiran dewan direksi, dll. Mengidentifikasi KPI yang berpotensi untuk memandu peningkatan

dalam kinerja memastikan data dikumpulkan, dilaporkan, dan menambah nilai dengan menyoroti isu-isu penting dan menginformasikan keputusan-keputusan penting. Semakin matang budaya K3 suatu organisasi, semakin besar kemungkinan bisnis untuk: memilih KPI dengan hati-hati yang memberikan sinyal yang jelas untuk bertindak; melacak KPI secara rutin; dan melaporkan hasilnya secara teratur kepada manajemen. Cara paling efektif untuk memandu analisis dan menentukan profil risiko K3 bisnis adalah dengan mengajukan pertanyaan yang tepat. Berikut adalah beberapa contoh indikator utama dan indikator lag:

Bagaimana kita dapat membantu meningkatkan pengetahuan tentang K3?

• Berikan informasi melalui induksi, pengarahan dewan direksi dan sesi pelatihan.
• Menyediakan akses ke daftar risiko terbaru.
• Menyediakan langganan layanan peringatan hukum/profesional/industri yang berkualitas tinggi.

Bagaimana kita memverifikasi bahwa pengetahuan tentang K3 sudah memadai?

• Amati keterlibatan pada saat induksi, pengarahan dan sesi pelatihan.
• Menilai pengetahuan, misalnya survei, tinjauan kinerja atau mengevaluasi kontribusi terhadap penilaian risiko dan tinjauan kinerja K3, dll.

Proses dan sistem apa yang memastikan pengetahuan tentang K3 memadai?

• Catat kehadiran pada saat induksi, pengarahan dan sesi pelatihan.
• Pastikan pengarahan/pelatihan diberikan oleh orang yang memiliki keahlian yang sesuai.
• Pastikan daftar risiko adalah yang terbaru (mis. jadwal tinjauan dengan pertanggungjawaban yang ditetapkan).

Pentingnya pelatihan K3 secara berkala

Rekomendasi ini dengan jelas menunjukkan prioritas dan pentingnya pelatihan K3 dan metode penyampaiannya untuk memastikan keterlibatan, relevansi, dan keahlian domain dalam profil risiko K3. Perusahaan diharuskan untuk melatih secara khusus tentang bahaya di tempat kerja dan terus memantau kompetensi dan pengetahuan tentang cara terbaik untuk mengendalikan bahaya di tempat kerja sebagai bagian dari memastikan pemahaman tentang K3. Tap into Safety dapat membantu.

Ketika manajer mengandalkan keahlian mereka sendiri untuk menentukan cara terbaik untuk mengendalikan bahaya, mereka berisiko kehilangan sesuatu yang sangat penting. Ketika kami membuat konten dalam solusi pelatihan keselamatan, kami mengacu pada Peraturan, Kode Praktik, dan Publikasi yang diterbitkan oleh Regulator untuk memastikan bahwa konten pelatihan diinformasikan oleh praktik terbaik dan sesuai dengan persyaratan peraturan.

Penelitian di sejumlah disiplin ilmu menunjukkan bahwa keterlibatan dan interaktivitas merupakan kunci untuk menanamkan pengetahuan dan pengaruh terhadap perilaku kesehatan dan keselamatan kerja (klik di sini untuk penelitian tentang efektivitas penggunaan perangkat seluler untuk pelatihan).

Tap into Safety menawarkan pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja yang interaktif dan menarik yang disampaikan melalui perangkat pintar dan online. Kami menggunakan foto-foto tempat kerja yang nyata dan contoh panorama yang dapat dipahami oleh para pekerja karena menunjukkan tempat kerja mereka yang diatur oleh peraturan yang diwajibkan untuk industri mereka. Jika Anda ingin tahu lebih lanjut, silakan klik dan coba demo online gratis.

Mengembangkan profil risiko K3 anda

Pemahaman mengenai hubungan sebab dan akibat antara bahaya K3 tertentu dengan cedera dan penyakit akibat kerja telah berkembang dalam dua dekade terakhir. Bisnis sekarang berfokus pada pengembangan profil risiko K3 untuk mengatasi area yang memerlukan upaya tambahan. Hal-hal yang perlu dipertimbangkan ketika mengidentifikasi potensi risiko K3 meliputi:

Sumber risiko (bahaya yang berhubungan dengan pekerjaan):

• Jenis organisasi, produk dan/atau jasa dan sifat pekerjaan yang dilakukan (apa yang dapat mencederai orang),
• Pasar tempat organisasi beroperasi (termasuk pertimbangan rantai pasokan), dan
• Potensi kerentanan organisasi (struktural, manajerial, operasional dan budaya).

Konfirmasi kesimpulan:

• Apakah kejadian tersebut (atau kejadian serupa) pernah terjadi sebelumnya - di sini atau di tempat lain?
• Apakah hal tersebut pernah terjadi dalam situasi yang sama?
• Apakah hubungan sebab-akibat membuat kejadian seperti itu tampak mungkin terjadi?

Setelah sumber potensial bahaya WHS diidentifikasi, profil risiko WHS kemudian dapat dikembangkan dengan mempertimbangkan:

• Sifat dan tingkat ancaman yang dihadapi
• Konsekuensi potensial dari efek samping ini
• Kemungkinan efek samping terjadi, dan
• Efektivitas kontrol pencegahan yang ada.

Disadur dari: tapintosafety.com

Peraturan kesehatan dan keselamatan penting di tempat kerja mana pun, baik untuk staf maupun organisasi itu sendiri. Peraturan penting yang biasanya mengatur peraturan kesehatan dan keselamatan kerja, seperti Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja 1974 dan Peraturan Tempat Kerja (Kesehatan, Keselamatan, dan Kesejahteraan) 1992. Pemahaman tentang kesehatan dan keselamatan di tempat kerja sangat relevan bagi mereka yang bekerja di bidang sumber daya manusia, pengembangan bisnis, atau peran yang terkait. Dalam artikel ini, kami menjelaskan peraturan kesehatan dan keselamatan, pentingnya kesehatan dan keselamatan di tempat kerja dan bagaimana hal tersebut dapat ditingkatkan.

Apa yang dimaksud dengan peraturan kesehatan dan keselamatan?

Peraturan kesehatan dan keselamatan adalah pedoman, prosedur, dan program yang melindungi individu di tempat kerja. Peraturan ini berlaku untuk staf, kontraktor, pengunjung, klien, pelanggan, atau siapa pun yang memasuki tempat kerja organisasi. Tujuan dari kesehatan dan keselamatan adalah untuk mencegah risiko kesehatan dan cedera. Pedoman dan peraturan ini memastikan bahwa ada standar minimum untuk melindungi tenaga kerja dan pengunjung di tempat kerja.

Pedoman kesehatan dan keselamatan menentukan prosedur yang harus diikuti, penggunaan peralatan khusus untuk memastikan keselamatan, penyediaan barang-barang seperti alat pemadam kebakaran dan pelarangan zat-zat tertentu. Dari sudut pandang pemberi kerja, peraturan ini merupakan tanggung jawab dan perlindungan. Organisasi mengikuti peraturan kesehatan dan keselamatan dengan seksama untuk mengurangi kemungkinan tanggung jawab atas suatu insiden di tempat kerja. Badan yang mengatur kesehatan dan keselamatan adalah Health and Safety Executive (HSE), yang mempromosikan dan menegakkan peraturan.

Pentingnya kesehatan dan keselamatan

Pentingnya kesehatan dan keselamatan di tempat kerja berkaitan dengan organisasi dan stafnya. Beberapa manfaat utama dari praktik kesehatan dan keselamatan yang baik adalah:

Menurunkan risiko di tempat kerja

Menerapkan langkah-langkah kesehatan dan keselamatan yang baik akan menurunkan risiko kecelakaan, cedera dan penyakit di tempat kerja secara keseluruhan. Misalnya, jika karyawan bekerja di lingkungan dengan risiko yang tidak dapat dihindari seperti di lokasi pembangunan, perusahaan menyediakan alat pelindung diri (APD) bagi mereka. Peralatan keselamatan ini biasanya mencakup helm pengaman, masker wajah, kacamata, dan alas kaki pelindung. Hal ini dapat membantu mencegah benda-benda yang jatuh melukai seseorang, melindungi dari menghirup partikel yang berpotensi berbahaya, dan melindungi mata karyawan dari puing-puing yang beterbangan di lokasi bangunan.

Langkah-langkah kesehatan dan keselamatan juga mencakup penyediaan fasilitas yang memadai untuk mencuci, toilet, dan ventilasi, karena kebersihan yang baik di tempat kerja dapat membantu mencegah penyakit dan penularan. Selain itu, pemberi kerja biasanya menginformasikan kepada staf mengenai prosedur yang berlaku dengan menggunakan buku panduan staf dan poster di tempat kerja, untuk memastikan bahwa setiap orang mengetahui cara untuk tetap aman. Semua tindakan ini dapat menurunkan risiko keseluruhan insiden di tempat kerja.

Menurunkan biaya

Jika insiden yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan terjadi di tempat kerja, hal tersebut sering menimbulkan biaya tertentu bagi pemberi kerja. Sebagai contoh, organisasi mungkin bertanggung jawab atas cedera yang terjadi di tempat kerja mereka. Ini bisa berupa biaya langsung seperti pembayaran ganti rugi kepada pihak yang terluka atau biaya asuransi yang lebih tinggi untuk menutupi risiko di masa depan. Oleh karena itu, meskipun menerapkan langkah-langkah kesehatan dan keselamatan membutuhkan waktu dan uang bagi organisasi, potensi penghematan jangka panjang sering kali bisa lebih tinggi dengan mempertimbangkan kemungkinan biaya untuk memberikan kompensasi kepada anggota staf yang terluka.

Produktivitas yang lebih tinggi

Tidak adanya gangguan pada alur kerja merupakan kontributor penting bagi produktivitas di tempat kerja. Prosedur kesehatan dan keselamatan mencakup banyak tindakan pencegahan yang mengurangi kemungkinan terjadinya insiden di tempat kerja. Standar yang diterapkan oleh organisasi biasanya berkaitan dengan keselamatan karyawan dan pengoperasian fasilitas atau mesin yang tepat. Dengan kepatuhan terhadap aturan kesehatan dan keselamatan, insiden lebih jarang terjadi sehingga pekerjaan dapat terus berlanjut tanpa gangguan, menjaga produktivitas.

Reputasi yang lebih baik

Sebuah organisasi yang memiliki reputasi peduli terhadap kesehatan dan keselamatan staf dan orang lain akan memiliki reputasi yang lebih baik. Reputasi yang positif dapat mendorong konsumen untuk memilih perusahaan ini daripada pesaing. Selain itu, hal ini dapat membuat menarik individu-individu berbakat ke dalam organisasi menjadi lebih mudah karena calon karyawan cenderung lebih memilih organisasi yang peduli terhadap kesehatan dan keselamatan staf.

Tanggung jawab sosial perusahaan

Selain memenuhi persyaratan minimum yang diperlukan menurut undang-undang dan peraturan, beberapa perusahaan mungkin menerapkan langkah-langkah kesehatan dan keselamatan yang lebih ketat sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan. Ini adalah metode pengaturan mandiri yang diadopsi secara sukarela oleh perusahaan untuk membuat diri mereka lebih bertanggung jawab secara sosial. Hal ini juga dapat memastikan dampak minimal terhadap masyarakat, lingkungan dan ekonomi yang lebih luas. Tanggung jawab sosial perusahaan merupakan sikap moral, meskipun dapat berdampak positif terhadap hubungan masyarakat. Praktik-praktik ini juga dapat meningkatkan moral staf dan menarik investor yang sadar sosial.

Kiat-kiat untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja

Berikut adalah beberapa tips dan praktik terbaik untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja:

Mendorong kepemimpinan dengan memberi contoh

Prosedur kesehatan dan keselamatan memerlukan persetujuan dan partisipasi dari semua orang yang terlibat. Jika Anda ingin staf mematuhi peraturan kesehatan dan keselamatan dan mengikuti pedoman yang telah ditetapkan, penting bagi para pemimpin organisasi untuk memberikan contoh dan menunjukkannya kepada staf mereka. Cara yang baik untuk mempromosikan dan menyoroti hal ini adalah dengan mengadakan sesi peningkatan kesadaran atau pelatihan yang diikuti oleh semua orang, termasuk para manajer dan pemimpin organisasi lainnya.

Meningkatkan kesadaran

Kontributor utama bagi kesehatan dan keselamatan yang efektif adalah kesadaran akan peraturan dan prosedur. Meskipun ada persyaratan hukum minimum dalam hal ini, akan selalu berguna untuk melangkah lebih jauh dan menemukan cara yang efektif untuk membiasakan staf dengan aturan dan prosedur. Anda dapat melakukan hal ini dengan berbagai cara, termasuk poster di tempat kerja, pembaruan rutin ketika peraturan berubah, sesi pelatihan khusus, buletin atau pamflet berkala, diskusi staf, dan sesi untuk mempraktikkan prosedur. Yang terakhir ini dapat mencakup latihan untuk keadaan darurat seperti latihan kebakaran.

Fokus pada pencegahan

Ada dua aspek dalam kesehatan dan keselamatan, yaitu perlindungan dan pencegahan. Perlindungan mengacu pada fitur-fitur yang mengurangi bahaya yang disebabkan oleh insiden, seperti alat penyiram air untuk memadamkan api. Pencegahan menghentikan insiden ini agar tidak terjadi, seperti latihan keselamatan kebakaran rutin dan pemeliharaan peralatan. Dalam jangka panjang, tindakan pencegahan dapat menghemat uang organisasi. Selalu ada risiko rendah terjadinya insiden, bahkan ketika menerapkan perlindungan. Fokus pada kesehatan dan keselamatan preventif dapat meminimalkan kejadian-kejadian ini.

Menerapkan inspeksi rutin

Menggunakan ahli dari luar untuk inspeksi rutin dapat mengidentifikasi risiko yang ada. Meskipun beberapa inspeksi kesehatan dan keselamatan wajib dilakukan secara berkala, namun akan lebih baik jika organisasi mengaturnya lebih sering untuk meminimalkan risiko. Pakar kesehatan dan keselamatan kerja dapat mengidentifikasi risiko, membantu mengembangkan penilaian risiko, memberikan saran tentang penyelesaian masalah dan menawarkan saran untuk perbaikan lebih lanjut.

Inspeksi rutin juga dapat bermanfaat bagi staf karena dapat meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesehatan dan keselamatan. Karena partisipasi staf sangat penting, inspeksi rutin merupakan pengingat yang berguna dan mudah terlihat. Anda juga dapat melacak hasilnya dari waktu ke waktu untuk mengidentifikasi pola dan menentukan di mana harus melakukan perbaikan.

Mengatur pelatihan rutin

Selain memastikan staf memahami prosedur kesehatan dan keselamatan, organisasi dapat menerapkan pelatihan tambahan dan rutin. Pelatihan tahunan membantu menyegarkan kembali pengetahuan setiap orang tentang peraturan dan praktik saat ini, bertindak sebagai kesempatan untuk belajar tentang perubahan apa pun dan menekankan pentingnya kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Pelatihan dapat terdiri dari pelatihan fisik bagi staf, seperti mengajari mereka cara menggunakan alat pemadam kebakaran atau latihan lari. Atau, Anda dapat melatih staf melalui seminar atau ceramah tentang prosedur penting.

Mempromosikan budaya tempat kerja yang sehat

Kontributor yang baik bagi tempat kerja yang sehat dan aman adalah budaya yang menekankan kerja sama tim, transparansi, dan akuntabilitas. Penting bagi staf untuk saling peduli terhadap kesejahteraan satu sama lain, termasuk kesehatan fisik dan mental. Kesehatan dan keselamatan memengaruhi semua orang di tempat kerja, bukan hanya individu. Kegiatan membangun tim, insentif untuk hal positif dan memimpin dengan memberi contoh dapat membantu mengembangkan budaya di mana karyawan saling menjaga satu sama lain, mengomunikasikan kekhawatiran dan berkolaborasi secara aktif.

Disadur dari: Indeed.com 

Analisis bahaya proses (PHA) adalah tinjauan terstruktur selama proses desain teknik yang dimaksudkan untuk mendeteksi potensi bahaya yang tidak ditangani oleh tim desain. Referensi satu halaman ini menjelaskan metode PHA yang umum digunakan.

Metode PHA

PHA sering kali dilakukan atau dimoderatori oleh seorang spesialis, dengan partisipasi dari tim desain, karyawan pemilik, atau operator yang berpengalaman. Ada beberapa metodologi PHA, masing-masing cocok untuk tujuan tertentu dan untuk fase tertentu dalam pengembangan proyek dan siklus hidup pabrik.

_{GAMBAR 1. Analisis bahaya umum yang digunakan di seluruh siklus hidup proyek CPI}

^{_{Sumber: chemengonline.com}}

Analisis konsekuensi. Metode ini secara kuantitatif menilai konsekuensi dari pelepasan bahan berbahaya. Laju pelepasan dihitung untuk skenario terburuk dan skenario alternatif. Titik-titik beracun ditentukan dan durasi pelepasan ditentukan.

Analisis identifikasi bahaya (HAZID). HAZID adalah studi pendahuluan yang dilakukan pada tahap awal proyek ketika bahan berbahaya, informasi proses, diagram alir, dan lokasi pabrik diketahui. Hal ini umumnya digunakan kemudian untuk merancang diagram perpipaan dan instrumentasi awal (P&ID).

Bagaimana-jika. Ini adalah metode curah pendapat yang menggunakan pertanyaan yang dimulai dengan “Bagaimana jika...?”, seperti “Bagaimana jika pompa berhenti bekerja?” atau “Bagaimana jika operator membuka atau menutup katup tertentu?” Partisipasi dari staf yang berpengalaman sangat penting untuk meramalkan kemungkinan kegagalan dan mengidentifikasi alternatif desain untuk menghindarinya.

Studi bahaya dan pengoperasian (HAZOP). Teknik ini telah menjadi standar sejak tahun 1960-an dalam industri proses kimia. Hal ini didasarkan pada asumsi bahwa tidak akan ada bahaya jika pabrik dioperasikan dalam parameter desain, dan menganalisis penyimpangan dari variabel desain yang dapat menyebabkan konsekuensi yang tidak diinginkan untuk orang, peralatan, lingkungan, operasi pabrik atau citra perusahaan. Jika penyimpangan itu masuk akal, konsekuensi dan probabilitas terjadinya kemudian dipelajari oleh tim HAZOP. Biasanya, perusahaan eksternal disewa untuk berinteraksi dengan perusahaan operator dan perusahaan teknik melakukan studi ini. Mengevaluasi risiko melibatkan perkalian tingkat konsekuensi dengan frekuensi kejadian.

Analisis lapisan perlindungan (LOPA). Metode ini menganalisis probabilitas kegagalan lapisan perlindungan independen jika terjadi skenario yang sebelumnya telah dipelajari dalam evaluasi bahaya kuantitatif seperti HAZOP. Metode ini digunakan ketika sebuah pabrik menggunakan instrumentasi yang terpisah dari operasi (sistem instrumentasi keselamatan untuk memastikan tingkat integritas keselamatan tertentu (SIL)). Studi ini menggunakan pohon kesalahan untuk mempelajari probabilitas kegagalan sesuai permintaan (PFD) dan menetapkan SIL yang diperlukan ke node instrumentasi tertentu. Misalnya di kilang minyak bumi, sebagian besar perusahaan akan mempertahankan SIL sama dengan atau kurang dari 2 (rata-rata PFD ≥10-3 hingga <10-2), dan pembangkit nuklir akan mentolerir SIL 4 (rata-rata PFD ≥10-5 hingga <10-4).

Analisis pohon kesalahan. Analisis pohon kesalahan adalah teknik deduktif yang menggunakan simbol logika Boolean (yaitu, gerbang AND atau OR) untuk menguraikan penyebab kejadian puncak menjadi kegagalan peralatan dasar atau kesalahan manusia. Penyebab langsung dari kejadian utama disebut “penyebab kesalahan”. Model pohon kesalahan yang dihasilkan menampilkan hubungan logis antara kejadian dasar yang mendasari dan kejadian utama yang dipilih.

Penilaian risiko kuantitatif (QRA). QRA adalah pengembangan sistematis dari perkiraan numerik dari frekuensi dan konsekuensi yang diharapkan dari potensi kecelakaan berdasarkan evaluasi teknik dan teknik matematika. Perkiraan numerik dapat bervariasi dari nilai probabilitas atau frekuensi kejadian yang sederhana (berdasarkan data historis yang relevan), hingga teknik pemodelan frekuensi yang sangat rinci. Peristiwa yang dipelajari adalah pelepasan bahan berbahaya atau beracun, ledakan atau ledakan uap yang mengembang (BLEVE). Hasil dari studi ini biasanya ditampilkan di atas rencana plot.

Analisis modus dan efek kegagalan (FMEA). Metode ini mengevaluasi cara-cara kegagalan peralatan dan respons sistem terhadap kegagalan tersebut. Fokus FMEA adalah pada kegagalan peralatan tunggal dan kegagalan sistem.

Metode memiliki dampak yang lebih besar pada beberapa fase desain daripada yang lain. Misalnya, jika analisis konsekuensi tidak dilakukan dalam fase konseptual atau pra-FEED (rekayasa dan desain front-end), pertimbangan rencana alur yang penting dapat terlewatkan. Lainnya, seperti HAZOP, tidak dapat dikembangkan tanpa filosofi kontrol atau P&ID, dan dilakukan pada akhir FEED atau rekayasa terperinci (atau keduanya) untuk menentukan dan memvalidasi lokasi katup pengaman tekanan dan kontrol proses lainnya serta persyaratan keselamatan instrumen. QRA atau LOPA (atau keduanya) dilakukan setelah HAZOP untuk memvalidasi lokasi dan menentukan tingkat SIL serta memenuhi tingkat yang diperlukan oleh pabrik.

Disadur dari: chemengonline.com

Seorang insinyur kesehatan dan keselamatan adalah sosok penting di banyak industri yang memastikan tempat kerja mematuhi peraturan keselamatan. Para ahli ini memerlukan pelatihan dan pendidikan khusus untuk mempelajari prosedur keselamatan dan persyaratan industri yang unik. Mempelajari lebih lanjut tentang peran ini, termasuk keterampilan dan pelatihan yang diperlukan, dapat membantu Anda menentukan apakah ini adalah jalur karier yang baik untuk Anda. Dalam artikel ini, kami menjelaskan peran dan tugas utama seorang insinyur kesehatan dan keselamatan serta membagikan lima langkah untuk menjadi seorang insinyur.

Apa yang dimaksud dengan insinyur kesehatan dan keselamatan?

Seorang insinyur kesehatan dan keselamatan, atau penasihat kesehatan dan keselamatan, merancang sistem dan prosedur untuk mencegah orang jatuh sakit atau terluka. Mereka menggunakan pengetahuan mereka untuk memastikan bahwa produk yang tersedia untuk publik aman. Tugas mereka termasuk memeriksa fasilitas, mengembangkan kebijakan keselamatan, melakukan pelatihan dan menyelidiki kecelakaan. Mereka sangat penting dalam menjaga kesejahteraan karyawan dan masyarakat di berbagai industri.

Apa yang dilakukan oleh penasihat kesehatan dan keselamatan?

Berikut adalah daftar tugas utama untuk peran ini:

1. Merancang dan menerapkan prosedur keselamatan
2. Memastikan produk dan bahan aman untuk digunakan
3. Memeriksa fasilitas untuk kepatuhan terhadap keselamatan
4. Mengembangkan dan menegakkan kebijakan keselamatan
5. Mengadakan pelatihan keselamatan untuk karyawan
6. Menyelidiki kecelakaan dan insiden
7. Mengidentifikasi potensi bahaya di lingkungan kerja
8. Merekomendasikan solusi untuk masalah yang dapat menyebabkan kecelakaan
9. Menyimpan catatan insiden dan tanggapan terkait keselamatan
10. Melakukan audit dan inspeksi keselamatan
11. Mempersiapkan laporan tentang kejadian dan memberikan informasi statistik kepada manajemen tingkat atas
12. Terus mengikuti perkembangan undang-undang dan peraturan baru terkait kesehatan dan keselamatan
13. Berkolaborasi dengan para insinyur dan perancang untuk mendiskusikan fitur-fitur keselamatan
14. Menerapkan prosedur darurat
15. Mengelola pertolongan pertama dan keadaan darurat medis di tempat kerja

Cara menjadi insinyur kesehatan dan keselamatan

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ikuti untuk mempelajari cara menjadi insinyur kesehatan dan keselamatan:

Dapatkan gelar sarjana

Pertimbangkan untuk meraih gelar sarjana untuk memulai karier Anda dalam peran ini. Bidang studi yang paling relevan meliputi teknik, kesehatan lingkungan atau keselamatan kerja. Program-program ini tersedia di berbagai universitas dan memberikan pemahaman yang komprehensif tentang aspek ilmiah dan teknis kesehatan dan keselamatan. Pertimbangkan program khusus dalam bidang teknik kesehatan dan keselamatan jika tersedia.

Selama program ini, siswa mempelajari berbagai mata pelajaran seperti fisika, kimia, matematika dan teknik. Mereka juga mempelajari topik kesehatan dan keselamatan khusus, seperti penilaian risiko, pengendalian bahaya, kebersihan industri dan sistem manajemen keselamatan. Mata pelajaran ini membekali siswa dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan bahaya di lingkungan kerja. Selain pengetahuan teknis, program-program ini membantu mendorong pengembangan keterampilan lunak yang penting. Pemikiran kritis, pemecahan masalah, komunikasi dan kerja sama tim sangat membantu untuk karier yang sukses sebagai insinyur kesehatan dan keselamatan.

Dapatkan sertifikasi profesional di bidang kesehatan dan keselamatan kerja

Pertimbangkan untuk mengambil sertifikasi untuk meningkatkan pengetahuan dan kredibilitas Anda di bidang kesehatan dan keselamatan kerja. Di antara kualifikasi yang paling dikenal adalah yang ditawarkan oleh Institution of Occupational Safety and Health (IOSH), National Examination Board in Occupational Safety and Health (NEBOSH) dan melalui National Vocational Qualifications (NVQ). Kursus IOSH menawarkan berbagai topik yang lebih luas untuk memenuhi kebutuhan khalayak luas, termasuk para pemimpin, manajer, dan personel lainnya. Kursus-kursus ini dapat menjadi dasar yang sangat baik bagi mereka yang bercita-cita untuk menjadi insinyur kesehatan dan keselamatan, terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengetahuan sebelumnya di bidang ini.

Kualifikasi NEBOSH memiliki reputasi yang sangat baik dan banyak perusahaan yang menghargainya. Ada beberapa kursus NEBOSH yang tersedia, tetapi Sertifikat Umum Nasional NEBOSH dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah persyaratan untuk banyak peran. Untuk posisi yang lebih tinggi, beberapa perusahaan mensyaratkan Diploma Nasional untuk Profesional Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (sebelumnya adalah NEBOSH National Diploma in Occupational Health and Safety). NVQ menawarkan berbagai tingkatan dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja, dengan Level 3 sebagai sertifikat, Level 5 dan 6 sebagai diploma yang setara dengan gelar, dan Level 7 setara dengan gelar Master.

Menyelesaikan pemagangan

Magang memberikan jalur praktis untuk menjadi seorang insinyur kesehatan dan keselamatan. Program khusus seperti Pemagangan Tingkat Lanjut Kesehatan dan Keselamatan dan Pemagangan Tingkat Lanjut Teknisi Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan dapat membekali Anda dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk peran tersebut. Pemagangan tingkat tinggi atau gelar juga mungkin tersedia, yang menawarkan peluang lebih lanjut untuk pembelajaran dan pengembangan tingkat lanjut.

Untuk Pemagangan Tingkat Lanjut, kandidat biasanya membutuhkan empat atau lima GCSE di tingkat 9-4, termasuk bahasa Inggris dan matematika, atau kualifikasi yang setara. Untuk pemagangan yang lebih tinggi atau gelar, selain GCSE, A-Level atau kualifikasi yang setara biasanya menjadi persyaratan. Kesempatan magang ini tersedia di berbagai platform, seperti situs web magang pemerintah atau Institut Magang dan Pendidikan Teknis. Dengan menggabungkan pembelajaran akademis dengan pengalaman langsung, magang menawarkan pendekatan komprehensif untuk pelatihan di bidang teknik kesehatan dan keselamatan dan menawarkan pengalaman praktis di lapangan.

Lulus pemeriksaan latar belakang kriminal

Industri tertentu mungkin memiliki persyaratan bagi penasihat kesehatan dan keselamatan untuk menjalani pemeriksaan catatan kriminal. Hal ini sangat relevan jika peran tersebut melibatkan kontak dengan anak-anak atau orang dewasa yang rentan atau jika pekerjaan tersebut berada di sektor tertentu, seperti polisi, Angkatan Bersenjata, atau industri nuklir. Organisasi yang bertanggung jawab untuk menyimpan catatan kriminal berbeda-beda tergantung pada wilayahnya. Di Inggris dan Wales, Layanan Pengungkapan dan Pelarangan mengelola hal ini. Di Irlandia Utara, organisasi yang relevan adalah AccessNI, dan di Skotlandia, ini adalah skema Protecting Vulnerable Groups.

Menjadi anggota chartered dari IOSH

Menjadi Anggota Chartered IOSH adalah pencapaian profesional yang signifikan yang dapat meningkatkan karier Anda di bidang kesehatan dan keselamatan. Ada beberapa kriteria yang harus Anda penuhi untuk menjadi Anggota Chartered. Anda harus memiliki kualifikasi tingkat sarjana dalam bidang yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja serta pengalaman minimal dua tahun dalam peran kesehatan dan keselamatan kerja. Setelah Anda memenuhi persyaratan ini, Anda dapat mengajukan permohonan ke IOSH untuk menjadi Anggota Pascasarjana. Sebagai Anggota Pascasarjana, Anda akan menjalani periode Pengembangan Profesional Awal (Initial Professional Development/IPD), yang melibatkan demonstrasi kompetensi Anda dalam berbagai bidang kesehatan dan keselamatan.

Setelah menyelesaikan IPD, Anda dapat mengajukan permohonan untuk Keanggotaan Chartered. Proses ini melibatkan wawancara tinjauan sejawat, di mana Anda mendemonstrasikan kompetensi Anda kepada panel ahli kesehatan dan keselamatan yang berpengalaman. Menjadi Anggota Chartered IOSH menunjukkan tingkat kompetensi dan komitmen yang tinggi terhadap kesehatan dan keselamatan kerja, serta dapat secara signifikan meningkatkan prospek karier Anda.

Prospek untuk penasihat kesehatan dan keselamatan

Meskipun tidak ada data yang pasti tentang prospek pekerjaan untuk peran ini, kesehatan dan keselamatan sering kali menjadi hal yang paling penting di banyak industri. Jika Anda melakukan pencarian kerja secara online, Anda bisa menemukan ribuan lowongan pekerjaan untuk tenaga kesehatan dan keselamatan di berbagai industri. Teknologi baru juga cenderung mengarah pada kebutuhan yang lebih luas akan ahli kesehatan dan keselamatan untuk mencegah kecelakaan dan memastikan pelatihan yang tepat.

Keterampilan untuk insinyur kesehatan dan keselamatan

Berikut adalah beberapa keterampilan yang mungkin Anda perlukan dalam peran ini:

• Penilaian risiko: Ini mencakup identifikasi potensi bahaya di tempat kerja, langkah penting dalam menentukan kemungkinan terjadinya insiden dan menerapkan langkah-langkah untuk mengurangi risiko ini.
• Pengembangan kebijakan keselamatan: Para insinyur ini mengembangkan dan menegakkan kebijakan keselamatan untuk memastikan semua karyawan mematuhi standar keselamatan, mempromosikan lingkungan kerja yang aman.
• Pelatihan keselamatan: Mereka mengadakan pelatihan keselamatan bagi karyawan, membekali mereka dengan pengetahuan untuk menjaga keselamatan diri mereka sendiri dan rekan-rekan mereka.
• Investigasi kecelakaan: Jika terjadi kecelakaan, penasihat kesehatan dan keselamatan menyelidiki penyebabnya untuk mencegah insiden serupa di masa depan.
• Pemeriksaan peralatan keselamatan: Pemeriksaan peralatan keselamatan secara teratur memastikan peralatan tersebut berfungsi dengan baik, sehingga mengurangi risiko kecelakaan.
• Audit keselamatan: Melakukan audit keselamatan membantu mengidentifikasi potensi masalah keselamatan sebelum menjadi bahaya, sehingga memastikan kepatuhan terhadap keselamatan yang berkelanjutan.
• Implementasi prosedur darurat: Insinyur kesehatan dan keselamatan membuat dan menerapkan prosedur darurat, memastikan respons yang cepat dan efektif terhadap situasi darurat apa pun.
• Penyimpanan catatan: Mereka menyimpan catatan insiden dan respons terkait keselamatan, memberikan data berharga untuk meningkatkan langkah-langkah keselamatan.
• Pemantauan peraturan: Mengikuti perkembangan peraturan kesehatan dan keselamatan memastikan tempat kerja tetap mematuhi semua persyaratan hukum.
• Kolaborasi: Bekerja sama dengan personel lain, seperti insinyur dan desainer, membantu mengintegrasikan fitur keselamatan ke dalam proses desain, sehingga meningkatkan keselamatan secara keseluruhan.

Disadur dari: indeed.com

Insinyur Kesehatan dan Keselamatan Kerja terlibat dalam desain dan implementasi sistem untuk melindungi kesehatan manusia dan keselamatan lingkungan.

Apa yang dilakukan insinyur kesehatan dan keselamatan?

Kesehatan dan Keselamatan adalah bagian mendasar dari kehidupan kita saat ini. Perusahaan berkewajiban untuk melindungi kesehatan karyawan mereka. Kami menerapkan sistem dan teknologi untuk mengurangi tindakan manusia terhadap lingkungan dan melakukan semua yang kami bisa untuk memastikan bahwa dunia di sekitar kita adalah tempat yang aman. Manajer Kesehatan dan Keselamatan bertugas memastikan bahwa lingkungan di sekitar kita aman bagi semua orang dan semua hal. Di sisi lain, Insinyur Kesehatan dan Keselamatan, merancang lingkungan, sistem, teknologi, proses, dan prosedur untuk meminimalkan potensi masalah. Mereka menjembatani kesenjangan antara teknik, R&D, dan kesehatan dan keselamatan untuk mempromosikan praktik yang baik - baik di tempat kerja, di rumah, atau di lingkungan terbuka.

Mereka juga bekerja “di lapangan” bersama dan berkonsultasi dengan pelatih kesehatan dan keselamatan di tempat kerja untuk melihat peningkatan dan menjelaskan sistem yang telah mereka rancang. Sebagai insinyur, mereka dapat bekerja hampir di mana saja tergantung pada latar belakang dan pelatihan mereka. Mereka bersifat proaktif dan bukan reaktif, yang berarti mereka bekerja untuk mengantisipasi dan meramalkan potensi masalah dengan teknologi yang ada. Mereka juga akan memasang perangkat keselamatan di lingkungan dan memelihara, mengganti, dan meningkatkannya.

Di mana seorang insinyur kesehatan dan keselamatan bekerja?

Di mana mereka bekerja tergantung pada latar belakang mereka. Mereka mungkin dipekerjakan untuk mengembangkan bahan kimia, teknologi, atau peralatan kesehatan dan keselamatan. Mayoritas Insinyur K3 bekerja di bidang manufaktur. Di sini, peran mereka bervariasi. Mereka dapat bekerja di lingkungan yang sebenarnya, memastikan bahwa pabrik adalah tempat yang seaman mungkin bagi karyawan. Mereka dapat bekerja di bidang penelitian dan pengembangan untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan aman untuk digunakan.

21% bekerja di bidang konstruksi, dengan peran yang hampir sama. Mereka dapat bekerja di lokasi untuk memastikan bahwa proses, sistem, dan teknologi aman bagi mereka yang bekerja di sana. Mereka juga dapat ditugaskan untuk membeli peralatan, mengawasi pemasangan dan memeliharanya.

10% dari insinyur kesehatan & keselamatan yang berkualifikasi bekerja dalam peran pemerintah - negara bagian dan pemerintah. Mereka akan merancang dan mengimplementasikan sistem dan teknologi untuk bangunan publik, memastikan bangunan tersebut aman bagi karyawan dan pengunjung. 8% akan bekerja untuk layanan teknik dan 4% sisanya bekerja untuk layanan manajemen dan ilmiah.

Terlepas dari lingkungan kerja mereka, mereka akan menghabiskan sebagian besar waktu mereka di kantor, tetapi akan diminta untuk melakukan kunjungan lapangan juga.

Berapa gaji insinyur kesehatan dan keselamatan rata-rata?

Pada Mei 2020, gaji rata-rata untuk insinyur kesehatan dan keselamatan adalah $94.240, menurut BLS. Dalam skala tersebut, 10% terendah mendapatkan sekitar $55.390 dan tertinggi di wilayah $144.800. Meskipun mempekerjakan paling sedikit, bisnis jasa teknik membayar gaji tertinggi dengan median tahun 2020 sebesar $103.160. Manajemen dan layanan ilmiah dan manufaktur membayar sekitar rata-rata median. Pemerintah dan konstruksi memiliki gaji sekitar 10% lebih rendah dari median. Konstruksi adalah $81,850 dan pemerintah adalah $90,140.*

Pekerjaan teknik kesehatan, keselamatan dan deskripsi pekerjaan

Menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat adalah prioritas utama bagi perusahaan. Ini adalah peran seorang Insinyur Kesehatan dan Keselamatan untuk memastikan kesehatan dan keselamatan para pekerja, klien, dan pengunjung di tempat kerja. Keahlian yang dibutuhkan untuk posisi ini meliputi:

• Gelar Sarjana dalam bidang studi keselamatan atau teknik teknik
• Memiliki keterampilan komputer yang sangat baik serta keterampilan komunikasi teknis
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim di tempat kerja
• Memiliki pengetahuan tentang teknologi dan prinsip-prinsip teknik kesehatan dan keselamatan
• Memberikan pelatihan kesehatan dan keselamatan kepada staf dan administrasi
• Menjalani penilaian dan audit kesehatan dan keselamatan secara teratur
• Kemampuan untuk memelihara catatan dan laporan yang akurat tentang informasi penilaian
• Mengembangkan rencana tindakan korektif untuk hasil penilaian dan membimbing staf untuk menindaklanjuti dengan tindakan korektif
• Menangani kasus kompensasi pekerja dan memiliki pengetahuan tentang kasus-kasus yang terjadi di tempat kerja; menentukan rincian tentang kasus dan prosedur yang dapat diterapkan untuk menghilangkan insiden yang terulang kembali
• Menentukan alat pelindung diri (APD) yang diperlukan di tempat kerja dan memastikan bahwa inventarisnya tersedia dengan baik
• Mematuhi semua undang-undang dan peraturan kesehatan dan keselamatan dan memastikan bahwa semua staf mematuhinya
• Keinginan untuk meningkatkan dan menjaga kesehatan dan keselamatan semua karyawan di tempat kerja

Seorang Insinyur Kesehatan dan Keselamatan Senior akan mengelola dan mengawasi program kesehatan dan keselamatan dalam skala yang lebih besar. Keahlian yang dibutuhkan untuk posisi senior akan mencakup banyak keahlian yang dibutuhkan untuk posisi entry-level dan juga:

• Memiliki gelar Sarjana di bidang studi keselamatan atau teknik teknik, serta beberapa tahun pengalaman mengelola dan bekerja di bidang kesehatan dan keselamatan
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan hal-hal teknis secara lisan dengan cara yang ringkas kepada berbagai kelompok
• Kemampuan untuk memastikan bahwa tindakan korektif dipenuhi dan memberikan hasil secara otoritatif
• Mengembangkan program pelatihan keselamatan baru dan memberikan program ini kepada staf
• Kemampuan untuk mengerjakan beberapa proyek dalam satu waktu tertentu
• Mengembangkan anggaran terperinci yang menguraikan kebutuhan kesehatan dan keselamatan perusahaan, seperti APD yang diperlukan dan biaya pemeliharaan tindakan korektif
• Mengelola dan mengoordinasikan program dan inisiatif kesehatan dan keselamatan
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur kesehatan dan keselamatan
• Mengawasi kemajuan tindakan korektif untuk memastikan bahwa tindakan tersebut diselesaikan secara efisien
• Menganalisis semua aspek investigasi yang terkait dengan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja
• Mempromosikan lingkungan kerja yang aman bagi semua staf, pelanggan, dan pengunjung

Apa permintaan pekerjaan untuk insinyur kesehatan dan keselamatan?

Antara tahun 2020 dan 2030, permintaan pekerjaan untuk insinyur kesehatan dan keselamatan diproyeksikan akan meningkat sebesar 6 persen.* Mereka selalu bekerja di lingkungan yang secara tradisional berbahaya seperti pabrik dan konstruksi, tetapi sekarang area lain mulai memperhatikan kesehatan dan keselamatan. Bangunan umum, lingkungan alam, sekolah, dan rumah sakit saat ini diwajibkan untuk memaksimalkan fitur keselamatan mereka. Hal ini merupakan latihan pemotongan biaya sekaligus latihan keselamatan (mengurangi potensi litigasi dan pembayaran ganti rugi). Sebagian besar peningkatan permintaan dapat dilihat pada layanan konsultasi independen karena bisnis ingin mengurangi biaya lebih lanjut dan tidak mempertahankan insinyur H&S secara permanen.

Apa saja persyaratan pendidikan untuk menjadi insinyur kesehatan dan keselamatan?

Insinyur Kesehatan & Keselamatan membutuhkan, minimal, gelar sarjana. Ini harus dalam mata pelajaran teknik yang diakui seperti teknik elektro, mekanik, sipil, kimia, dan sebagainya. Higiene industri juga dapat menjadi pengganti yang cocok jika memungkinkan. Pada dasarnya, Anda mencari mata pelajaran sains dan desain yang berpusat pada teknik. Karena ini adalah peran praktis, siswa harus memilih program gelar yang mencakup program ekstensif pengalaman kerja. Siswa harus masuk perguruan tinggi dengan nilai yang kuat dalam matematika dan ilmu-ilmu keras (kimia, biologi, fisika atau kombinasinya). Pilihan minor dan pilihan yang direkomendasikan harus berfokus pada keselamatan di tempat kerja, kesehatan lingkungan dan pilihan terkait teknik dan keselamatan lainnya. Apa pun gelar yang Anda ambil, pastikan gelar tersebut terakreditasi ABET.

Gelar master akan diperlukan bagi mereka yang ingin bekerja pada masalah dan kontrak yang lebih kompleks, atau untuk mengelola proyek mereka sendiri. Gelar master disarankan dalam banyak kasus, tetapi tidak esensial, terutama di wilayah geografis di mana persaingan cenderung lebih tinggi. Gelar doktor tidak terlalu penting kecuali jika kandidat ingin berkarier di bidang penelitian dan pengajaran.

Masyarakat dan organisasi profesional seperti apa yang dimiliki insinyur kesehatan dan keselamatan?

Bidang ini sangat penting bagi kehidupan kita sehari-hari. Oleh karena itu, ada sejumlah badan profesional yang mencakup:

• Masyarakat insinyur keselamatan Amerika (American Society of Safety Engineers): ASSE mengklaim sebagai badan teknik keselamatan tertua di dunia dan paling terkenal di AS. ASSE menyediakan akses ke pengembangan profesional dan mengadvokasi orang-orang yang bekerja di bidang ini
• Institut keselamatan dan kesehatan: Lembaga global ini memiliki divisi di setiap negara. Mereka menawarkan kursus pelatihan dan pengembangan profesional untuk anggotanya dan menyatukan komunitas global
• Dewan internasional untuk rekayasa sistem: INCOSE adalah badan keanggotaan internasional untuk penyebaran informasi tentang peningkatan sistem yang berkaitan dengan banyak hal, termasuk kesehatan dan keselamatan

Disadur dari: environmentalscience.org